職務在身，不惜奉獻一切；權力在手，他拒誘惑于千里之外。面對趙俊杰高尚的人格，高尚的人們會更加佩服他的高尚，即使是趣味低下的人兒也會羞愧得低下自己的頭來。
其實，他的心也像大海。他的感情既有電閃雷鳴式的鑼鼓，也有如怨如訴的琴箏。堅定，開闊；鐵一樣的原則，深深的內(nèi)涵；動如風，靜如松；有時要掀起巨浪，有時要輕輕撫慰每一片嫩葉；有時要一刀伸向毒瘤，有時要悉心護理每一道傷口；直面渾濁的逆流，然后把渾水澄清；蒸騰著自身，化為云霧，還給大地以甘霖，留給自己的卻是生命的苦和澀。
“血液流淌忠誠，雙肩擔起神圣”。2004年7月，趙俊杰由區(qū)委常委、區(qū)委辦公室主任改任區(qū)委副書記、紀委書記。區(qū)委分工他主持紀委工作，分管區(qū)委辦公室工作，分抓城建、財稅、教育、科技、目標管理等工作。他上任后，更加嚴格地要求自己，堅持把“學習、調(diào)研、理清思路、健全制度、狠抓落實”作為自身實踐的重要內(nèi)容，縮短了對新角色的適應期，保證了主抓及分管工作持續(xù)扎實地開展起來。區(qū)紀委的干部告訴我們：“他一上任，就加班加點了解各方面的情況，在區(qū)委、區(qū)政府和有關單位的支持、幫助下，他多方籌資還賬，報銷同志們手中積壓的票據(jù)，積極改善辦公條件，給有困難的干部協(xié)調(diào)安排子女、妻子就業(yè)，很快凝聚了人心，打開了工作局面。而他自己一身正氣，以身作則，堅持請吃不到，送禮不要?！?br> 他在深入調(diào)研、認真論證的基礎上，研究確定了區(qū)紀檢監(jiān)察工作“抓班子，帶隊伍，強素質(zhì)；抓教育，學條規(guī)，重預防；抓查處，常警示，促發(fā)展”的基本工作思路和規(guī)范紀檢監(jiān)察干部公務行為的“八字”【“八字”，即：快、準、嚴、細、深、實、勤、廉?！恳?，明確了具體內(nèi)容。工作中，他立足大局抓協(xié)調(diào)，強化責任抓落實，為全區(qū)的安全、穩(wěn)定和發(fā)展提供了有力的政治保證。
2005年5月17日，在石龍區(qū)紀檢監(jiān)察工作座談會上，趙俊杰給大家講：“……最近，我看了一本書，書名是《鹖冠子》，書中講了扁鵲兄弟三人治病的故事：魏文王問名醫(yī)扁鵲，你們家兄弟三人，到底哪一位醫(yī)術最好呢?扁鵲回答，大哥最好，二哥次之，我最差。文王再問，那為什么你最出名呢?扁鵲說，我大哥治病，是治病于未發(fā)之前。一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去。我二哥治病，是治病于初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他名氣只傳于鄉(xiāng)里。而我治病，是在病情嚴重之時，所以大家認為我的醫(yī)術高明。這個故事說明扁鵲很謙虛，講的是實話，也啟發(fā)我們理解‘良醫(yī)治未病’的道理。反腐倡廉工作一定要加大預防力度，像扁鵲的大哥那樣，治病于未發(fā)之前。發(fā)現(xiàn)同志有問題，要像扁鵲的二哥那樣，治病于初起之時，與人為善，及時教育，早打招呼，改了就好。對腐敗分子，要像扁鵲那樣，動手術，下猛藥，務必嚴肅查處?！苯又M一步明確指出：“我們要按照省委、市委和區(qū)委的要求，堅定不移地貫徹落實中央關于‘標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防’的反腐倡廉戰(zhàn)略方針。對于腐敗分子，必須徹查嚴懲。對于政治上清醒，作風上務實，工作上兢兢業(yè)業(yè)，群眾威信較高，但由于諸多原因一時犯了錯誤，且情節(jié)輕微，影響不大，損失較小的，要立足于采取談話教育、組織處理等措施，促其改正錯誤，挽回損失，達到教育目的。要把各方面的積極性調(diào)動起來，力量凝聚起來，用在落實第一要務上。”
為了積極發(fā)揮紀檢監(jiān)察機關在落實黨風廉政建設責任制中的組織協(xié)調(diào)作用，趙俊杰在調(diào)查研究的基礎上，組織建立了聯(lián)席會議制度，明確了各部門的工作任務和要求，確定了區(qū)黨風廉政建設宣傳教育的主要內(nèi)容，組織開展了“分層分類施教”(即在協(xié)助區(qū)委抓好黨風廉政建設及反腐倡廉普遍教育的同時，組織協(xié)調(diào)對縣、科級干部重點進行學習黨章遵守黨章、勤政廉政和堅持落實科學發(fā)展觀教育；對新任領導干部著重進行權力觀和“四慎”【 “四慎”，即：慎始、慎欲、慎獨、慎微。】教育；對青年干部主要進行廉潔自律和人生觀、價值觀、世界觀教育；對特殊崗位工作人員著重進行案例警示及“四自”【 “四自”，即：自重、自省、自警、自勵。】教育；對黨員干部家庭著重進行助廉保榮教育；對企業(yè)負責人主要進行依法經(jīng)營、立德助廉教育；對青少年學生著重進行文化科技知識及思想道德教育)和“十廉”【“十廉”，是趙俊杰提出并組織開展的謙政教育的十種形式，即：讀廉政書、寫廉政文、看廉政片、聽廉政課、唱廉政歌、發(fā)廉政短信、贈廉政警示牌、做廉政廣告櫥窗、舉辦廉政文化成果展、聘請廉政建設監(jiān)督員?！拷逃?活動，促進廉政教育進機關、進社區(qū)、進農(nóng)村、進企業(yè)、進學校、進家庭，拓展了宣傳范圍，強化了宣教措施，增強了宣傳教育的實際效果。同時，協(xié)助區(qū)委與各單位認真簽訂了黨風廉政建設責任書，形成了一級抓一級、逐級抓落實的工作格局，其做法受到了省、市紀委的肯定和推廣。
