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把殘疾職工當成騙稅工具
把殘疾職工當成騙稅工具
盧金增 張 亮

郭山澤/漫畫

    在福利企業(yè)的初審和年檢過程中,不認真履行監(jiān)管職責,致使他人打著安置殘疾職工就業(yè)的幌子,偽造虛假的殘疾職工工資單,騙取國家退稅580余萬元。經(jīng)檢察機關提起公訴,近日,山東省淄博市博山區(qū)民政社會福利管理處原副主任宋權被該區(qū)法院以玩忽職守罪作出有罪判決。 

    福利企業(yè)“安置”殘疾人,騙取國家退稅 

    2007年7月,國家出臺新的促進殘疾人就業(yè)的稅收優(yōu)惠政策,規(guī)定符合實際安置上崗工作的殘疾職工在10人以上、占在職職工比例25%以上、為殘疾職工繳納社會保險并發(fā)放不低于所在區(qū)縣最低工資標準的工資等條件的企業(yè)(下稱“福利企業(yè)”),可以享受退稅優(yōu)惠政策,每名殘疾人每年最多可退稅3.5萬元。 

    令人沒想到的是,這一政策被少數(shù)黑心企業(yè)當成了牟利工具。今年2月,博山區(qū)檢察院接到群眾舉報稱,區(qū)里有些福利企業(yè)并不符合享受退稅優(yōu)惠政策的條件,但因為有關監(jiān)督部門不履行職責,致使他們順利騙取了巨額國家退稅。此前,該院辦案人員在日常工作中,也聽到了社會上的議論,說有些殘疾人的殘疾證被福利企業(yè)借走、掛靠在福利企業(yè),但并沒有真正上班,也領不到工資。據(jù)此,經(jīng)過該院檢察長批準,辦案人員開始進行外圍初查。 

    辦案人員來到博山區(qū)民政社會福利管理處,調閱了轄區(qū)所有福利企業(yè)的申報檔案,一一核查。經(jīng)初查發(fā)現(xiàn),有兩家福利企業(yè)的殘疾職工人數(shù)較多而經(jīng)營規(guī)模較小,讓人生疑。但是,這兩家企業(yè)在年檢的紙質材料中,各項內容都達標,殘疾職工工資、購買保險、安置上崗等情況都符合享受國家退稅優(yōu)惠政策的標準。從表面上看并沒有異常情況。隨即,辦案人員走訪了這兩家企業(yè)的殘疾職工。“每月能發(fā)個百八十塊錢就算不錯了。平時,我們大多不用來上班,所以一般也都沒有工資。就是圖老板能給我們交上社會保險。上頭來檢查時,老板就叫我們到廠里等著,檢查完了就可以回家?!笔茉L殘疾職工說。 

    辦案人員進一步調查發(fā)現(xiàn),這兩家企業(yè)提供的殘疾職工工資支付單等資料系偽造,他們把給殘疾職工發(fā)工資的工資卡統(tǒng)一存放在財務或是企業(yè)老板自己手里,而并不是由殘疾職工自己拿在手里。如果從銀行支付單上看,殘疾職工領到了符合標準的工資,但實際上這部分工資并沒有發(fā)到殘疾職工手中。少數(shù)殘疾職工真正能領到的百余元工資是用現(xiàn)金形式發(fā)放的,而多數(shù)殘疾職工根本沒有工資。 

    在證據(jù)面前,這兩家企業(yè)負責人承認了他們利用監(jiān)管漏洞騙取國家退稅580余萬元的事實。由此,涉嫌瀆職的宋權進入辦案人員視線。 

    民政干部監(jiān)督檢查,就是走走過場 

    2003年12月,宋權從部隊轉業(yè)到博山區(qū)民政社會福利管理處工作,2008年被提拔為管理處副主任。該管理處負責轄區(qū)申請福利企業(yè)資格認定的初審、福利企業(yè)的年檢及日常管理、監(jiān)督、核查及指導服務工作,而這些工作的具體負責人就是宋權。 

    2009年至2012年,宋權不認真履行職責,在懷疑上述兩家福利企業(yè)可能存在貓膩的情況下,仍不認真核查其殘疾職工平時是否實際在崗、實際發(fā)放多少工資及社會保險如何繳納等情況,致使其通過殘疾職工掛靠、偽造虛假殘疾職工工資單等方式,在不符合福利企業(yè)資格的情況下,獲得福利企業(yè)資格并連續(xù)4年通過年檢,持續(xù)享受稅收優(yōu)惠政策,總共騙取了582萬余元的巨額退稅。 

    據(jù)宋權交代,只要福利企業(yè)上報的資料說符合條件,他就認為是符合條件了,“真實情況是什么樣,領導沒安排我去看,我也沒有去看。去年檢的時候點點名,看見殘疾職工都在,殘疾職工和殘疾證一致就行了,我也不問殘疾職工平時上不上班、發(fā)不發(fā)工資?!?nbsp;

    經(jīng)博山區(qū)檢察院提起公訴,近日,法院以玩忽職守罪對宋權作出有罪判決,免予刑事處罰。 

    假福利企業(yè)問題多,有關部門應加強監(jiān)管 

    辦案人員告訴記者,安置殘疾人就業(yè)是指安置殘疾職工實際上崗工作,但有的企業(yè)僅用一份勞動合同便蒙混過關,被安置的殘疾職工并不實際上崗工作。在接到民政部門年檢通知后,企業(yè)會電話通知殘疾職工到企業(yè)待命,以便應付檢查,年檢過后殘疾職工便可離開企業(yè)。企業(yè)利用殘疾人對政策法規(guī)不了解的特點,通過給殘疾職工購買保險這一“恩惠”蒙騙殘疾職工,同時又鉆了年檢人員只看書面材料的漏洞,打著安置殘疾職工的幌子弄虛作假,騙取國家退稅。這不僅給國家造成稅款損失,也嚴重危害了殘疾人的合法權益,不利于福利企業(yè)規(guī)范有序運行和長遠發(fā)展。 

    “這兩家企業(yè)負責人利用特殊的退稅優(yōu)惠政策騙取稅款的行為,在刑法上并沒有明確的規(guī)定,暫時還不宜追究其刑事責任?,F(xiàn)在,我們已經(jīng)把有關線索移交給稅務部門,他們正在積極追繳稅款進行相應處理?!鞭k案人員建議,有關部門要從福利企業(yè)的資格認定、年檢、退稅等環(huán)節(jié)切實加強監(jiān)管,讓國家的這一福利政策真正落到實處,讓福利企業(yè)規(guī)范運行發(fā)展。

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