周六9月14日要上班
5周調(diào)休就此華麗開場
記得調(diào)好鬧鐘啦！??
放完中秋又要迎來全年最令人期待的假期
國慶長假!
10月1日至7日放假調(diào)休共7天
倘若你9月29日、30日再休假2天
便能得到一個10天的豪華大假期
對于因為工作需要
不得不堅守崗位、加班加點的家人們
加班工資怎么算呢？
↓ ↓ ↓
01 三倍工資
中秋假期：9月17日加班
國慶假期：10月1日、2日、3日加班
按照規(guī)定，在法定節(jié)假日期間安排勞動者加班的用人單位，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資報酬，不得以調(diào)休等方式代替。
即：月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×300%。
02 二倍工資
中秋假期：9月15日、16日加班
國慶假期：10月4日、5日、6日、7日加班
安排勞動者工作后補休的，可不支付加班工資；不能安排補休的，應(yīng)按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資報酬。
即：月工資基數(shù)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×200%。
Q
法定節(jié)假日3倍加班工資，含不含原工資？
A
關(guān)于這個問題，根據(jù)《勞動部對<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補充規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]226號）“安排勞動者在法定休假日工作的，應(yīng)另外支付給勞動者不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時或日工資標準300%的工資?！?/p>
月薪8000元的小王，因為工作安排，9月17日中秋節(jié)當天需要加班，其他時間未加班。那么小王9月份總共應(yīng)該拿多少工資呢？
9月17日中秋節(jié)當天加班工資為：
8000÷21.75×300%≈1103.4元
小王9月工資總額為：
8000+1103.4=9103.4元
節(jié)日加班 咬緊牙關(guān)
唯有money 撫慰心酸
加班費算法您學會了嗎？
最后提問
怎么樣才能讓老板不經(jīng)意間看到這條推文
又不暴露自己？
—END—
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