趙俊杰帶領區(qū)紀檢監(jiān)察機關堅持正確處理教育與懲處的關系，查辦案件與保護干部的關系，反腐倡廉與促進經(jīng)濟發(fā)展的關系，注重執(zhí)紀結果與社會、政治、經(jīng)濟效果的統(tǒng)一，反腐倡廉與促進區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的統(tǒng)一。組織建立健全了九部門協(xié)作辦案制度，明確了協(xié)作單位的工作任務、職責與要求；提出了“整合案源抓查處，突出重點結積案，穩(wěn)定案件數(shù)量，提升案件質(zhì)量”的工作目標與要求。從促進全區(qū)“安全、穩(wěn)定、發(fā)展”大局的統(tǒng)一性上認識案件查辦工作，依紀依法依情依理，加大了紀監(jiān)接訪、矛盾化解及案件線索排查和對大要案的查處力度。2004年底，市查一案涉及區(qū)一骨干企業(yè)的主要負責人，當時專案組已研究擬對其實施“雙指” 【 “雙指”，即：在指定的時間、地點就調(diào)查事項涉及的問題被調(diào)查人向調(diào)查人作出解釋和說明?！?。但當時正值該企業(yè)技改擴建的關鍵期，趙俊杰和區(qū)委、區(qū)政府主要領導聞訊后，立即反復做工作，讓其主動講清問題，積極配合調(diào)查，同時及時向市專案組匯報情況，請求對其緩行“雙指”，終于使這一企業(yè)負責人解除了思想顧慮，積極配合市專案組查清了有關問題，既保證了該企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營，維護了發(fā)展大局，又促進了市辦案件的順利查辦。2004年以來，在市紀委和區(qū)委的領導下，趙俊杰和他的助手們組織查處了一批大案要案，對其他一些有影響的違紀、失職案件也進行了嚴肅查處。先后收繳違紀資金計260多萬元，挽回直接經(jīng)濟損失790多萬元。既懲處了犯錯誤者，又為受到誣告、錯告的黨員干部澄清了是非，有力地保護了干事創(chuàng)業(yè)者，遏制了腐敗勢頭，警示了不廉潔行為，杜絕了紀檢案件越級上訪，在全市率先實現(xiàn)了紀檢信訪“兩無”縣(市、區(qū))的目標，最大限度地保證了政治穩(wěn)定，促進了經(jīng)濟發(fā)展。
“趙書記看問題深刻、全面，有獨到見解，對待群眾啥時候都是一片誠心、真心、熱心”。在采訪中，石龍區(qū)紀委、信訪局、公安局、國土資源局、勞動局的同志給我們講。凡事不能一概而論……‘堵、騙、嚇、哄、壓、蒙、推’的辦法解決不了根本問題。我們要懷著對人民群眾的深厚感情去認真聽取他們的意見和訴求，對正當?shù)?、有理的訴求，我們要及時認真地去解決，去落實；對個別無正當理由的要做好教育歸勸工作；對鬧訪、纏訪、擾亂正常辦公秩序的要給予批評教育，嚴重的要及時取證，依法打擊，不能遷就，不能無原則地‘磕頭’、給錢、安排工作，否則，按下葫蘆起來瓢，帶來的不穩(wěn)定因素會更多……通過接訪，要認真總結反思我們的工作，吸取教訓。一是我們要有黨性和做人的良心。要以人民為重，盡職盡責，把自己的工作做細、做實、做好，不留后遺癥，不給后來者添麻煩；二是要認真對待群眾反映的問題，該解決的一定要及時解決，不能推諉。屬于我們干部職工責任的，要按照有關規(guī)定處理有關干部職工，有的要進行責任跟蹤追究；三是要科學立制。我們要及時完善有關制度規(guī)定，建立科學合理的信訪工作機制，屬于政策法規(guī)性的，要及時建議上級修訂、完善，靠制度管人、管事，要講方法，依法行政，不能亂來；四是要提高能力和素質(zhì)。一方面要切實抓好基層組織建設，提高基層干部的素質(zhì)和能力，另一方面要采取多種方式教育培訓農(nóng)民，增強他們的法律意識、道德素養(yǎng)和致富本領。我們干部職工的責任心、法律意識增強了，工作到位了，做好了，農(nóng)民富了，高興了，幸福指數(shù)提高了，信訪不信法的現(xiàn)象和上訪的問題也就少了，社會也就和諧了……”“趙書記講的，我們印象很深，照他講的辦，也確實發(fā)揮了很大效力……”接受采訪的同志異口同聲地給我們講。
為了抓好源頭治腐工作，趙俊杰結合區(qū)情，先后組織研究制定了《關于對政府財政投資工程招標、政府采購及資金撥付監(jiān)督管理的實施辦法(試行)》、《關于規(guī)范黨政機關、事業(yè)單位公務活動招待的通知》、《關于領導干部手機貨幣化改革的實施意見》、《關于黨政機關、事業(yè)單位更換、配備公務用車的規(guī)定》、《關于干部人事制度改革中應注意的幾個問題》、《關于進一步加強財務管理工作的若干意見》等防腐倡廉規(guī)定；對部分單位落實“收支兩條線”規(guī)定情況進行定期檢查；組織開展了財政供養(yǎng)人員工資專項清理工作，清理“吃空餉”人員41人，追繳財政資金28萬多元；“三公開”〖ZW(〗“三公開”，即：政務、廠務、村務公開?！糧W)〗工作得到進一步深化；組織開展的萬人評議行風活動扎實有效，著力推進了為民服務全程代理制，清理、規(guī)范了行政審批項目，加強了機關效能建；設著力推行了行政事業(yè)性收費票據(jù)統(tǒng)一管理，加強了廉政建設，增加了財政收入；組織對不符合國家產(chǎn)業(yè)政策、污染嚴重的三家小化工企業(yè)，實行強制拆除，還地于農(nóng)，還利于民；按照上級要求，組織對黨政機關、事業(yè)單位、干部職工入股(資)辦煤礦(企業(yè))問題進行了全面清查、整頓；對政府建設工程項目由以前的事后監(jiān)督變?yōu)楝F(xiàn)在的全程監(jiān)督，并組織建立了相關制度；組織開展了糾風專項整治工作，清理各種亂收費、治理公路“三亂”、治理中小學亂收費、治理醫(yī)藥購銷中的不正之風、治理報刊雜志征訂散濫等工作成效顯著；用公款大吃大喝等“五股歪風”得到有效遏制。“用制度管人，用制度管權，用制度管事”的工作機制逐步建立和完善。中紀委、省、市紀委工作信息對石龍區(qū)關于對政府財政投資工程招投標及資金撥付實行“一報六審共會簽一直撥”等做法予以推介。
他一身正氣，不畏“強勢”，及時組織開展了“兩項集中治理”【“兩項集中治理”，即：集中治理領導干部違反規(guī)定收受現(xiàn)金、有價證券、支付憑證和領導干部參與賭博?！亢汀叭椙謇怼薄尽叭椙謇怼保?：清理領導干部違反規(guī)定兼任企業(yè)領導職務、黨政機關用公款為干部職工購買個人商業(yè)保險及領導干部拖欠或利用職權將公款批借給親友?！?，對各單位執(zhí)行廉潔自律規(guī)定的情況進行突擊檢查、明察暗訪；清理糾正違規(guī)使用小汽車19輛，清理糾正黨政干部拖欠公款28．4萬元。對好的進行了通報表揚，差的進行了批評教育、誡勉談話。廉潔自律工作成效顯著。石龍區(qū)破天荒第一次被請到了平頂山市廉潔自律工作經(jīng)驗交流會的報告席上。
