近日《2018年終獎(jiǎng)?wù){(diào)查報(bào)告》發(fā)布，報(bào)告顯示重慶和西安在年終獎(jiǎng)城市排名中沖進(jìn)前五，前三由上海、北京、深圳三座一線城市占據(jù)。能源/礦產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)排名位列第一，金融行業(yè)排名第三。整體來看，六成受訪者拿到的年終獎(jiǎng)符合或超過預(yù)期，六成受訪者拿到年終獎(jiǎng)未超過一萬元。
看到這份年終獎(jiǎng)的調(diào)查報(bào)告，絕大多數(shù)的網(wǎng)友都在懷疑它的真實(shí)性。一些網(wǎng)友表示，企業(yè)還拖欠他們的工資都沒給，春節(jié)前能夠付清就很好了，哪有年終獎(jiǎng)可以發(fā)給你呢？還有一些白領(lǐng)坦言，去年年終獎(jiǎng)金還是不錯(cuò)的，今年企業(yè)效益不好，年終獎(jiǎng)金為零，何來的四成受訪者年終獎(jiǎng)金過萬之說？
其實(shí)，上面的這份年終獎(jiǎng)的調(diào)查報(bào)告劃分了行業(yè)和城市，肯定具有一定水份的?，F(xiàn)在一些企業(yè)的高管平時(shí)收入也就幾十萬，到了年底一拿年終獎(jiǎng)就幾百萬，于是再去與廣大職工一平均，這個(gè)年終獎(jiǎng)的數(shù)據(jù)就會(huì)參有很大的份。所以，真正年終獎(jiǎng)能拿萬元以上的職工還是極少數(shù)。
此外，這份報(bào)告列舉了能源/礦產(chǎn)/環(huán)保等情況還不錯(cuò)的，也就是說這些行業(yè)的多數(shù)企業(yè)都能發(fā)得出年終獎(jiǎng)金，這些行業(yè)的職工要比那些勉強(qiáng)能發(fā)出工資的企業(yè)職工相比就算是幸福的。現(xiàn)在，很多企業(yè)效益不好，就宣布提前放假，讓職工帶薪連續(xù)多休息幾天就算福利了，能發(fā)得出年終獎(jiǎng)就算是福利很好的企業(yè)了。
更需要說明的是，如果僅是拿年終獎(jiǎng)拿得最多的企業(yè)，與不發(fā)年終獎(jiǎng)企業(yè)相對(duì)比，能拿得到萬元年終獎(jiǎng)的職工是極少數(shù)，能夠拿得到年終獎(jiǎng)的職工是幸福，沒有年終獎(jiǎng)還要過大年的企業(yè)員工就悲催了，但是這又有什么辦法呢？上面這份年終獎(jiǎng)的調(diào)查報(bào)告，把年終獎(jiǎng)能拿萬元說成有四成，這其實(shí)是對(duì)我國企業(yè)的年終獎(jiǎng)金發(fā)放過于樂觀了，其實(shí)多數(shù)人還是在過只有微簿收入，卻沒有年終獎(jiǎng)金的日子。
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