現(xiàn)在職場上的雞湯勵志文，渲染了“成功要趁早”的氛圍，好像三十歲不成功就趕不上末班車似的，惹得年輕人個個心浮氣躁、急功近利。
二十九歲，在職場上，是一個很尷尬的年齡，上有三十五六的八零后壓著，后有二十四五的九零后追著。
二十九歲，既是三十歲前的臨門一腳，又是一道“而立”的年齡大坎。對照“三十而立”的標(biāo)配人生，不能做到“四立”，很容易把球踢飛了。
【一】立言，開口前先過過腦子
在職場上，首先要修煉自己的嘴巴，裝一把鎖，安一道門。開口說話前，要過過腦子，先問自己幾個問題：此話需要說嗎？這樣說對嗎？對方會是什么反應(yīng)？
說錯的話，就像在木板上釘釘子，即使拔出釘子，木板上的傷洞還在。
要明白好奇害死貓，與你無關(guān)的破事，管住自己的嘴不要去問，別人的隱私不要去傳，上司的壞話堅決不議論。
開會的時候，輪到你說話的時候，要大大方方地表達自己的觀點，思路清晰，措施明確，就不要胡亂放炮了，更不要與上司和同事打嘴仗。
重要場合，千萬別打斷老板和客人的話，插一堆不著邊際的廢話，自以為顯出能耐了，其實起到的是反作用。
【二】立行，行事穩(wěn)重做事靠譜
常言道：嘴上無毛，辦事不牢，意思是不到一定年齡，不經(jīng)歷一些閱歷，辦事不牢靠。
二十九了，在職場上都有了十年左右的磨礪，應(yīng)該形成了行事穩(wěn)重、做事靠譜的風(fēng)格，不能再像毛頭小子那樣毛毛糙糙了。
在形象上也要適當(dāng)控制一下，那些標(biāo)新立異、奇形怪狀的服裝就收在箱底吧。在走廊里行走要穩(wěn)健而從容，就不要風(fēng)風(fēng)火火的了。
開會的時候，要大大方方地坐在前幾排，目光自信地平視著上司，就不要弓著腰溜到后排去了。
上司交辦的任務(wù)，扎扎實實地完成好，做不好就深刻反思自己的問題，就不要抱怨這個埋怨那個了。
【三】立家，門當(dāng)戶對攜手前進
古云：成家立業(yè)，實際上是把成家擺在立業(yè)前面的。
二十九歲了，能結(jié)婚的就結(jié)婚吧，別等到當(dāng)官發(fā)財后再結(jié)婚，耽誤了自己，影響了別人。男大當(dāng)婚女大當(dāng)嫁，找一個好對象，抓緊安定下來。
最好找個門當(dāng)戶對的、三觀配對的，兩個人共同承擔(dān)起養(yǎng)家的重任，一起打拼、互相支撐，這樣的婚姻才能持久穩(wěn)定。
既不要高攀別人，也不要看低別人，不管誰掙得多，男的都把錢交給女的，女的好好管住自己的手。
當(dāng)今職場，女人比男人還辛苦，家里家外操兩份心，男人多多體諒妻子，妻子好好管住丈夫。
【四】立業(yè)，尊重現(xiàn)實知足常樂
孔子說的“三十而立”，是說他自己，并沒有要求別人。
三十而立，也并非指“立下功績”。
當(dāng)今職場，三十而立的標(biāo)準(zhǔn)是什么？眾說紛紜，也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
二十九歲，在職場上也爬模滾打了十年左右，對自己的秉性、能力、目標(biāo)都應(yīng)該有一個清醒地判斷，不要高配自己的“三十而立”，國家沒有規(guī)定三十歲當(dāng)上CEO才算成功，國家也沒有規(guī)定三十歲不發(fā)財以后就沒機會了。
二十九歲，要找準(zhǔn)自己的定位，尊重你目前的現(xiàn)狀，不要跟別人比，跟自己的過去比，每天追求一點進步。
必須明白，職場上不是每個人都能成功，知足常樂，快樂工作，養(yǎng)家糊口，孝敬老人，就是一種“立”。
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