趙俊杰堅持抓專項活動與平時檢查相結合，有力地推進了石龍區(qū)發(fā)展環(huán)境向好優(yōu)化。近年來，石龍區(qū)項目建設如火如荼，招商引資紅紅火火，得益于石龍區(qū)對投資環(huán)境的營造。區(qū)委、區(qū)政府鄭重承諾：對外資和民間資本的進入，“多鋪紅地毯”。2004年下半年，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的部署與要求，趙俊杰任組長，區(qū)紀委監(jiān)察局牽頭，區(qū)委區(qū)政府督查室、區(qū)委組織部、區(qū)委宣傳部、區(qū)政法委、區(qū)公安局、區(qū)工商局、區(qū)物價局、區(qū)行政審批中心等部門和單位聯(lián)合用四個月的時間在全區(qū)集中開展了整治經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作，解決了存在的突出問題。2005年又利用四個月時間對經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作進行了專項清理整頓。整頓隊伍樹形象，查處“四亂”【“四亂”，即：亂收費、亂罰款、亂集資、亂攤派?！空酗L。建立健全了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的長效機制，構建了優(yōu)良和諧的發(fā)展環(huán)境，為全區(qū)經(jīng)濟健康快速協(xié)調(diào)發(fā)展搭建了平臺。受到了省、市委主要領導的好評和上級紀檢監(jiān)察機關的肯定與推介。
“趙書記對企業(yè)發(fā)展比較關心，他經(jīng)常來企業(yè)調(diào)研，協(xié)調(diào)幫助解決企業(yè)發(fā)展中遇到的問題。他鼓勵我們說：‘要依法經(jīng)營，科學發(fā)展，逐步把企業(yè)做大做強。要主動與當?shù)厝罕姼愫藐P系，積極支持地方社會各項事業(yè)的發(fā)展。’同時他強調(diào)說：‘企業(yè)要珍惜生態(tài)資源，不要污染環(huán)境。要講誠信，不要欺詐客戶。要共贏互惠，不要搞惡性競爭。要照章納稅，不要偷漏稅款。要樹德講廉，不要拉攏腐蝕干部。要堂堂正正做人，不要干昧良心的事?！@些話講得很坦率，但作為企業(yè)，確實應該這樣做?！笔垍^(qū)一焦化企業(yè)的負責同志對我們講。
為了加強對煤礦特派員的教育和管理，趙俊杰提出了“強化教育、嚴格監(jiān)管、加強協(xié)調(diào)、注重實效”的煤礦特派員管理工作思路，并和監(jiān)察局、特派辦等單位的同志共同研究完善了對特派員的管理措施，強化了特派員的工作職責，促進了煤礦安全生產(chǎn)。
“趙書記思維超前，對科技工作重視、支持。他在調(diào)研中對我們說：‘當今時代，生態(tài)修復、環(huán)境改善和經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展也很需要現(xiàn)代科技的支持?！麖娬{(diào)說：‘我們一定要提高對這項工作的認識，制定相關的措施，在政策上給予必要的傾斜，要投入到位……’政府采納了他的意見，加大了對企業(yè)技改、生態(tài)區(qū)建設的投入力度。同時，他還組織人員督查落實情況，使科技工作在生態(tài)區(qū)建設等方面發(fā)揮了積極作用……”。石龍區(qū)科技局、農(nóng)林局的同志告訴我們說。
“作風關乎形象，關乎生命”。趙俊杰十分重視紀檢監(jiān)察機關的作風建設和制度建設。他在廣泛征求意見、和大家反復醞釀討論的基礎上，他首先組織建立完善了區(qū)紀委監(jiān)察局各室(辦)的職責，建立健全了各項規(guī)章制度，研究出臺了《關于進一步加強紀檢監(jiān)察工作的意見》，明確了今后工作的重點和要求。二是切實加強紀委常委班子的自身建設和紀檢監(jiān)察干部隊伍建設?！氨O(jiān)督者必先自我監(jiān)督，監(jiān)督才有說服力?！薄昂玫淖黠L是抓出來的，也是帶出來的，紀委班子成員必須端正自己的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，為政要廉，用人要當，辦事要公，作風要實，紀律要嚴。一定要從自身做起，自覺為全區(qū)紀檢監(jiān)察干部作出表率。”趙俊杰在區(qū)紀委常委會上直言告誡。他從抓思想作風建設入手，嚴格執(zhí)行民主集中制和民主生活會制度，著力增強常委“一班人”的監(jiān)督意識、接受監(jiān)督的意識及為第一要務服務的意識，努力提高紀委常委一班人把握全局、駕馭復雜局面的能力，促進了領導班子的作風建設和決策的民主化、科學化。他按照中紀委提出的要提高“五個能力”的要求，以“政治堅定，公正清廉，紀律嚴明，業(yè)務精通，作風優(yōu)良”為標準，采取多種形式對紀檢監(jiān)察干部進行素質(zhì)教育和業(yè)務培訓。區(qū)紀委每周五下午集體學習雷打不動，學習內(nèi)容從馬列著作到“三個代表”重要思想，從科學發(fā)展觀到《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，從應知應會的專業(yè)知識到領導科學，安排得有條不紊。有時請專家授課，有時從書記到科室辦負責人輪流講課，并請中紀委監(jiān)察部培訓中心對全區(qū)紀檢監(jiān)察干部進行了高質(zhì)量的集中培訓，開展了知識競賽、崗位練兵和工作“零”差錯評比活動。編發(fā)了《石龍區(qū)紀檢監(jiān)察干部學習資料》，組織區(qū)紀委監(jiān)察局主動征求黨員干部、企業(yè)和社會各界的意見，給35家企業(yè)培訓選派了維權特派員，查處了“四亂”行為。三是對紀檢監(jiān)察工作的各項任務進行了量化分解，實行了目標管理。強化了學習、教育培訓、請示報告、案件查辦、信訪接待、財務管理、督查問效等制度的落實。四是建立健全科學合理的紀檢監(jiān)察干部考核評價機制和獎懲機制。將考評結果作為干部評先獎優(yōu)和職務、級別調(diào)整的重要依據(jù)。對認真履行職責成績突出的，大力表彰；對不履行或不正確履行職責的，給予批評教育；對不適宜在紀檢監(jiān)察機關工作或需要交流鍛煉的，堅決進行調(diào)整。堅持抓學習強素質(zhì)，抓班子帶隊伍，抓制度促規(guī)范，抓作風樹形象，抓落實求發(fā)展。使紀檢監(jiān)察機關的思想作風、工作作風有了好的轉變，紀檢監(jiān)察干部隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)紀能力有了新的提高。《中國紀檢監(jiān)察報》、《河南日報》等新聞媒體慕名對石龍區(qū)紀檢監(jiān)察工作取得的新成就進行了認真采訪和重點報道。其中幾篇的題目是這樣寫的：
