很多人在選擇Offer的時(shí)候會(huì)特別糾結(jié)，到底選擇什么樣的，才能最大化提升自己，獲得升職加薪的機(jī)會(huì)？
這篇推文，就說(shuō)說(shuō)，在選擇Offer方面。
畢竟工作快10年，干了7家公司，跨了4家，有大廠(chǎng)，有上市公司，也有初創(chuàng)公司。
01. 你老板是人是鬼，純靠命
在選擇OFFER上面，未來(lái)的老板是很難選擇的。
很多人說(shuō)，20歲跟對(duì)人，30歲做對(duì)事。前半句對(duì)于大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，是扯淡。
因?yàn)槟阍谌肼毲?，大概率不知道你老板是誰(shuí)，你更不可能去選擇老板。
你能做的就是面試時(shí)，拿到Offer后，憑借僅有的信息，去了解你下，你老板的背景如何，以及通過(guò)行業(yè)渠道，打聽(tīng)這個(gè)人如何。
其他的你都做不了。除非你入職一段時(shí)間后，就通過(guò)跳槽或調(diào)崗的方式，換一個(gè)老板。
02. 你再的團(tuán)隊(duì)，選擇不了
除了老板外，你的團(tuán)隊(duì)一樣不可選擇。
團(tuán)隊(duì)有沒(méi)有喜歡勾心斗角的氛圍，有沒(méi)有憨批，情商低的人，或者很牛逼的人，我們都選擇不了。
并且團(tuán)隊(duì)對(duì)個(gè)人的影響更大，而且更加不可控。
如果遇到好老板會(huì)護(hù)著你，遇到憨批的團(tuán)隊(duì)，那可能就是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的噩夢(mèng)了。
一個(gè)團(tuán)隊(duì)有N多人，憨批的概率，大大增加。
而且在越大的公司，有更多概率遇到更換團(tuán)隊(duì)，換領(lǐng)導(dǎo)的概率。
03. 企業(yè)要做什么，你也控制不住
再往大一點(diǎn)說(shuō)，企業(yè)未來(lái)要做決定，你也是把握不住的。
今天公司會(huì)不會(huì)被賣(mài)掉？你所在的產(chǎn)品線(xiàn)，今天看起來(lái)業(yè)績(jī)非常好，名列公司同類(lèi)產(chǎn)品線(xiàn)前茅。
但第二天，產(chǎn)品線(xiàn)就被砍掉了。作為一個(gè)不是高管，或者不是大老板的人，你是沒(méi)辦法改變?nèi)魏问虑榈摹?/span>
這些都在你入職后發(fā)生，你可能入職前覺(jué)得A公司有點(diǎn)憨，B公司很好，但入職一個(gè)月后，B公司產(chǎn)品線(xiàn)砍了，反倒A公司發(fā)展更好。
這就是最尷尬的地方。
04. 行業(yè)發(fā)展，今天起高樓，明天樓塌了
再往大了說(shuō)，行業(yè)發(fā)展，政策變化，個(gè)人更加不可控。
在選擇讀什么專(zhuān)業(yè)的文章里提過(guò)，共享單車(chē)行業(yè)的迅速崛起和衰落，前后就兩三年時(shí)間。
20年的時(shí)候，在線(xiàn)教育因?yàn)橐咔橛瓉?lái)大爆發(fā)，后疫情期投入廣告超百億，但21年開(kāi)始政策監(jiān)管?chē)?yán)格，很多公司已經(jīng)開(kāi)始裁員，股價(jià)暴跌。
整個(gè)行業(yè)的全面爆發(fā)與“寒冬”，只隔了一年。去年高薪招聘的人，很多人也在今年被裁員。
企業(yè)要斷臂求生，只要合法裁員，作為打工人，你左右不了什么。
所以，去年你去傳統(tǒng)行業(yè)少拿2000，今年還有工作。若選擇了教育行業(yè)，今年可能要失業(yè)。
選擇Offer，哪個(gè)正確？
05. 最表面的利弊選擇
大多數(shù)人做選擇的時(shí)候，包括私下咨詢(xún)我小伙伴，給到我的信息，其實(shí)都是最表層的信息。
薪資待遇、福利、企業(yè)文化、辦公環(huán)境、離家遠(yuǎn)近等。
這些都是最表面，最容易看到的選擇要素，這些很關(guān)鍵，確實(shí)是我們可以把握的。
要做好選擇，就盡量清晰的收集資料數(shù)據(jù)，面試到拿Offer階段，可以多了解，全面考量。
但我們只能在有限的，可控范圍內(nèi)，去最大化降低失誤的可能性。
06. 你的核心目標(biāo)訴求，先想明白
外在考察很容易，最難的是內(nèi)在目標(biāo)和訴求的確認(rèn)。
絕大多數(shù)人做不出好的選擇，在于不知道自己究竟要什么。
是想去獲得更好成長(zhǎng)，更高速發(fā)展的公司，愿意為此放棄其他的；或者想安穩(wěn)一些，每天朝九晚五上下班，回家吃個(gè)飯，在小鎮(zhèn)溜溜彎。
又或者希望自己通過(guò)職業(yè)發(fā)展取得成就，或通過(guò)副業(yè)打造自己的“小公司”。
不同的目標(biāo)會(huì)影響不同的選擇機(jī)會(huì)。
07. 選擇有限，可以選優(yōu)秀的人同行
如果團(tuán)隊(duì)無(wú)法選擇，那么選擇一個(gè)大公司，或有名氣的公司，大概率你可以和一些比較優(yōu)秀的人做同事、朋友。
人才是項(xiàng)目或公司能否成事的關(guān)鍵因素，如果公司里的人都是聰明人，能干事的人，那么整個(gè)盤(pán)子可以起來(lái)的概率也會(huì)更大。
同時(shí)，你身邊的人會(huì)優(yōu)秀，你接受到的信息和受到的影響也會(huì)更加正面。
至少，能進(jìn)名校或名企的人要么腦子好，要么肯下苦力學(xué)，都是優(yōu)秀的品質(zhì)
08. 你的學(xué)習(xí)能力
我們最能把握住的，就是自己的學(xué)習(xí)能力，自律能力，這是絕對(duì)可以把握，100%沒(méi)問(wèn)題。
看看身邊30多，40歲的人，有的身材走形發(fā)福，有的依舊肌肉緊實(shí)，凹凸有致。
以前聽(tīng)人說(shuō)，是因?yàn)樗麄冇绣X(qián)才會(huì)有時(shí)間去健身，或許這是反過(guò)來(lái)的，因?yàn)樗麄冏月珊脤W(xué)，所以變得有錢(qián)。
看過(guò)身邊的普通人，工作幾年就想躺平，也見(jiàn)過(guò)世界名校的人，極度謙虛好學(xué)。
這可能就是影響前半生，我們畢業(yè)院校差別的核心原因之一。
-End-
不管選擇什么樣的公司和機(jī)會(huì)，最核心的只有一句話(huà)：
出門(mén)打工，是為了攢錢(qián)贖身的，不是讓你留在青樓當(dāng)頭牌。
很多人搞混了，但如果你家里有點(diǎn)關(guān)系，你喜歡待在溫水煮青蛙的環(huán)境里，也是一個(gè)很好的選擇。
而大多數(shù)人，最重要的是得考慮，你能從公司里拿走什么，為自己所用！
聯(lián)系客服
