職場(chǎng)中，同事來自五湖四海，不同的人文環(huán)境，不同的文化根源，導(dǎo)致我們?cè)诼殘?chǎng)需要面對(duì)形形色色的同事。在人際關(guān)系越來越復(fù)雜的今天，如何建立良好的人際關(guān)系，顯得尤為重要。掌握好以下10 個(gè)職場(chǎng)人際關(guān)系的基本原則，可能會(huì)讓你成為十分受歡迎的人。
1、以誠待人
與同事相處，最基本的原則就是待人真誠。當(dāng)同事需要你幫忙時(shí)，不落井下石，冷眼旁觀，而是盡心盡力予以援助；當(dāng)同事不經(jīng)意冒犯你時(shí)，得饒人處且饒人。遇到任何事情，拿出自己十分的誠意，不欺上瞞下，不欺軟怕硬，誠信為本，必將使你收獲同事的坦誠相待。
2、保持樂觀
如果你在職場(chǎng)中能每天保持微笑樂觀的心態(tài)，也會(huì)帶動(dòng)周圍的同事表現(xiàn)出積極樂觀的情緒。微笑，永遠(yuǎn)能給人舒暢的感覺，樂觀的心態(tài)，能化解很多職場(chǎng)的矛盾，使得整個(gè)職場(chǎng)一團(tuán)和氣，大家和睦相處。
3.不咄咄逼人
張弛有度，大是大非堅(jiān)持原則，無傷大雅可以靈活。
4、反省自己
當(dāng)某件事沒做好的時(shí)候，多從自身找問題，不要一味推脫責(zé)任；當(dāng)某個(gè)同事對(duì)自己有意見時(shí)，反思自己不足，不要針鋒相對(duì)。能夠自我批評(píng)的人，是能最快進(jìn)步的人。
5、多夸他人
同事取得好的業(yè)績或者受到上級(jí)表揚(yáng)時(shí)，不要心生嫉妒，更不要冷嘲熱諷，而應(yīng)該認(rèn)同別人的成績，為他點(diǎn)贊，祝賀其成功。時(shí)常稱贊他人，自己也能獲得別人的贊賞。
6、積極承擔(dān)
對(duì)任何工作，都要積極主動(dòng)承擔(dān)，而不要推脫，更不要隨意指揮別人去做。在職場(chǎng)中多做，一方面能不斷提升自己的工作經(jīng)驗(yàn)，另一方面能建立吃苦耐勞的職場(chǎng)形象，就會(huì)有更多的同事愿意和你共事。
7、勿交淺言深
在職場(chǎng)中，交淺言深帶來的不良后果不容忽視。逢人且說三分話，未可全拋一片心，特別是當(dāng)平時(shí)與你關(guān)系一般的同事突然跟你吐槽其他同事的不是或者公司制度的缺陷時(shí)，切記“來說是非事，必是是非人”，如果你對(duì)這種吐槽隨意附和，搞不好別人轉(zhuǎn)身就傳播出去，對(duì)你造成不利的影響。因此，注意與同事保持一定的距離，說話適可而止，多聽少說，沒有壞處。
8、傳遞正能量
在職場(chǎng)中，傳遞正能量是一個(gè)人陽光的表現(xiàn)。天天怨聲載道，搬弄是非，必然引起同事的反感，也會(huì)給職場(chǎng)帶來負(fù)面的情緒。多傳遞正能量，多說積極正面的話，能讓更多獲得同事的好評(píng)，領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。
9、勿搶功勞
職場(chǎng)中有那么一種人，凡是出彩的事情，都要?dú)w功在自己的頭上，顯得自己成績卓越，其實(shí)，職場(chǎng)中每一個(gè)任務(wù)的圓滿完成，都是團(tuán)隊(duì)協(xié)作的結(jié)果，多將功勞讓與他人，將責(zé)任歸于自己，幫助同事成功，自己也能收獲成功。
10、勿論是非
很多時(shí)候，我們?cè)诓唤?jīng)意中總能得到一些對(duì)其他人，對(duì)公司不好的評(píng)價(jià)，閑言碎語，是是非非，我們要做到充耳不聞，或者是深藏心底，不要背后說人壞話，不要傳播不利言論，閉門常思己過，背后勿論他非，這樣能塑造個(gè)人可信任的形象。
職場(chǎng)關(guān)系需要用心維持，讓我們一起成為職場(chǎng)人氣王吧！
資料來源：https://www.jessicahk.com/articles/zhi-chang-ren-ji-guan-xi-10da-yuan-ze
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