《河南省平頂山市石龍區(qū)：堅持“六抓”提高紀檢監(jiān)察工作水平》(《中國紀檢監(jiān)察報》2005．8．31．)。
《河南省平頂山市石龍區(qū)構建“大宣教”格局：形成合力，營造氛圍，增強實效》(《中國紀檢監(jiān)察報》2005．9．6．)。
《筑巢引鳳來——河南省平頂山市石龍區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作紀實》(《中國紀檢監(jiān)察報》2005．10．13．)。
《河南省平頂山市石龍區(qū)煤礦安全生產(chǎn)特派員盡職盡責，嚴格監(jiān)管：變“黑三角”為“金三角”》(《中國紀檢監(jiān)察報》2005．11．21．)
《平頂山市石龍區(qū)著力構建反腐倡廉“大宣教”格局》(《河南日報》2005．12．25．)。
《河南省平頂山市石龍區(qū)：力剎檢查評比“亂而繁”》(《中國紀檢監(jiān)察報》2006．2．14．)。
《好環(huán)境，讓石龍騰飛》(《平頂山日報》2005．12．17．)。
“業(yè)豐績實民得利，政通人和萬事興”。石龍區(qū)的紀檢監(jiān)察工作實現(xiàn)了歷史性的跨越，多項工作受到中紀委、省、市紀委的肯定和表彰。石龍區(qū)的紀檢監(jiān)察戰(zhàn)士為石龍區(qū)的歷史增添了光輝燦爛的一頁。他們不愧為黨的忠誠衛(wèi)士，人民群眾的貼心人。2005年石龍區(qū)年度綜合目標考核，區(qū)紀委監(jiān)察局連續(xù)兩年獲“優(yōu)勝單位”獎。對石龍區(qū)的紀檢監(jiān)察工作及各項事業(yè)取得的豐碩成果，我們由衷地贊嘆和敬服。
我們見到趙俊杰，講起石龍區(qū)的巨變時，他謙和而又真誠地說：“如今的良好局面，是歷屆領導班子團結帶領廣大黨員干部、職工群眾艱苦奮斗的結果。沒有上級黨委、政府及紀檢監(jiān)察機關的關心、支持，沒有區(qū)委、區(qū)政府的正確領導，沒有全區(qū)黨員干部的協(xié)作、奮斗，沒有良好的發(fā)展基礎，就談不上今天的發(fā)展與成就?！彼又f：“石龍區(qū)紀委監(jiān)察局的辦公條件、辦案經(jīng)費，以前因多方面的原因，比較緊張，區(qū)委、區(qū)政府主要領導知道后，想方設法給予幫助，盡量給予解決，為做好紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)造了條件。區(qū)舉辦廉政文化書畫大展時，上級紀委知道后，給予熱情關懷和支持，區(qū)‘四大班子’領導、廣大黨員干部、社會各界群眾積極參與，才保證了大展的成功。石龍區(qū)的城市建設、市容市貌，現(xiàn)在與前幾年相比，可以說是滄桑巨變。在城市建設與管理中，市委、市政府提出了明確要求，工作力度也大。區(qū)委、區(qū)政府主要領導在工作中，親自部署、重點突破，‘四大班子’領導全力支持，分抓領導和城建交通局等單位的同志，起早貪黑、務實肯于，全區(qū)廣大黨員干部心往一處想，勁往一處使，團結奮戰(zhàn)、歷經(jīng)艱辛，才取得了今天可喜的效果?！?br> 啊!趙俊杰就是這樣：面對成績，他總是把自己擺在廣大黨員干部、職工群眾之中，而對于貫徹落實黨委、政府的決策與部署，對于維護人民群眾的根本利益，他又總是超前謀劃，周密組織，率先垂范，一往無前地抓落實……
2005年10月，趙俊杰在區(qū)行政審批工作會議上嚴肅指出：“為了從源頭治腐，把收支兩條線落到實處，堵死賬外賬、小金庫的入口，在認真調(diào)查論證的基礎上，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定實行‘非稅收入統(tǒng)收制’，即：對全區(qū)的行政事業(yè)性收費統(tǒng)一審核，票據(jù)實行一票雙驗，統(tǒng)一發(fā)放，統(tǒng)一管理，入庫資金統(tǒng)一賬戶，規(guī)費統(tǒng)一到區(qū)行政服務大廳繳納。各單位必須執(zhí)行。區(qū)監(jiān)察局、效能辦、行政服務中心要督促檢查，確保這項工作落到實處，取得實效?！眰€別同志不理解，對他講的話很難聽，他就給大家反復耐心地做工作，統(tǒng)一認識，強力推進，結果使區(qū)預算外財政收入大幅度增加，僅11月份1個月直接入?yún)^(qū)財政的行政事業(yè)性收費就達344萬多元，而2003年、2004年兩年直接入?yún)^(qū)財政的行政事業(yè)性收費不到40萬元……
為了切實轉變干部作風、提高工作效率、樹立黨委政府的良好形象，趙俊杰建議在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領導下，對全區(qū)各單位的年度工作目標考核，由區(qū)目標辦牽頭，相關成員單位參加，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一實施。實踐證明：這樣做既提高了工作效率，又最大限度地減少了基層的忙亂現(xiàn)象，深受基層好評。
“出主意，決策，用人，這是領導干部的基本功?！痹谮w俊杰工作方略的字典里對此的注釋是比較清晰和完善的。他對分抓和分管的工作，一是按照上級黨委、政府和區(qū)委、區(qū)政府的要求，幫助理思路，提出明確具體的要求；二是放權，使大家有職有權，責、權、利相協(xié)調(diào)，主觀能動性得到了充分發(fā)揮；三是調(diào)研、督導問效，及時糾錯幫難，保證順利實現(xiàn)工作目標；四是抓示范帶動，推動面上工作，確保圓滿完成各項工作任務。
