來源/北京藍秦律師團
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農民工在勞動關系中一直承擔著比較弱勢的角色，其被拖欠工資的現象也很常見。很多農民因被拖欠工資過多導致無法維持正常生活，又不知道該如何正確維權，選擇極端方式跟雇主或用人單位要錢，最后錢沒要到還讓自己陷入困境。其實，這些問題已經引起全社會的廣泛關注，也受到了中央的高度重視，因此，碰到被拖欠工資的情況，一定要冷靜處理，采用合法的方式維護自己的權益。那么主要的方式有哪些呢？
1、可以投訴到當地勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊。依勞動保障監(jiān)察條例的規(guī)定，勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察，受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報、投訴，依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。
2、可以向法院申請支付令。勞動合同法第30條規(guī)定，用人單位拖欠或者未支付足額勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。
3、可以到當地勞動行政部門申請勞動仲裁。勞動仲裁是很可靠的維權途徑，方便快捷，如果勞動仲裁不予受理或仲裁不公，還可以在15天之內提起民事訴訟。
4、向公安機關舉報。在碰到惡意欠薪的情況下，可以向公安機關舉報，讓公安機關予以查處。
隨著我國對弱勢群體保護力度的加大，討薪的途徑越來越多，在這里要提醒農民工朋友，一定不要走極端，要根據具體情況，選擇合法有效的方式維護自己的權益。
The End
藍秦律師團，是由李文謙、孟文靜律師帶領的一批由高端專業(yè)法律人才所組成的征地拆遷法律專家團隊，其代理的廖明耀房屋拆遷案被最高人民法院評選為全國十大征地拆遷典型案例。
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