朋友林子說(shuō)了這么一件可笑的事情，值得所有職場(chǎng)人反思。林子說(shuō)，2017年過(guò)去了，他最感謝的那個(gè)人，就是曾經(jīng)忽悠他辭職的老同事大張。
林子大學(xué)畢業(yè)后，入職一家小型創(chuàng)業(yè)公司。工作很辛苦，收入也不高，老板還經(jīng)常畫(huà)大餅忽悠員工，一些員工怨聲載道的。林子考慮到這家公司，麻雀雖小五臟俱全，可以熟悉這個(gè)產(chǎn)品價(jià)值鏈上的全流程業(yè)務(wù)。因?yàn)槟軐W(xué)到干貨，并能實(shí)操，收入少一點(diǎn)也忍了。
朋友林子的同事大張可不這么認(rèn)為，因?yàn)榱肿犹?shí)肯干，業(yè)務(wù)上就超越了他，讓他感到深深的威脅。大張就經(jīng)常鼓動(dòng)林子，待在這個(gè)沒(méi)前途的破公司干啥啊，趕緊辭職找下家吧。大張不但鼓動(dòng)林子，還鼓動(dòng)其他同事辭職，天天就是抱怨公司，滿滿的負(fù)能量，惹的另外幾位懷才不遇的傻貨，也跟著嘮嘮叨叨。
去年上半年，林子覺(jué)得業(yè)務(wù)流程都玩透了，就私下里找老板，談一談能不能加薪，畢竟這個(gè)收入水平挺難支撐優(yōu)質(zhì)生活的。老板就拿大張的事打馬虎眼，說(shuō)，你看大張，比你資歷還老，聽(tīng)說(shuō)背后經(jīng)常鬧著要辭職，我都沒(méi)有給他提職加薪，如果給你漲工資，他們心理會(huì)不平衡的。林子摸透了老板心思，也就徹底死心了，下定了跳槽的決心。
林子悄悄地找新東家，最后找到一家行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先的大公司，因?yàn)榱肿釉谛」靖蛇^(guò)，掌握了業(yè)務(wù)全流程，非常勝任大公司的項(xiàng)目組組長(zhǎng)的職位。林子不聲不響地跳槽到了這家大公司，年薪從原來(lái)的10萬(wàn)翻倍到了30萬(wàn)元，未來(lái)持續(xù)增長(zhǎng)很有期待。林子走的時(shí)候，一點(diǎn)也沒(méi)有留戀，也沒(méi)有需要交接的，做到了揮一揮衣袖不帶走一片云彩。
聽(tīng)說(shuō)大張到處給同事們吹噓，是他幫助林子走上正途的。后來(lái)，有幾位業(yè)務(wù)骨干和林子一樣，陸陸續(xù)續(xù)跳槽走了。這不，2017年都過(guò)去了，林子他們都走上了新的職位，咋咋呼呼一年要辭職的那幾位老同事還在原公司底層干著雜活，據(jù)說(shuō)連主管都沒(méi)有升上。幾位跳槽的老同事前不久聚了聚，大家都感謝大張的持續(xù)鼓動(dòng)。
于是，林子總結(jié)了幾點(diǎn)：
一是經(jīng)常鼓動(dòng)別人辭職，有可能是聯(lián)合眾人力量，讓老板施加壓力。但是老板都有自己的小算盤(pán)，該給什么樣的員工多少錢(qián)，老板比誰(shuí)心里都有數(shù)，也算準(zhǔn)了辭職成本，知道想走的留不住，不想走的趕不走，老板是不會(huì)被逼宮讓步的。
二是經(jīng)常鼓動(dòng)別人辭職，有可能是煽動(dòng)自己潛在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手走人，給自己減輕博弈的壓力。其實(shí)，這一點(diǎn)也是枉費(fèi)心機(jī)，就像林子，跳槽是為了自己，而不是為了別人。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不是你忽悠走的，而是人家找到了更好的歸宿。
三是經(jīng)常咋呼“此處不留爺自有留爺處”的人，都是外強(qiáng)中干的老油條了，有本事你就走人，咋咋呼呼的，正好暴露了你內(nèi)心太虛。常言道，悶聲發(fā)大財(cái)。真正想辭職的人，都是不聲不吭地做好準(zhǔn)備，不見(jiàn)兔子不撒鷹，找好下家及時(shí)閃人。
四是經(jīng)常鬧著“委屈了、不干了”的老員工，只是發(fā)泄不滿情緒罷了，其實(shí)缺乏辭職走人的能力和勇氣，有種你就走人，何必受委屈，沒(méi)種就干好本職，力圖新的發(fā)展。越是咋咋呼呼的人，越不敢跳槽走人，就是說(shuō)給別人聽(tīng)聽(tīng)罷了。老板知道這點(diǎn)小心思，你咋呼得越兇，老板越不會(huì)重用你。
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