“他思維敏銳，工作抓得準。2005年8月，他從新聞媒體上得知兄弟縣(市)推行的為民服務全程代理制工作效果顯著，當即就把我們找去商量，讓我們先去看看，把詳細情況帶回來，給區(qū)委、區(qū)政府提出學習借鑒的具體建議。11月初，平頂山市委、市政府在汝州市召開了推行為民服務全程代理制工作現(xiàn)場會，要求各縣(市、區(qū))認真學習，積極實施。石龍區(qū)推行為民服務全程代理制工作行動快、效果好，關鍵是趙書記安排早，我們抓得早，認識統(tǒng)一，態(tài)度堅決，工作扎實……”石龍區(qū)紀委監(jiān)察局、優(yōu)化辦及行政服務中心的同志們深有感觸地給我們講。
2005年7月，基層的一位紀檢干部在辦案中接受了當事人的一頓招待。趙俊杰知道后，立即責成有關單位讓這位干部退回了吃飯的180元錢。并以此為例，結合保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，對全體紀檢監(jiān)察干部進行了依法執(zhí)紀、從嚴自律教育。
“他分抓城建交通工作后，和‘四大班子’領導一起首先抓了城市規(guī)劃的編制工作，制定了城市建設與管理工作的具體方案，明確了各單位的工作職責、任務和要求，使城建工作走上了規(guī)范、有序、科學的發(fā)展軌道。他對工作抓得很緊，也很注意協(xié)調(diào)解決我們遇到的困難?！薄皩嵺`證明，他提的很多意見、建議都非常切合實際，思路比較超前，這一點很難得?！薄八麑ψ约阂蠛車溃唤o基層添麻煩，那么多工程項目，從沒給我們寫過一張條子、沒有打招呼介紹過包工隊，要求一切按程序、規(guī)定辦?！薄八麑ぷ骱茇撠熑危袝r星期天、節(jié)假日也不休息，有時天剛亮就來到了工地，有時上班前總要到街上、路上看一看，及時給我們指出要注意解決的問題?！薄摆w書記比較謙虛，也比較謹慎，不攬權，不貪功，不諉過，善于調(diào)動方方面面的積極性。2005年，區(qū)城建工程項目較多，他建議由區(qū)‘四大班子’領導分包工程項目，任指揮長，加強了對工程項目的監(jiān)督，增加了工程的透明度，也加快了工程進度，也增強了各方面的城市意識和責任心。”“他善于決策，抓工作有辦法，有膽識，有魄力……”石龍區(qū)建設交通局的同志們談起趙俊杰來話接話地說。
在城市建設中，拆遷是個大難題。區(qū)行政中心文化廣場建設拆遷工作很難開展。他在深入調(diào)研，征得區(qū)委、區(qū)政府同意的基礎上，召開相關單位和人員參加的拆遷動員會。會上，他嚴肅指出：“打造經(jīng)濟強區(qū)，建設精品城區(qū)”是區(qū)委、區(qū)政府確定的工作目標，是落實科學發(fā)展觀、全面建設小康社會的重要內(nèi)容。石龍區(qū)的城市建設規(guī)劃是在廣泛征求意見、反復論證修改的基礎上，專家精心編制完成的，是經(jīng)區(qū)人大常委會討論通過，并報上級批準的。城市的統(tǒng)一規(guī)劃和建設是大局，任何單位和個人都要服從這個大局。有礙重點項目建設的必須拆遷?！苯又鞔_提出了“六個到位”、“四個不變” 、“三個確?！?、“兩個掛鉤” 、“一個希望”【“六個到位”，即：思想認識到位，政策宣傳到位，情況調(diào)查到位，補償安置到位，征地拆遷到位，組織領導到位。“四個不變”，即：拆遷補償標準不變，獎懲措施不變，規(guī)定的拆遷時間不變，責任單位責任人不變。 “三個確保”是：確保大局穩(wěn)定，確保安全順利，確保不留尾巴和后遺癥。“兩個掛鉤”是：拆遷任務與責任單位責任人的工作目標考核掛鉤，與責任單位責任人的工作崗位掛鉤?！耙粋€希望”是：希望大家顧全大局，下力工作，克服困難，按時保質(zhì)保量完成拆遷任務?！康囊蟆２娬{(diào)說：“在規(guī)定的時間內(nèi)完不成任務且造成損失的，由區(qū)紀委、區(qū)委組織部、區(qū)審計局派出聯(lián)合調(diào)查組，到責任單位對干部的思想作風、工作作風及執(zhí)行四大紀律【“四大紀律”，即：政治紀律、經(jīng)濟紀律、工作紀律和群眾紀律?！浚闆r進行集中調(diào)查?！彼头止茴I導一起抓住重點開展工作，有效地推動了工程建設的順利進行。
有段時間，個別群眾對城市建設的重要意義認識不足，本位主義、小農(nóng)經(jīng)濟意識較重，在重點項目建設規(guī)劃范圍之內(nèi)突擊無序種樹，有的一平方米之內(nèi)竟種十多棵，有的甚至插根樹枝也要錢，村干部攔不住，誰做工作就罵誰。這些人累計向政府索要50多萬元。趙俊杰在基層調(diào)研時得知這一情況后，立即召集區(qū)監(jiān)察局、法制辦、效能辦、城建、公安、辦事處、林業(yè)主管部門、村干部參加的緊急會議進行研究，并作出決定：“對所有突擊無序種樹，向政府敲詐者進行錄像、拍照、取書證物證；限其兩天內(nèi)全部拔掉或移植，對此政府不予賠償；超時不拔、不移植者，由辦事處或建設單位自行處理，屆時進行錄像，對無理取鬧者予以依法打擊；由區(qū)監(jiān)察局、辦事處牽頭，有關單位聯(lián)合行動，調(diào)查處理情況在區(qū)電視臺公開播發(fā)；要加強村級領導班子建設，對村民要加強社會公德、法律知識教育，切實提高村級領導班子的執(zhí)政能力和廣大群眾的城市意識、法律意識；要廣泛宣傳、認真貫徹落實《石龍區(qū)城市建設與管理工作實施意見》，強化責任，狠抓落實，形成人民城市人民建，人民城市人民管的良好氛圍。”此意見得到區(qū)委、區(qū)政府的大力支持，相關單位積極配合，果敢行動，使問題迎刃而解，弘揚了正氣，打擊了歪風邪氣，有力地推動了城建管理工作，為打造精品城區(qū)、文明城區(qū)、構建和諧新石龍做出了重要貢獻。
