最近，京東風(fēng)波不斷：員工自殺、大規(guī)模裁員、校招毀約、淘汰高管、取消快遞員底薪、降低公積金比例……
聽說連公司的飲料機都被優(yōu)化了，甚至還有人擔(dān)心會不會連廁紙也被撤掉。
所以大家都在說劉強東人設(shè)崩了，京東“人設(shè)”崩了。
“東哥”“兄弟”也成了笑話。
然后，昨天就有疑似劉強東的人發(fā)了朋友圈，表示：混日子的人不是我兄弟！（潛臺詞大概是：我是說過不開除任何一個兄弟，因為我開除的不是兄弟？！）
給你們看一下內(nèi)容：
在很多人都在抵制996的時候，東哥更牛X，直接“以身作則”表示自己可以做到8116+8。
意思是，我比你們有錢，現(xiàn)在都比你們大，還可以加班呢，你們有啥理由不拼搏。
這么說，其實也啥可指責(zé)的，因為老板經(jīng)歷了殘酷，知道那種混死一家公司就換下一家公司接著混的員工是多么的可氣，他們想讓員工和公司一起拼搏、成長，至少活下去，而不是用工作時間來衡量什么。
但問題是，那些好員工不應(yīng)該為混日子的人買單啊，現(xiàn)在的京東給人的感覺就是我買酒店、無腦擴張沒錢了，如今為了節(jié)省人力成本，卸磨殺老驢，殘酷如派系斗爭。。
有意思的是，東哥依然在“稱兄道弟”！
但是網(wǎng)友們好像已經(jīng)不買賬了！
東哥帶著他的京東已然在“崩人設(shè)”的路上越走越遠！
實話說，論崩人設(shè)，我只服東哥。
重義人設(shè)，崩
曾經(jīng)說“永遠不會開除任何一個兄弟”，如今要高管、總監(jiān)、普通員工一塊炒。
京東的一位高級副總裁透露，京東的組織和人事調(diào)整會在4月底前完成。
目前裁撤的第一波是高管，馬上是總監(jiān)，再接下來是普通員工。
高管、總監(jiān)、普通員工，一個都不能少。
目前，京東CTO（首席技術(shù)官）張晨、CLO（首席法務(wù)官）隆雨、執(zhí)行副總裁兼CPO（首席公共事務(wù)官）藍燁都已經(jīng)宣布離職。
京東高級副總裁、7FRESH事業(yè)部總裁王笑松和京東集團高級副總裁、時尚生活事業(yè)群總裁胡勝利也調(diào)離原崗位。
當(dāng)然，用東哥的話說，大概一句就夠了：混日子的人不是兄弟。
所以，東哥，怎樣算“混日子”？
重情人設(shè)，崩
“不知妻美劉強東”和妻子章澤天曾經(jīng)多次在公開場合秀恩愛，儼然把柴米油鹽過成了神仙眷侶的日子。
結(jié)果東哥果然“不知妻美”，出了軌。
好老板人設(shè)，崩
曾經(jīng)說，克扣員工的五險一金，賺的是恥辱的錢，會良心不安。
那樣的公司沒有存在的價值和意義。
而現(xiàn)在將員工的公積金降到了7%，不知道這樣是不是可以每年多賺50億人民幣？！
網(wǎng)友：請問東哥，現(xiàn)在京東存在的價值和意義是什么？
……
“崩人設(shè)”是正常的
很多人接受不了京東崩“人設(shè)”，但其實這才是正常的，畢竟，“人設(shè)”就是用來崩的啊?。ㄩ_個玩笑）
京東是一家企業(yè)，劉強東是一個商人。
在一個以盈利為目的的企業(yè)里和一個商人稱兄道弟，你說是他太笨還是你太傻？
劉強東是什么樣的人？寒門驕子！
從一個貧窮的村子，到人大高材生，再到如今第二大電商平臺的當(dāng)家人，其中的艱辛、需要的毅力，非一般人可以承受。當(dāng)然，更少不了想要成功的決心。
而且他是一個控制欲很強的人。
據(jù)了解，他占京東約16%的股份，卻有近80%的公司投票權(quán)，還曾經(jīng)在央視的《對話》節(jié)目中表示：“如果不能控制這家企業(yè)，我寧愿把它賣掉。”
京東"人設(shè)”崩了，但也沒必要被一棍子打死
客觀說，京東最近的一系列動作并不算什么喪心病狂的事情，這些事，京東不是第一個做，當(dāng)然也不會是最后一個。
公司進行架構(gòu)和人事調(diào)整，肯定是因為出現(xiàn)了某些問題，比如來自社交電商黑馬拼多多的威脅。
要知道，拼多多市值曾一度和京東持平，京東感受到危機也很正常。
大家更接受不了的其實是打著“兄弟”的幌子，捅“兄弟”一刀。
最后，友情提醒各位大佬：人設(shè)有風(fēng)險，樹立須謹慎~
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