長沙開福區(qū)地稅局針對缺少特色文化提煉的現(xiàn)狀，從“潤物細(xì)無聲”用文化引領(lǐng)干部的角度出發(fā)，以拍攝區(qū)局形象宣傳片為引線，全面打造具有本局獨(dú)有特色、獲得全局干部認(rèn)同的開福地稅文化。經(jīng)過近七個(gè)月的探索、實(shí)踐，如今，根據(jù)開福地稅人耳熟能詳?shù)摹伴_福概念”——“開心工作，幸福生活”升華提煉而成的“?！蔽幕褲B透到干部工作、學(xué)習(xí)和生活的方方面面，倡導(dǎo)的“聚福、造福、開福、惜?！钡认盗泻诵膬r(jià)值觀已深入人心。
一、聚?！?guī)范是福。“?！睆淖置娼忉?，就是祈求“一口田，衣祿全”?！盀槊裾鞫悺閲圬?cái)”是稅務(wù)工作者的神圣使命，是職責(zé)所在。今年是經(jīng)濟(jì)形勢異常嚴(yán)峻的一年，為確保各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，開福區(qū)局倡導(dǎo)“規(guī)范是?！崩砟?，將今年品牌創(chuàng)建目標(biāo)定為“管理型”品牌，從收入管理、征收管理、規(guī)范管理、服務(wù)管理、隊(duì)伍管理等方面集思廣益、規(guī)范提高，進(jìn)一步提升區(qū)局科學(xué)化、精細(xì)化、規(guī)范化管理水平。文化是一種力量，開福地稅人在規(guī)范中“聚財(cái)”，在履職中“聚福”，在自我認(rèn)同中獲取了可貴的戰(zhàn)斗力和自豪感。一年來，在金融危機(jī)和結(jié)構(gòu)性減稅的雙重影響下，全局干部在黨組領(lǐng)導(dǎo)下，積極攻堅(jiān)克難，認(rèn)真落實(shí)稅源清理、收入控管、質(zhì)量考核、制度規(guī)范等系列工作，做到了稅源底子更加明晰，信息化建設(shè)不斷推進(jìn)，稅收征管取得突破，稅收稽查卓有成效。2012年該局預(yù)計(jì)將完成稅收收入42億元，收入總量、增量、質(zhì)量均創(chuàng)近10年來新高，為區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、造?！瞰I(xiàn)是福。古人對“?！钡慕忉屩泻小靶藓玫拢ǔ缟忻赖拢币涣x?！胺瞰I(xiàn)他人，提升自己”的志愿者精神是貫穿于今年文明創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)及主題教育的引導(dǎo)重心，為進(jìn)一步提升干部責(zé)任心和使命感，開福區(qū)局倡導(dǎo)“奉獻(xiàn)是?！崩砟睿浴盃幃?dāng)雷鋒精神傳人，弘揚(yáng)社會文明新風(fēng)”和“增強(qiáng)五種意識、爭當(dāng)人民滿意稅務(wù)工作者”兩個(gè)主題教育活動為抓手，成功組織開展了主題教育活動動員會、鄭佳明教授“五種意識”專題講座、“增強(qiáng)五種意識、爭當(dāng)五個(gè)表率”主題演講賽等系列活動，并積極尋求教育新形式，借助區(qū)局更新升級的內(nèi)網(wǎng)平臺，推出兩個(gè)主題活動討論專欄、“這是我應(yīng)該做的”地稅流行語征集、學(xué)習(xí)心得交流、“群英榜”季度推薦投票等網(wǎng)上評論、投票活動，以新穎的形式有效激發(fā)干部參與熱情。區(qū)局成功組織三季“敬業(yè)模范”、“學(xué)習(xí)標(biāo)兵”、“服務(wù)明星”和年度“人民滿意稅務(wù)工作者”評選活動，各部門共推薦80名干部參評，全局參與區(qū)局內(nèi)網(wǎng)投票達(dá)2167人次，全局上下形成了“學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)”的熱潮。