石龍區(qū)因建區(qū)晚等方面的原因，教育基礎比較薄弱。趙俊杰分抓教育工作后，與有關領導一起組織帶領相關人員赴教育發(fā)達地區(qū)進行了考察，結合實際，提出了石龍區(qū)教育工作要“抓基礎、變面貌，抓質(zhì)量、上臺階，強素質(zhì)、‘正三風’【“正三風”，即：抓教風、促學風、樹校風?！康幕竟ぷ魉悸泛透纳平逃A設施要“整體規(guī)劃，突出重點，分步實施”的原則，及要積極實施的“4+2工程”【“4+2”，“4”即：新建或擴建一所高中，改建一所初中，新建一所小學及一所綜合幼兒園；“2”，即：培養(yǎng)一批高素質(zhì)的教師隊伍，培養(yǎng)一大批德智體美全面發(fā)展的學生，每年考入重點院校的學生有所增加 ?！?。同時他對石龍區(qū)的教育體制、發(fā)展環(huán)境、融資方式、組織領導等問題也提出了具體的意見和建議，在全區(qū)引起了強烈反響?！摆w書記對工作抓得很緊。對落實區(qū)委、區(qū)政府的決策態(tài)度堅決，經(jīng)常明察暗訪抓落實。下邊工作有了成績他就肯定，有了問題他就幫助解決，是非分明?！笔垍^(qū)教體局的同志們講?！八綄W校來不帶記者，不讓陪同，自己到師生的宿舍、食堂、圖書室、操場等能去的地方和師生們促膝談話，了解情況。剛開始時，我們都不知道他是區(qū)領導，后來知道了，心里更加踏實。他很平易近人，和他談話完全是平等的心理交流?！笔垍^(qū)高中、初中的老師說。
現(xiàn)在石龍區(qū)的教育事業(yè)正在較快向前發(fā)展。
趙俊杰是個務實肯干并善于調(diào)動大家積極性，為實現(xiàn)工作目標而努力奮斗的人。
“他常說，我們拿著黨和政府的俸祿，吃著人民的飯，就是要扎扎實實、盡心盡力地為人民干活。你是真干還是假干，干多還是干少，是應付著干還是真心實意、扎扎實實地干不需要四處表白，在家一看就知，群眾心里最清楚?！笔垍^(qū)紀委的同志給我們講。
“趙書記作風扎實，為人正派，善于發(fā)揮大家的作用。他讓你干活給你放權，但不縱權，也從不濫用權力。你只要按規(guī)矩辦，認真工作，不胡來，他不但給你權，還大膽為你撐腰。他說：‘沒有人能獨自成功，一個人渾身是鐵，也打不出幾個鉚釘。只有把大家的積極性都調(diào)動起來才能干好工作，成就事業(yè)?！９膭钗覀冋f：‘大膽干，有了成績是你們的，出了問題我負責?！@么一說，我們都不愿讓工作出一點差錯?！笔垍^(qū)紀委的同志們接著說。
由于他知人善任，善于放權和協(xié)調(diào)，調(diào)動了各單位的工作積極性，激發(fā)了大家在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，一心一意謀發(fā)展的工作熱情，他所分抓的辦公室工作、城建交通工作、財稅工作、教育工作、科技工作、目標管理工作等，在主管領導的具體帶領下，經(jīng)過全體干部職工的共同努力，都取得了顯著成績——辦公室工作圍繞中心當參謀，盡力協(xié)調(diào)重服務，務實勤奮有發(fā)展。區(qū)信息調(diào)研、機要保密工作在省評比中再得獎牌，公文處理首次獲全市第一名，市委辦公室賀電嘉獎。城建交通工作，克難攻堅，團結奮進。組織編制完成了石龍區(qū)總體規(guī)劃和部分詳規(guī)。區(qū)鄉(xiāng)公路、城區(qū)規(guī)劃完成建設投資8300多萬元。落實了招投標制度，限額以上工程招投標率達100％。道路暢通，公園靚麗，廣場宏偉，城區(qū)凈、亮、綠、透、暢、美度大有提高。投資600多萬元，由區(qū)農(nóng)林水利局牽頭建設，集蓄水防澇、工業(yè)用水、改善生態(tài)、美化環(huán)境為一體的關莊水庫清淤擴容加固工程如期竣工?，F(xiàn)在，群眾稱它為“龍湖公園”。城市建設與管理工作受到平頂山市通報表揚。財稅工作，立足大局，嚴管細核，依法征收，科學理財，“收、聚、理、支”，重點突出。2004年財政一般預算收入〖ZW(〗“一般預算收入”，是指政府可統(tǒng)籌安排使用的收入。主要包括：各項工商稅收、農(nóng)業(yè)稅收、國有資產(chǎn)經(jīng)營收益、納入預算的行政性收費、罰沒收入、其它收入等?！糧W)〗6312萬元 ，同比增長128.7％，2005年財政收入突破了l億元大關，同比增長8l％，增幅名列全市前茅，創(chuàng)區(qū)歷史最高。教育體育工作，理思路，謀發(fā)展，立足實際，穩(wěn)中求進。順利完成了中招、高招考試工作。在市運會上，榮列金牌榜第五名，區(qū)教育體育局被省教育廳、體育局授予體育達標先進單位?？萍脊ぷ鲊@中心，面向基層，選題立項，扎實工作?？萍柬椖苛㈨棇嵤?個，攻關項目4個，推廣應用新技術、新成果9項，保持了“全國科技工作先進區(qū)”的稱號，并獲得“省科技目標優(yōu)勝單位”的榮譽稱號；目標管理工作，全員重視有基礎，著眼全局抓協(xié)調(diào)，認真負責促落實。2005年全市目標考核評比，石龍區(qū)榮獲第一名，實現(xiàn)三連冠……
深夜，趙俊杰觀看著那壯觀奇?zhèn)ァ⒑棋珶o涯的星空。在這無垠的宇宙中，那億萬顆恒星，一團團、一群群，發(fā)射出璀璨的光華。因此，他想到了一個國家和民族，想到了眼下的石龍區(qū)。要生存，要發(fā)展，必須聚集一批人才，如天宇的星群一樣，在各自的位置上以自己的才華和智慧放射出奇光異彩。
一個領導干部，能否正確地識人用才，往往成為檢驗他的品德、能力的一個重要標志?！爸松迫巍彼膫€字，凝聚了古往今來無數(shù)哲人的經(jīng)驗和智慧。
趙俊杰的用人之道，概括起來八個字，這就是“知人、用人、容人、育人?！?br> 趙俊杰愛人才，因此對人才就格外重視。他說：“不注意培養(yǎng)人才，就等于把自己封閉起來了。當今我們渴求人才就像人之需要鮮血。人才是強國之本、創(chuàng)業(yè)之源、競爭之力、發(fā)展之基。大至國家，小至一個單位，有人才善用之則興旺，無人才則衰敗?！?br> 趙俊杰用人的故事很多，有些簡直帶上了傳奇色彩。有人在下面偶有牢騷，對他評頭說足，卻出人意料地被他建議提拔了；有人剛受過他的嚴厲批評，不久卻又被調(diào)到他的身邊，收到了提升任命的通知……也有人說他“太簡單，光知道想工作，帶著人干活……”他笑笑沒吭聲，繼續(xù)奮力前行……
趙俊杰常說：“做人要‘仰不愧天，俯不愧民，中不愧友’。要用實際行動把‘人’字寫正，寫出神韻，寫出風骨。一句話，做人要講道德，做官要有官德”。同時他還說：“人最困難的，是認識自己；比認識自己更困難的，是理解別人!應該關心、尊重、信任和理解人，建立人與人之間的和諧的正常關系。這樣才能風正氣順，才有發(fā)展的基礎和希望。”
