這是袁毅明的第465篇原創(chuàng)文章 招聘求職：如何快速招人，到底是學(xué)歷重要還是資歷重要？？
今天，協(xié)助公司應(yīng)聘3個(gè)業(yè)務(wù)助理，
看了他們的簡(jiǎn)歷，過(guò)去，各具特色。
三個(gè)人的學(xué)歷，一個(gè)本科，一個(gè)大專，還有一個(gè)高中，
年齡看本科的是92年，高中的年長(zhǎng)2歲，90年，大專生是93年。
初看，都是90年，年輕，是最大的特點(diǎn)，
初看簡(jiǎn)歷，本科生的簡(jiǎn)歷是最精美的，洋洋灑灑幾十頁(yè)，學(xué)校的輝煌經(jīng)歷都在里面。
大專生簡(jiǎn)歷2頁(yè)，大部分是職場(chǎng)經(jīng)歷，有一項(xiàng)獲獎(jiǎng)和一段培訓(xùn)經(jīng)歷，高中的那個(gè)同學(xué)簡(jiǎn)歷最短，但是，出來(lái)社會(huì)的時(shí)間最長(zhǎng)，工作也最長(zhǎng)。
那我下午面試了他們什么呢？
1、專業(yè)知識(shí)2、技能3、心態(tài)
我們是做的電子發(fā)光二極管，是電子元器件行業(yè)分類。
3個(gè)面試的人，都不是電子專業(yè)，也沒(méi)有太多的LED燈珠發(fā)光二極管方面的電子專業(yè)知識(shí)。
大專生是行政管理專業(yè)，
高中生是理科，
本科生是國(guó)際貿(mào)易專業(yè)。
談起電子元器件行業(yè)，3個(gè)都不是專業(yè)對(duì)口，這方面沒(méi)有一個(gè)在專業(yè)上有優(yōu)勢(shì)。
高中生經(jīng)歷過(guò)4家公司，其中第一家公司和第二家公司分別工作了1年多，第3家公司工作了3年多，還有一家沒(méi)細(xì)問(wèn)，技能資歷方面，1家公司是倉(cāng)庫(kù)職位，1家公司生產(chǎn)轉(zhuǎn)崗銷售，其中1家公司后期提升為銷售主管，銷售口才，為人接物，初試還可以。
大專生經(jīng)歷了3家公司，其中一家工作了八個(gè)月，有一家工作了2年，另外一家工作了3年多，一家公司是人事管理，一家公司是擔(dān)任行政管理和人事培訓(xùn)，一家公司是銷售，整體方面，技能資歷經(jīng)驗(yàn)偏人事管理更多一些。
本科生經(jīng)歷了4家公司，1家工作了半年多，2家工作了一年多，一個(gè)工作了2年，技能方面，在公司銷售崗的時(shí)間不是很長(zhǎng)，只有2年不到的時(shí)間。
關(guān)于心態(tài)，面試發(fā)現(xiàn)，高中生的心態(tài)比較積極樂(lè)觀，詢問(wèn)其離職原因是疫情影響，原公司訂單因國(guó)外訂單減少，裁員，要求重新找一份工作，全職，要求有學(xué)習(xí)，成長(zhǎng)性就行。問(wèn)到有沒(méi)有特別要求時(shí)，也很積極，說(shuō)愿意配合公司現(xiàn)有團(tuán)體一起，愿意并主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)工作。
大專生，想找一家離家近，方便照顧家人的工作，愿意學(xué)習(xí)，協(xié)同公司要求。
本科生，一來(lái)主要詢問(wèn)薪資待遇，上班時(shí)間，休息時(shí)間，主要做哪些工作，有哪些職場(chǎng)提升空間，其他的一些要求也有，前面這幾項(xiàng)比較看重。
如何選擇呢，感覺(jué)今天的3個(gè)同學(xué)，各有千秋。
如果說(shuō)，態(tài)度比能力重要，一個(gè)企業(yè)，一個(gè)團(tuán)隊(duì)，看重的是執(zhí)行力，那么，高中生會(huì)好很多，如果看重的是學(xué)歷，那肯定是本科生要強(qiáng)，大專生居中。
什么是態(tài)度？
是從上到一下一致的服從、執(zhí)行、認(rèn)可，之前招過(guò)幾個(gè)助理，安排她們做工作，很多時(shí)候，上級(jí)也是要責(zé)任的，比如，安排了，做錯(cuò)了，那是領(lǐng)導(dǎo)的事，你不做，那就是你的事情。
干工作，態(tài)度和能力相比，到底哪個(gè)更重要？
有人說(shuō)，學(xué)歷高，代表學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，
有人說(shuō)，資歷高，代表動(dòng)手能力強(qiáng)。
今天，我又遇到了這個(gè)問(wèn)題，
我該選誰(shuí)呢？
準(zhǔn)備下周一前回復(fù)他們，朋友們，如果讓你3個(gè)當(dāng)中選一個(gè)，讓他們下周一找行政主管和用人單位復(fù)試，你會(huì)選哪一個(gè)呢？高中生，大專生，還是本科生呢？