文化是一種傳承，開福地稅人在奉獻(xiàn)他人、造福社會中提升自己，在社會定位中展現(xiàn)了強(qiáng)烈的責(zé)任意識和使命感。至今，我局已成立志愿服務(wù)總隊(duì)1個(gè)、分隊(duì)2個(gè)，建立“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)站10個(gè)，區(qū)局志愿服務(wù)者達(dá)173人，占區(qū)局在職總?cè)藬?shù)的80%，積極開展各項(xiàng)志愿者服務(wù)活動，年均活動次數(shù)達(dá)10余次。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，近兩年來我局累計(jì)各項(xiàng)捐助達(dá)30余萬元，受到各界好評。
三、開福——和諧是福。人類對“福”的最高追求是精神追求，也就是“和諧是福”。文化是一種氛圍，和諧是一種境界。開福區(qū)局對內(nèi)進(jìn)一步加強(qiáng)“道德講堂建設(shè)”、“文明有禮培育”、“文明風(fēng)尚傳播”等系列活動的引導(dǎo)，結(jié)合區(qū)局實(shí)際，圍繞“談意識”、“學(xué)模范”、“講禮儀”、“比奉獻(xiàn)”、“講孝道”主題扎實(shí)開展“道德講堂”5期，并通過座談交心、工作民主生活會等廣泛聽取干部心聲；通過政治紀(jì)檢日學(xué)習(xí)、考試練兵、高校培訓(xùn)等各種教育培訓(xùn)方式提升干部綜合能力；通過落實(shí)子弟入學(xué)、特困幫扶、走訪慰問等工作解決干部后顧之憂，隊(duì)伍凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)。對外進(jìn)一步規(guī)范業(yè)務(wù)管理、簡化辦事程序、完善服務(wù)體系，如開展稅收宣傳“游園有獎(jiǎng)問答”活動、召開稅企聯(lián)誼懇談會、推廣“稅融通”、開辦納稅人學(xué)校、走訪轄區(qū)內(nèi)兩幫兩促戶、重點(diǎn)稅源企業(yè)以及中小企業(yè)，并在大廳設(shè)置了大尺寸自助觸摸屏，對稅收政策、服務(wù)流程、人員職責(zé)等進(jìn)行全面公開，極大地方便了納稅人，建立了和諧的征納關(guān)系。
四、惜福——平安是福。“平安是?！痹醋浴肚f子》“平則?！?，平安是“?！钡幕A(chǔ)保障。開福區(qū)局從身、心兩方面強(qiáng)化“平安是?！崩砟睢Ｒ环矫?，區(qū)局從關(guān)愛廣大干部職工出發(fā)，通過開展第二屆職工運(yùn)動會、建立完善瑜伽室、健身房、進(jìn)行健康體檢、文明餐桌行動等系列舉措，倡導(dǎo)健康生活方式，引導(dǎo)干部樹立健康意識，把健康當(dāng)做最大的福氣。另一方面，開展形式多樣的廉政文化活動，采取局長講黨課、兩個(gè)務(wù)必教育、稅務(wù)中介代理備案、“我為內(nèi)控制度建言獻(xiàn)策”評選、民主評議基層、講廉政故事等系列活動，充分發(fā)揮文化育人的作用，筑牢干部思想防線。文化是一種影響，全局干部都充分認(rèn)識到“我們每位干部的平安，就是對父母最大的孝順、對自己最大的負(fù)責(zé)、對孩子最大的關(guān)愛”，從而惜福常樂。
文化無影無形卻堅(jiān)定持久，無聲無息卻直入人心，“聚福、造福、開福、惜?！笔情_福地稅文化的凝聚和精髓，是開福地稅人的智慧結(jié)晶，是開福地稅向社會的莊嚴(yán)承諾。區(qū)局將繼續(xù)通過核心價(jià)值觀的打造來統(tǒng)一隊(duì)伍思想，成為一致信念，進(jìn)而形成推動稅收事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力！
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