職場求職訣竅：網絡求職技巧
發(fā)表于：2010-09-09 05:40 | 評論：0 | 閱讀：56 | 類別：心情
1）求職郵件應該簡明扼要、重點突出。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。應該在郵件的主題里及郵件正文中注明申請的是何職位。許多用人單位同時招聘多個職位，如果求職者沒有寫明自己的求職范圍，會導致工作人員不知所以而失去機會。
2）如果不是用人單位特別要求，不要把簡歷貼在附件里發(fā)送。一是因為郵件太多，有時看郵件的工作人員不愿意打開；二是因為電子郵件病毒流行，許多用人 單位不愿打開電子郵件的附件；三是因為格式的不同，有些附件在用人單位那里可能是打不開的。同時，要注意把簡歷轉化為文本文件，不要出現(xiàn)字詞及語法類的錯 誤。
3）一封電子郵件應聘一個職位，不要同時在一家公司應征數(shù)個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們會感覺你是認真的，這樣應聘的成功率自然也就比同時應聘幾個職業(yè)位要高。
4）用郵件發(fā)簡歷的時候，應該寫一封求職信同時發(fā)出。求職信應該有足夠的內容介紹自己，但要控制字數(shù)，不宜過長；求職信和簡歷都應該用文本格 式.txt來寫，這樣雖然會限制一些文本修飾功能，如粗體、斜體等，但你可以用一些符號來突出重點，如：“＋”、“-”、“△”等；還要注意措辭，信中千 萬不可有錯別字。求職者可以在電子郵件的草稿箱里創(chuàng)建并保存一個求職信樣式，這樣稍加修改你就可以用它來申請其他的職位。
5）求職信發(fā)出后可以在適當?shù)臅r間向用人單位詢問結果，向用人單位表示誠意，也讓自己心中有數(shù)。詢問的時候應該表示你對他們公司的職位仍然感興趣并再 簡短介紹一下自己的專業(yè)特長和工作經驗。但是不要反復詢問結果，這樣是不受歡迎的，許多公司每天都會收到上百份個人簡歷，他們是不愿意被求職者反復打擾 的。
6）若有資格不符的職位，可以主動以電話和E-mail詢問該職位所需求的條件與要求。許多招聘單位會對一些有特長的求職者放寬某些方面的條件，比如，如果你的經驗豐富，用人單位可能不會非要堅持一定要本科以上學歷。這樣求職者就會多一次機會。
7）不必要大量郵寄簡歷。許多求職者不管對方的職位要求如何，大量發(fā)送求職郵件，效果反而不理想，求職者應該仔細研究空缺職位的具體情況，確定的確符合你的興趣和背景之后再去應征。不要簡歷“滿天飛”，無目的地投簡歷等于沒投。
8）求職的自薦材料內容應突出專業(yè)、學校、社會實踐、自身性格，是否具有工作經驗等重點內容。面面俱到、內容太多、太花哨的簡歷往往最容易被淘汰。
9）求職者可以建立個人的求職網站。求職者可以在發(fā)求職信的同時將自己的網址告訴給用人單位，利用求職網站充分展示自身特色，吸引用人單位的目光。個 人求職網站應該圖文并茂，內容包括自己的求職信、簡歷、論文、實習報告、日記、個人論壇以及見報文章等。當然，網頁粗糙的求職網站最好不要使用，那只會適 得其反。
網上求職的注意事項
1）網上求職要保持平和的心態(tài)。求職者要坦然地面對挫折和困難，不必自卑膽怯和過分焦慮，要積極調整心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。求職時不要將全部的希望都寄托網上 求職，網上求職只是求職的一個渠道，有可能的話仍然要通過網下的求職的方式。去人才市場參加人才招聘會，通過郵局發(fā)送求職信仍然是求職的主要方式之一。
2）注意防范網上求職的一些騙局。求職者為了防止網上詐騙，一定要登陸正規(guī)網站。一般正規(guī)網站在刊登人才需求信息時，都會仔細驗證招聘單位的真實性， 要求對方能提供單位營業(yè)執(zhí)照、辦理人員的身份證件以及加蓋公章的單位證明等，嚴防虛假信息的發(fā)生。因此，在網上求職時，應盡量尋找那些比較正規(guī)、知名的網 站，以減少不必要的麻煩。
網上求職的騙局有通常有兩類，一類是騙子公司要求職者匯款做為報名費、押金、手續(xù)費，凡是這類情況，求職者應當立即放棄，甚至可以舉報；一類是網上傳銷的騙局，聲稱只需要交幾十元會費就可以在家創(chuàng)業(yè)云云，只不過搬到了網上的傳銷而已。
求職者在無法確定所要應聘單位的真實性與可靠性時，可以登陸當?shù)氐墓ど叹志W站查詢一下企業(yè)的注冊情況，或者直接在“百度”或“GOOGLE”里輸入“公司名+騙子公司”，看一下搜索結果，或者到一些求職論壇發(fā)帖請教，應該會有一個結果。
3）網上求職，注意保密。網上求職要注意對一些私人的信息進行相應的保護，比如不要在網站上透露家庭地址，求職者只需要留下個人的電話、電郵及自己的 大概位置就可以了，以防為一些騙子所利用，對于一些在職的準備跳槽的求職者，如果不想為現(xiàn)就職單位了解到自己的求職資料，可以用自己的英文名，或者在個人 資料設置中將自己的個人資料設置成對部分單位保密（目前多數(shù)招聘網站都有這一功能）。
