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歷史上有一個經(jīng)典故事。

武則天對狄仁杰說：有人告你的狀，你想知道嗎？

狄仁杰立即說，陛下，請您千萬別告訴我。

武則天十分驚訝，問狄仁杰：你不相信朕嗎？

狄仁杰回答：我不相信我的胸懷。

在職場上，有時候自己會高估自己的肚量，最愛說的就是：你說吧，我不會在意的，我有這個胸懷。

其實，自己真的有這么大的胸懷嗎？聽到小人讒言，可以微微一笑，只當耳旁風嗎？

在職場上，要學習狄仁杰這樣的不相信自己能原諒別人，所以干脆不去搞清身邊誰是小人，照樣與他們正常上朝、正常玩樂。

狄仁杰不相信自己才是真的自信，不在眼里留下陰影，克制自己打擊報復的沖動，才能團結(jié)文武百官，最后成為一代名相。

在職場上，要知道人的骨子里本身就有“善”與“惡”，千萬不要迷信自己的善大于惡，千萬不要去考驗自己的人性。

當聽到自己的不良傳言后，沒有幾個人能像圣人那樣可以置之度外。

與其被分辨這些讒言所累，還不如不聽、不信、不傳，惹不起還躲不起嗎？遠離是非才是王道。

原則上，在你的團隊里，從一開始就要杜絕這種傳話的風氣。

在職場上，最好的態(tài)度，就是向團隊表明你的價值觀：我長著眼睛、耳朵，自然會去判斷各種言論。

工作就是工作，大家就事論事，從而形成風清氣正的良好氛圍，對所有人都是一種解脫。