最近很到很多人在抱怨的一個問題“如何告訴面試官，你比985/211的人優(yōu)秀”。
或者換一種說法——“為什么要錄用你，給你Offer，而不是985/211的同學(xué)？”
985/211相對心態(tài)高
記得大四畢業(yè)那年，自己特意找虐，請假一周去廈門大學(xué)參加宣講會，我知道自己拿不到Offer，但是想去看看別人是怎么樣的。
所以，即使當(dāng)時(shí)我真沒Offer，至少有點(diǎn)故事，現(xiàn)在可以多編幾十個字出來。
當(dāng)時(shí)參加宣講會，坐我旁邊的一個女生說她拿了9個offer，把TP-Link的Offer給拒了，覺得薪資不高，不想去。
沒錯，名校的人，他們的選擇多，薪資要求高，眼光也高。
這就是企業(yè)招聘最大的風(fēng)險(xiǎn)，985/211院校的人，Offer跳票的概率極大，他們會因?yàn)樾劫Y低不去，或者其他福利比不上身邊的同學(xué)不去，這就造成了資源浪費(fèi)。
記得小米的大佬么？他拿11個Offer，最終只能選1個，其他10家公司，都得重新找人選。
Offer跳票的風(fēng)險(xiǎn)，是錄用名校畢業(yè)生最大的風(fēng)險(xiǎn)之處。
耐操
“女人當(dāng)男人用，男人當(dāng)牲口用。”這句話是之前實(shí)習(xí)過的一家公司說過的，意思就是要肯吃苦，要耐操。
如果你是一個很能吃苦，很能抗加班，一個月都不休息的人，公司一定會很喜歡，因?yàn)榇蟾怕适悄隳芨珊芏嗷?，還很便宜，當(dāng)然，前提不是因?yàn)槟阈实投影唷?/span>
正常情況下，在社會中背景相對差的人，心態(tài)會更踏實(shí)一些，也更能放下心來做一些簡單的事情。
從幾次實(shí)習(xí)來看，由于自己都是三流院校出身，專業(yè)背景不好，在干活的時(shí)候從來補(bǔ)挑，老板說干嘛就干嘛，周末加班也沒有怨言。
因?yàn)?span style="font-size: 15px; color: rgb(255, 169, 0);">自己知道，沒有資格去挑那么多，要珍惜機(jī)會，這點(diǎn)，是所有非名校的人，最大的優(yōu)勢。
性價(jià)比高
你大可大膽跟面試官說：“相比他們來說，我更便宜，沒錯，我薪資要求絕對比他們低?！?/span>
擔(dān)心自己的薪資會被砍太多，餓死？
別想太多，記得在你實(shí)際薪資要求上浮10-20%左右說出來，留一些余地讓面試官砍價(jià)。
并且，企業(yè)的薪酬制度是固定的，越大型的企業(yè)，越不會隨意定薪，不用擔(dān)心因?yàn)槟阏f了這句話，就被砍價(jià)太多。
除非你去小企業(yè)，老板一個人說了算，這就沒辦法了。否則，基本薪資之上，有些薪資細(xì)分比較具體的，會增加一個學(xué)歷薪資，就是根據(jù)你的學(xué)歷增加一定的薪資。
你坐在哪里
有人擔(dān)心，面試官問這個問題，覺得自己怎么回答都不對，不知道怎么辦才好。
摸摸自己的屁股，想一想你現(xiàn)在坐在哪個地方？
沒錯啊，如果你坐在公司的會議室里面，你還擔(dān)心個球？
愿意邀約你到公司面試，你就是符合要求的，才會讓你到公司面試，否則，篩簡歷的時(shí)候，早把你篩掉了，何必浪費(fèi)雙方時(shí)間來問你這個問題？
如果你在面試現(xiàn)場或者校招現(xiàn)場呢？
如果企業(yè)到你學(xué)校招聘，你又不是985/211，那么你也不必?fù)?dān)心。
想想看，如果他們一定不要985/211的人，何必浪費(fèi)時(shí)間跑你們學(xué)校校招呢？
除非你是和師兄一樣，跑其他985/211院校去參加人家宣講會，這就例外了，你基本上是沒希望的，除非你優(yōu)秀到極致。
有人擔(dān)心，只回答自己比較踏實(shí)等其他方面優(yōu)勢，面試官會錄用自己嗎？
其實(shí)：面試的問題從來沒有正確答案，所有答案都是僅供參考，我們看的是思路，而不是答案本身。
有人擔(dān)心，如果萬一通過面試，面試官記住我說，不怕加班，使勁給我活讓我加班怎么辦？
其實(shí)：你特么真的想太多了，面試官80%是記不住你回答的答案的，只會對你有一個整體印象，除非一些比較特殊的答案。
例如曾經(jīng)問一個女生：你現(xiàn)在有男朋友嗎？
她回答說：快有了。
這樣比較特殊有趣的答案，我們才會記住，否則，絕大多數(shù)人的答案，都是平淡無奇的，甚至都是一樣的，我們怎么可能記住？
誰讓你們天天看面經(jīng)，不自己去面試，去想答案。
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