1、接納自己，提升在職場的自信心
臉皮薄的人最大的特點(diǎn)便是沒有辦法坦然的接納自己、自尊心作祟，而這種“自尊心”在職場上被放大時(shí)便會(huì)成為“自卑”。
正因?yàn)闆]有辦法坦蕩接納自己性格上或工作中異于常人的某些特質(zhì)，臉皮薄的人在做事時(shí)總是畏首畏尾，羞于以“真面目”示人，怕露短而引來同事的負(fù)面評價(jià)，其實(shí)這就是沒有自信的一種表現(xiàn)。完全接納自己，直面和珍視生命中的每個(gè)特質(zhì)，與它們和解，你才能夠真正自信起來。
2、打破玻璃心，做到抗摔耐打
職場中多年還在職場基層混的，大多有一個(gè)共同的特點(diǎn)：只要受到一點(diǎn)委屈挨一點(diǎn)罵，就想著辭職，承受不了壓力和批評。于是帶著一顆玻璃心不斷尋找沒有壓力和委屈的公司，結(jié)果自然是一次次失望。
要想在職場干出成績，打破玻璃心是必須的。通過死磕工作中的每一個(gè)專業(yè)點(diǎn)來應(yīng)對上司的批評，不斷培訓(xùn)和學(xué)習(xí)來提升工作能力，用積極的忙碌來弱化工作中的焦慮和脆弱情緒，一點(diǎn)點(diǎn)造就自己抗摔耐打的職業(yè)精神。
3、敢于認(rèn)慫，學(xué)會(huì)借力打力
喬布斯演講時(shí)說過一句話：“一個(gè)成功者最寶貴的品質(zhì)，就是不遺余力地索取自己最需要的，直至達(dá)成目標(biāo)?！比粘９ぷ髦幸惨粯?，有些問題不是因?yàn)槟芰栴}，而是經(jīng)驗(yàn)問題。如果可以通過求助和咨詢同事、領(lǐng)導(dǎo)來解決，千萬不要為了顧及面子而猶豫，坦然面對工作中的盲區(qū)，學(xué)會(huì)借別人的經(jīng)驗(yàn)補(bǔ)充自己的短板，借力打力。
上升的路從來都不平坦，更不能讓超載的自尊成為你升職加薪的障礙。
臉皮厚一點(diǎn)，你的職場之路才能走得更遠(yuǎn)一點(diǎn)。
現(xiàn)今社會(huì)，關(guān)于職場厚黑學(xué)的書籍和文章很多，但大家也只不過是看了極少部分片段罷了，其實(shí)在現(xiàn)在生活中，還是有很多人抹不開自己的面子的。
其實(shí)關(guān)于面子的問題，之前我也說過：不要覺得自己的面子很值錢，事實(shí)上，沒人會(huì)在乎你的面子，畢竟你不是什么重要的人物。
厚臉皮的去拒絕，厚臉皮的去說出自己的建議，厚臉皮的爭取自己的利益，讓自己在職場不再受到不公平待遇，這才是我們要厚臉皮的真正原因
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