是啊，在我們和趙俊杰的接觸中，在我們的采訪中，沒有發(fā)現(xiàn)他對任何人的扭曲、損害、誤解、嫉妒和麻木。他是那樣的坦然和客觀，就連個別曾對他使過“絆腳”、潑過“污水”或稍有微詞的人也不得不佩服他的為人、能力和實干精神。那微詞也許是嫉妒，也許是誤解，也許是因為像他自己說的“自己也有缺點和不足。也需要注意，還需要努力把工作干得更好些”。趙俊杰的這些話里，有經(jīng)營管理學，有哲學、倫理學，也有詩與火。生命之火一旦被點燃，就會迸發(fā)出無限的創(chuàng)造力。這時，人們還會發(fā)現(xiàn)，生活和工作原來如此美好!是的，人是有生命的個體。但這個最基本的事實在個別地方卻被可悲地忽略了。在那里，人已經(jīng)被“私欲”、“物化”和“勾心斗角”摧殘得變了形。不該得“利”的人因為“私欲”、“物化”和明爭暗斗或一些人的失誤得到了“利”，該得到“利”而又恐失去“利”的人因為“物化”和“明石暗器”的襲擾，也要去進行效仿和進擊，于是就出現(xiàn)了“跑官、要官、買官、賣官、騙官、鬧官”等歪風、邪氣，就出現(xiàn)了信任危機……
我們感到十分自豪和自信的是，我們的黨是偉大的，人民是偉大的。各級黨委政府、各級紀檢監(jiān)察機關、組織人事部門和所有的正義之士為純潔黨風、政風，對這種“物化”行為和一切歪風邪氣采取了和正在采取著一系列行之有效的預防、制約措施及查處懲戒行動。盡管任重道遠，但取得的階段性效果是令人興奮和欣慰的。
在這里我們也要感謝趙俊杰同志，他做為成千上萬個黨員領導干部中的一員，他的所作所為對我們會有所啟發(fā)。
一位哲學家指出：對人和人的心靈的忽略就是走上官僚主義的向?qū)?，群眾對官僚主義者最大的憤懣不就在于它對人和人的心靈的冷漠與蔑視嗎?我們盼望領導者、管理者能夠更進一步了解真實全面的情況，聽“書生、商人、傭者、酒奴”之言，更要聽聽“君子”、“實干家”和“窮人”的心聲……我們渴望真正德才兼?zhèn)溆植晃菲D險奮力前行者都能得到重用，讓他們更好地為祖國效力，為人民謀福。我們期望黨員干部人人心存良知，人人不被‘私欲’污濁靈魂……人人都能踐行自己對組織的誓言。我們希望人人相互理解，人人相互尊重，人人得到理解，人人得到尊重，人人都在公平、有序、依法、和諧中走向美好的未來。
這些年來，石龍區(qū)紀委的精神面貌發(fā)生了很大變化。大家由“要我干”變?yōu)椤拔乙伞?，責任心、事業(yè)心和主人翁精神大大增強，奮發(fā)上進之風日益濃厚，消沉的轉為積極，落后的變?yōu)橄冗M?！皥F結務實，銳意進取，遵守紀律，勤廉奉獻”的方略深入人心，鑄成了“忠誠實在，科學實干、講求實效”的“三實”精神。
選人容易用人難。趙俊杰在對他的下級干部的使用上，是用了很多心思的。他常說：“一條戰(zhàn)線或一方‘諸候’，最忌雞腸小肚，必須有能容山、能裝海的氣量才行?！?br> 他的氣量之大，體現(xiàn)在他的“容人之過，念人之功，揚人之長，諒人之短”的16字用人原則里。這16個字的核心是寬容、寬恕、寬宥。沒有這樣的博大胸懷，是用不好人的?！敖馃o足赤，人無完人。領導干部首先要嚴以律已，為人師表，同時要學會關心人、愛護人、理解人，學會容人容事容言，對部屬的缺點和不足要給予及時善意的點撥。如果光盯著別人的缺點和短處，哪還有和諧環(huán)境?哪還會有部下過的日子?當然，對個別屢教不改，不好好工作，品德低劣，形象差的，一定要依紀進行處理?！壁w俊杰在區(qū)紀委常委會上嚴肅地說。
一般來說，犯了錯誤的同志是怕見領導的。但在他領導的單位里不存在這個問題。如果有人犯了錯誤，就特別希望能找到趙俊杰談談?！八坏車绤柦o予批評，指出錯誤要害，更重要的是他能給人以愛護、體貼和溫暖。他批評時如嚴父，寬恕時如慈母。他處事公道，言行一致，以身作則，表里如一，與他談了話，能使你感到熱乎乎的渾身都是勁兒。”區(qū)紀委的一位常委如是說。
其實，如果你認為在趙俊杰用人之道的字典里，只有“容”與“愛”，那是不全面的。他有時也動“殺機”，那完全是“揮淚斬馬謖”之舉，而且就是受處理，也讓你心服口服。區(qū)直一單位主要負責人以前工作表現(xiàn)比較優(yōu)秀，后因故違犯了紀律，群眾意見較大，趙俊杰親自批示“立案查處”。后經(jīng)區(qū)紀委常委會研究，報區(qū)委常委會同意給其免職處理和黨內(nèi)嚴重警告處分。后來，這人患病時，趙俊杰親自派人前去看望，使其很受感動，其多次講：“組織上對我的處理公道，紀委的同志工作做到家了，咱服氣?！?br> 雖然也有個別人給這個同志吹偏風：“你兢兢業(yè)業(yè)地干，又沒有裝個人腰包，他們(紀委)還處理你，不夠意思?！边@個同志卻說：“紀委是執(zhí)紀的，雖然不裝個人腰包，但違犯規(guī)定、決策失誤，管理不嚴、造成損失，也該處理。這是規(guī)矩，不然他們也得違紀?！?br> 趙俊杰為干部職工們送去了情，送去了愛，送去了溫暖，送去了尊嚴。是啊!石龍區(qū)紀委的姑娘們，小伙們，趙俊杰的確是看得起你們喲!在紀委，你們是主人，在社會上，你們是堂堂正正的公務員，無論是得到理解、支持、表彰和獎勵，還是遭到誤解、恐嚇、威脅和挫折，你們依然清醒堅定、忠骨錚錚、周密謀劃、闊步前行。你們?yōu)榫S護廣大人民的根本利益，為保證社會政治大局的穩(wěn)定，為推進社會各項事業(yè)的振興與繁榮，公正無私，剛正執(zhí)紀。你們有做人的尊嚴，你們理所當然地應該受到全社會的尊重!
石龍區(qū)紀檢工作開天辟地第一次受到中共河南省紀律檢查委員會的表彰。趙俊杰作為紀檢戰(zhàn)線上干部職工的代表，榮獲“河南省紀律檢查工作先進個人”，名副其實，當之無愧！
趙俊杰目光敏銳，胸懷博大，用人重德量才?！八磫栴}比較客觀，對人、對事的看法比較準確。幾年前，因為工作原因，我們在一起討論過一些事情，后來都得到了證實，他的看法是對的。這也不是他有先天之明，而是他善于學習，對問題了解得比較全面，能抓住事物的本質(zhì)，本性本質(zhì)的東西是不容易改變的?！比曛菔幸晃辉蔚闹饕I導同志對筆者講。
有個同志過去曾提過他的意見，且意見不實，可他卻建議把那人提拔為中層干部，委以重任。有同志不理解，勸他說：“趙書記，這人愛頂嘴，場合也不分，可不能給他重任，用著也得小心啊。”
趙俊杰笑笑說：“過去的事，不能斤斤計較。這個同志堅持原則，政策性強，忠誠實在，有責任心，有潛力，可以重用。至于領導藝術、能力，壓上擔子鍛煉鍛煉就可以了。”
果然這個同志上任后工作勤勤懇懇，一絲不茍，成了能拿得起、放得下的得力干將。大家說：“趙書記用人可真是大帥氣度啊!”
