1、性格沉穩(wěn)。
職場(chǎng)上，想要成事，就一定要戒掉自己一驚一乍的性格， 尤其是那些性格很外向的打工人。
有人會(huì)說，性格外向的人更善于社交，情商也很高。這確實(shí)沒錯(cuò)，但是當(dāng)你自己沒有能力和價(jià)值的時(shí)候，盲目社交就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。
所以，讓自己靜下來才是一個(gè)職場(chǎng)人最應(yīng)該做的事情。
2、能力超群。
職場(chǎng)上，打鐵還要自身硬。有本事的人未必會(huì)取得最后的成功，也未必會(huì)加官進(jìn)爵，但是沒有本事的人是一定沒有往前走的希望的。
社會(huì)很現(xiàn)實(shí)，就算是你在單位里面關(guān)系通天，領(lǐng)導(dǎo)都是你的親戚，但是如果你沒有獨(dú)立自強(qiáng)、獨(dú)當(dāng)一面的本事，那你就永遠(yuǎn)沒辦法學(xué)會(huì)直立行走，靠別人攙扶的日子始終是不長(zhǎng)遠(yuǎn)的。
3、順境不傲嬌。
人生得意的時(shí)候千萬(wàn)不要目中無(wú)人，沒有人的職場(chǎng)是永遠(yuǎn)都順風(fēng)順?biāo)?，想要職?chǎng)之路走得平穩(wěn)順暢，就一定要懂得人前留一線、日后好相見。
在與周圍人相處的時(shí)候，一定不要過于強(qiáng)勢(shì)，你得意的時(shí)候大家不說你什么，等你失意的時(shí)候，大家可就有仇報(bào)仇，有怨報(bào)怨了。
4、逆境不沉淪。
職場(chǎng)上最不缺的就是生不逢時(shí)和恰逢逆境。其實(shí)，只有對(duì)自己的事業(yè)有要求、想發(fā)展的人才會(huì)有逆境一說，對(duì)于那些躺平的人，不存在這個(gè)問題。
面對(duì)逆境，一定要調(diào)整好自己的心態(tài)，千萬(wàn)不要讓自己沉淪下去。
工作中沒有常勝將軍，對(duì)于有能力的人來說，逆境是一件好事，當(dāng)你學(xué)會(huì)理性看待人生中的不如意，能夠獨(dú)自面對(duì)漫漫長(zhǎng)夜和無(wú)盡的孤獨(dú)時(shí)，曙光，可能已經(jīng)在不遠(yuǎn)處等你了。
5、跟同事和而不同。
同事關(guān)系想要處理得好，就一定不要走得太近，哪怕遠(yuǎn)一點(diǎn)也沒關(guān)系。單位就是用來賺錢的，想要在利益紛爭(zhēng)的地方獲取情誼，是非常難的。
當(dāng)然也不是說不與同事交流，這也是不行的，平時(shí)合作工作的時(shí)候大家還是要和諧相處的，但個(gè)人私事就要適當(dāng)?shù)仉[藏起來。
6、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)尊重而不盲從。
與領(lǐng)導(dǎo)相處，既要尊重又要秉持原則和底線。在職場(chǎng)上，一味地卑躬屈膝是無(wú)法獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事認(rèn)可的，你對(duì)別人的態(tài)度和尺度在一定程度上決定了別人對(duì)你的態(tài)度和尺度。
工作中，永遠(yuǎn)都是施與受的平衡，當(dāng)自己的勞動(dòng)付出與成果收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)不成比例的時(shí)候，打工人就要調(diào)整自己的工作態(tài)度和工作積極性了。
7、目的導(dǎo)向，不做無(wú)用功。
工作的時(shí)候一定要帶著腦子，自己分內(nèi)的事情一定要保質(zhì)保量地完成，職責(zé)以外的時(shí)候要“挑三揀四”地做。
那些有助于自己經(jīng)驗(yàn)技能的累計(jì)，對(duì)自己未來有幫助的工作，即使錢給你的少，也要盡力去做，機(jī)會(huì)難得。
但是那種錢少事多還特別容易惹麻煩的工作，就一定要敬而遠(yuǎn)之。
8、與人為善，結(jié)交有識(shí)之士。
工作中的人際關(guān)系構(gòu)建一定要遵循寧肯不上也不能下的原則。
遇到比自己優(yōu)秀很多的人，要想盡一切辦法結(jié)交，因?yàn)檫@樣的人對(duì)你的成長(zhǎng)和發(fā)展能夠起到至關(guān)重要的作用。遇到跟自己志同道合的同事，也要盡量計(jì)較，同等級(jí)的人最容易相處和互相扶持。
但是那些明顯不如自己，或者是會(huì)給自己帶來麻煩的人，一定要敬而遠(yuǎn)之。職場(chǎng)上的關(guān)系，寧缺毋濫，寧肯一個(gè)人獨(dú)行，也不能與一群人胡鬧。
