在考研復(fù)試中，綜合面試的分值一般占到總分的40%～50%，目前最常見的形式是結(jié)構(gòu)化面試，即標準化面試。
在以往的傳統(tǒng)面試中，有時會出現(xiàn)考官隨意問問題、評分標準缺乏客觀依據(jù)的情況。
針對這些問題，結(jié)構(gòu)化面試在面試流程、問題準備和評分的標準等方面進行了優(yōu)化，提升了面試的科學(xué)性和公平性。
結(jié)構(gòu)化面試的結(jié)構(gòu)化和系統(tǒng)化體現(xiàn)在
考題規(guī)范化
1. 測評要素一般根據(jù)擬錄取專業(yè)的要求提取，研究生招錄一般為5-7個測評要素
2. 針對測評要素編制問題，每個問題一般對應(yīng)1-2個測評要素，給出評分標準
3. 部分專家復(fù)試小組還要設(shè)置秘書一名，負責復(fù)試情況記錄和安排相關(guān)事宜
考官規(guī)范化
1. 考官由5-9個人組成，其中一名主考官，一般由招生單位全面負責，院校二級管理，導(dǎo)師、專家集體考查
2. 抽題回答問題或者由各位考官輪流發(fā)問
3. 考官獨立打分，加權(quán)求和，部分院校有復(fù)試小組當場打分，并填寫相關(guān)表格
4. 考官一般要經(jīng)過一定的培訓(xùn)
考務(wù)規(guī)范化
1. 統(tǒng)一嚴格的考試組織管理
2. 統(tǒng)一的面試程序
3. 統(tǒng)一的評分標準和評定量表
4. 每一個應(yīng)試者面試時間大體相同，一般不少于20分鐘
除此之外，還有一種面試形式是 “無領(lǐng)導(dǎo)小組討論” 。社會人士可能對此更熟悉一些，現(xiàn)在有部分院校采取的就是這種面試方式。
比起結(jié)構(gòu)化面試，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試更加考驗考生的綜合能力（包括團隊協(xié)作能力、組織能力和問題解決能力等），它的具體流程我們放在文章后半部分說。
下面先來看一下結(jié)構(gòu)化面試的流程
1
-THE FIRST-
候考
即抽簽得到你的進場序號，或按學(xué)校給出的名單順序在考室外等候。
盡量提前半小時以上到現(xiàn)場，整理著裝（穿的像個學(xué)生，顏色素一些，不要有過多裝飾，無需穿太過正式的正裝），調(diào)整心態(tài)。
一般這個時候現(xiàn)場老師也會和大家詳細介紹整個流程，現(xiàn)在暫時可參考下方流程進行準備。
用圖片表示如下
2
-THE SECOND-
進入考場
先向各位老師問好，然后報上自己的考試序號，在老師發(fā)出 “請坐” 指令后，你就可以到考生席落座了。
接著主考官會開始提問（有些學(xué)校會要求先用英語自我介紹，這個可以事先做做功課）。最常見的提問有以下兩種：
抽一道專業(yè)題目
抽完題后，有一段時間可以思考一下并組織語言。開始回答后不要說廢話，你的所有論述都應(yīng)該圍繞老師的問題展開，以體現(xiàn)你的專業(yè)水平為目標。
當然，不知道的不要亂說，圓不回來就尷尬了！
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考官隨機提問
這個就是老師問啥你答啥就好，可能問到的問題可以百度一下，或者看看學(xué)長學(xué)姐的經(jīng)驗文。
有些學(xué)校最后還會給學(xué)生一次提問的機會，這部分也需要我們提前準備，所選問題最好要能夠體現(xiàn)大家對這個專業(yè)學(xué)習(xí)的重視，又不能問的太弱智顯得你初試白考了一樣。
適度提一兩個與專業(yè)相關(guān)的問題就好，當然如果老師沒讓問就不要主動問了。
《研究生面試考試制度》規(guī)定每位學(xué)生的面試時間一般不少于20分鐘，復(fù)試成員一般不少于5人等。大家可以按照這個感覺來準備，大致感知一下當時的場景。
3
-THE THIRD-
退場，等待打分
結(jié)束以后要禮貌的向老師表示感謝，然后安靜的帶上門離開考室。
考研面試的成績一般是當場出的，但是不是馬上就公布給考生還要看老師的安排。最遲在面試后兩到三天就能知道結(jié)果了。
建議當天面完試還是在外面稍等一會，看看具體還要做什么。
錄取原則大致如下
1. 復(fù)試不及格（小于60分）者，不錄取
2. 大部分院校一般按照一級學(xué)科組織面試，按錄取總成績從高到低錄取學(xué)生，確定擬錄取名單后，“雙向選擇” 導(dǎo)師。
除了結(jié)構(gòu)化面試，近年也有一小部分院校采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為面試的形式，下面我們一起先來了解一下具體流程~
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試流程
數(shù)名考生組成一個團隊，共同解決一個既定問題，在給出最終解決方案前會有一段討論時間，考官根據(jù)考生在討論中的表現(xiàn)來對其進行評分。
對于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，光有專業(yè)知識還不夠，因為你無法提前準備說辭或答案，只能根據(jù)當前的具體情況給出自己的建議和看法，整個過程中不確定因素是比較多的，所以這需要大家提前進行練習(xí)。
你需要努力做到這幾點：
1. 一定要有自己的觀點，不一定是全新的，也可以是補充他人的，但一定要有貢獻
2. 仔細傾聽別人發(fā)言，注視正在發(fā)言的人，表示你的尊重和禮貌
3. 當整體團隊的邏輯開始混亂時（很有可能，因為畢竟大家都是第一次見面），自己在心理梳理一下，尋找突破點
4. 提出的解決方法要有可行性，不要光講理論
你需要避免這幾個雷區(qū)：
1. 發(fā)言過于啰嗦，霸占了別人的時間
2. 打斷別人的發(fā)言，用自己的觀點壓制其它考生
3. 全程不發(fā)言不插話，沒有自己的觀點
4. 與其他人爭吵
等
以上就是今天的綜合面試分享，熟悉了解這一切流程，考研復(fù)試你就拿到了4-5成勝算啦！
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