有個同志過去因工作挨過他的批評，考評時大家認為這個同志這次肯定沒戲了，可趙俊杰照樣建議把他由副科提成了正科。有人問：“你敢用他?”
“敢用，他不‘跑’、不‘送’，本質(zhì)不錯，長處不少?！壁w俊杰回答說。
“他是個‘常有理’，你不怕?”對方提醒說。
趙俊杰答：“常有理只要在理就不怕，不在理，正需要我們?nèi)ソ逃??！?br> 我們被這件事深深感動了。他這樣精于用人之道，這么懂得尊重人，理解人，寬容人，還有什么事情辦不成呢?
趙俊杰是個干事業(yè)的人。為了做好包村工作，他經(jīng)常到所聯(lián)系的村調(diào)查研究，幫助解決問題，促進了聯(lián)系村的安全、穩(wěn)定和發(fā)展，為了構建黨風廉政建設和反腐倡廉“大宣教”格局，強化大家的廉潔勤政意識，筑牢大家的思想道德防線，使大家不犯或少犯錯誤，在認真貫徹落實上級有關規(guī)定的同時，他提議并組織建立健全了一系列規(guī)章制度，創(chuàng)造性地組織開展了一系列扎扎實實的工作，取得了令人贊嘆的效果。
為了營造石龍區(qū)的廉政文化氛圍，2005年5月，他建議并經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定在石龍區(qū)開展一次廉政文化書畫作品大展活動。有的同志知道后懷疑并譏諷說：“在石龍區(qū)能搞這活動?到時有一兩幅掛在那里看看就不錯了”?！澳沁€不是顯擺，想露露臉!”他知道后，堅定地說：“廉政文化也是生產(chǎn)力。構建黨風廉政建設‘大宣教’格局就是要‘顯擺’、就是要‘露臉’，臉色也是心靈的顯示，健康的表達。積極向上、健康有益的書畫要多‘顯擺’，廉政書畫大展一定要辦成功，也一定能辦成功!”區(qū)委、區(qū)政府及時研究并行文發(fā)出通知，號召社會各界廣泛參與。他親自組織，分工負責抓落實。區(qū)委書記王廷、區(qū)長趙軍、區(qū)人大主任李東林、區(qū)政協(xié)主席陳風云等主要領導率先把自己寫的廉政字畫送到紀委。短短三個月，就征集到了近500件作品。布展那天，從早上8點到深夜，區(qū)紀委從書記到駕駛員人人上陣，區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)文化廣播電視局等單位的領導、同志也主動協(xié)助。9月28日大展開幕，中共平頂山市委副書記、市紀委書記董金友，市紀委常務副書記白進忠，常委毛愛國，常委、秘書長李貢臻，宣教室主任李曉偉等領導親臨現(xiàn)場參觀指導，給石龍區(qū)慶國慶廉政文化書畫大展以充分肯定和熱情鼓勵。省紀委的領導也打電話詢問情況并表示祝賀。全區(qū)的黨員干部、職工群眾、周圍縣(市)的書畫名家和書畫愛好者也前來參觀學習。人員之多，氣氛之熱烈，規(guī)格之高，規(guī)模之大，質(zhì)量之高是石龍區(qū)，乃至平頂山市都是空前的。
趙俊杰講：“大家對廉政建設是重視的，對這次廉政書畫大展是支持的。有的領導、不少同志不但自己寫，自己找人裱，而且還親自把自己的作品送到區(qū)紀委。有的字、畫盡管藝術水準不像大家名人，但其意義、其思想內(nèi)涵還是很豐富的，創(chuàng)作時是認真的，是用心寫出來，用心畫出來的。”
只見偌大的展廳里，入選的300多件以反腐倡廉為主題的書畫作品，翰墨飄香，幅幅義美。他們的字各顯風彩，有的瀟灑俊逸，有的渾厚肅穆，有的自由奔放，也有的字意興天來，字外有風云……逐幅看去，鐵鉤銀畫，環(huán)肥燕瘦，風格迥異，各有千秋，珠聯(lián)璧合，相映成趣，一脈相承，渾然整體，令人擊節(jié)長嘆，拍手叫絕!放眼望去，那黃、綠、藍、紫、粉、橙、黑、白、紅色的菊花，一團團，一簇簇，千姿百態(tài)，令人眼花繚亂，有的小如星，有的大似盤，渾圓的，垂散的，扁平的……花瓣兒似龍騰虎躍，似金鱗，似流海，似飄帶，如蜂窩直立倒懸，里卷外翻……千變?nèi)f化，層出不窮，爭妍斗艷，噴芳吐香，再配以“傲骨我終持，不與時仰俯”等吟詠菊花的詩句，更為畫面增添了意趣，令人留連忘返，如癡如醉。人們在鑒賞書畫藝術中真正受到了廉政文化的熏陶。
在畫家們的筆下，那明月翠竹、霜天叢菊、清夏荷風、嚴冬梅韻、荷葉游魚、葉底花開、春雁秋山、水仙玉蘭、石榴牡丹，五彩斑斕。那荷花，粉莖垂露，盈盈欲滴，白荷帶雨，皎皎無暇。怒放的，嫩蕊搖黃，含苞的，嬌嬈欲語。有的蓮葉浮在水面，像一把翡翠的綢傘。那牡丹花國色天香，雍容華貴，濃艷、富麗，姹紫嫣紅，把火焰一樣的感情，變作顏色噴出筆端。那玉蘭素裝淡裹，表示黨風政風之清純；那荷花嫣而不媚，表示我們的黨員干部樸實無華，觸污而不染；那紅梅凌霜傲雪，表示黨委、政府團結和帶領廣大黨員干部為民造福，勵精圖治，不畏嚴寒；那警鐘猶如有聲，聲聲警示人們防微杜漸、一塵不染、廉潔勤政、一心為民。尤其是94歲的著名抗戰(zhàn)將領、原中央紀委常務書記韓光，原中央紀委副書記侯宗賓，中紀委駐國家廣電總局原紀檢組長王德新等國家、部、局和省、市領導的書法佳作，更使大家在欣賞藝術作品的同時，受到了一次全新而又深刻的廉政教育。這次石龍區(qū)慶國慶廉政文化書畫作品展舉辦得非常成功，在平頂山，乃至在更大的范圍內(nèi)都引起了強烈的反響!
聯(lián)系客服
