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□　李東澤

張某是東光縣某酒店的一名保安。2019年12月8日，張某在該酒店工作時(shí)突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無(wú)效于2019年12月12日死亡。該酒店支付了張某的醫(yī)療費(fèi)14100元及喪葬費(fèi)用5000元。張某在該酒店工作期間，未簽訂勞動(dòng)合同，該酒店亦沒(méi)有為張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2020年1月29日，張某的家屬劉某等三人申請(qǐng)了勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求確認(rèn)張某與該酒店存在勞動(dòng)關(guān)系。2020年3月29日，東光縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，確認(rèn)張某與該酒店于2016年7月31日至2019年12月12日存在勞動(dòng)關(guān)系。后張某的家屬劉某向滄州市人力資源和社會(huì)保障局請(qǐng)求認(rèn)定張某上班期間突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡為工傷。2020年1月24日，滄州市人力資源和社會(huì)保障局以張某突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡不符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條、第十五條認(rèn)定為工傷或者視同工傷的情形，決定不予認(rèn)定為工傷亦不視同工傷。后張某的家屬劉某等三人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求酒店支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)、非因工死亡供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)。2020年6月10日，東光縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決，東光縣某酒店應(yīng)于裁決生效之日起十日內(nèi)，支付劉某等三人喪葬補(bǔ)助費(fèi)15079.68元、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)40159.36元，對(duì)其他仲裁請(qǐng)求不予支持。

該酒店不服仲裁裁決，向東光縣人民法院提起訴訟，請(qǐng)求依法判決不需支付劉某等三人喪葬補(bǔ)助費(fèi)15079.68元及一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)40159.36元。理由是：原告曾計(jì)劃給張某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但因繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)需扣減張某部分工資，故張某拒絕原告為其繳納社保費(fèi)，不參加社保的責(zé)任不在原告；且張某因自然疾病死亡，與其在原告處從事的工作無(wú)關(guān)，故原告無(wú)義務(wù)為張某支付仲裁裁決的費(fèi)用。

東光縣法院經(jīng)審理認(rèn)為，該酒店以張某拒絕參加繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，認(rèn)為責(zé)任不在原告方，從而認(rèn)為不應(yīng)支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性生活補(bǔ)助費(fèi)的理由，沒(méi)有法律依據(jù)，因此不予支持。遂依法判決原告東光縣某酒店向被告劉某等三人支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)15079.68元、一次性生活困難補(bǔ)助費(fèi)40159.36元。

說(shuō)法

勞動(dòng)法第七十三條規(guī)定，“勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：……（二）患病、負(fù)傷……勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。”另外，根據(jù)勞動(dòng)法第七十二條“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，以及社會(huì)保險(xiǎn)法第四條第一款“中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”的規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家強(qiáng)制性法定義務(wù)，不因勞動(dòng)者放棄而免除。

社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制保險(xiǎn)，為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。無(wú)論是用人單位還是職工都無(wú)權(quán)隨意處分這一法定義務(wù)，即使員工自愿與用人單位簽訂放棄參加社會(huì)保險(xiǎn)的協(xié)議，該協(xié)議也是無(wú)效的，用人單位仍要承擔(dān)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。因此，在本案中，酒店以張某拒絕參加繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，拒絕支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性生活補(bǔ)助費(fèi)，沒(méi)有法律依據(jù)。不論用人單位與員工如何約定，只要沒(méi)有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，都屬于違法行為。