數(shù)字變革·集聚賦能 |
2020中國(guó)(浙江)人力資源服務(wù)博覽會(huì)于10月27日盛大開幕,作為中國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)數(shù)字化的推動(dòng)者,人博會(huì)期間,金柚網(wǎng)舉辦了以“數(shù)字變革 集聚賦能”為主題的2020人力資源產(chǎn)業(yè)生態(tài)大會(huì)分論壇,全面展示公司在人力資源數(shù)字化的發(fā)展與進(jìn)程。
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)陳中、杭州市副市長(zhǎng)陳國(guó)妹、浙江省人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)袁中偉蒞臨金柚網(wǎng)展臺(tái)參觀指導(dǎo)。
▲ 領(lǐng)導(dǎo)蒞臨展臺(tái)參觀指導(dǎo)
在分論壇上,專家學(xué)者、企業(yè)高管、行業(yè)精英匯聚一堂,圍繞人力資源發(fā)展的時(shí)代要求、科技要求、產(chǎn)業(yè)要求、管理要求來交流思想凝聚共識(shí),奉獻(xiàn)了一場(chǎng)理論與實(shí)踐并重的人力資源知識(shí)盛宴。
▲ 論壇現(xiàn)場(chǎng)
金柚網(wǎng)助理總裁裘東萍發(fā)表致辭,她表示企業(yè)尋求創(chuàng)新發(fā)展,應(yīng)當(dāng)在業(yè)務(wù)、技術(shù)、場(chǎng)景層面與人力資源實(shí)現(xiàn)危機(jī)協(xié)同,通過組織與戰(zhàn)略的一致性、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、跨界協(xié)同,打通業(yè)務(wù)矩陣,降本增效,構(gòu)建場(chǎng)景生態(tài)。
▲ 金柚網(wǎng)助理總裁裘東萍
漢典集團(tuán)總裁助理兼人力資源總監(jiān)潘新民則以“不確定時(shí)代的HR職業(yè)發(fā)展破局”為題展開論述,他認(rèn)為,在面對(duì)不確定時(shí)代下,HR職業(yè)發(fā)展的方向是建立完善體系、培育企業(yè)文化、持續(xù)組織變革、價(jià)值鏈條梳理,最終做好組織最大化的價(jià)值開發(fā)與變現(xiàn)。
▲ 漢典集團(tuán)總裁助理兼人力資源總監(jiān)潘新民
圣奧集團(tuán)人力資源總監(jiān)兼圣奧管理學(xué)院院長(zhǎng)尹志遠(yuǎn)以“基于價(jià)值創(chuàng)造的人力資源業(yè)務(wù)構(gòu)建”為主題,從人力資源五個(gè)定位、六個(gè)職能角度,闡釋基于價(jià)值創(chuàng)造的“埃菲爾鐵塔”人力組織,為此搭建人力資源管控體系與服務(wù)基礎(chǔ)。
▲ 圣奧集團(tuán)人力資源總監(jiān)兼圣奧管理學(xué)院院長(zhǎng)尹志遠(yuǎn)
金柚網(wǎng)新平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)兼金柚網(wǎng)研究院總監(jiān)魏巍雄從數(shù)字化探索角度分享人力資源管理新理念和行業(yè)新風(fēng)向,提出了從認(rèn)知到實(shí)踐的數(shù)字化全面轉(zhuǎn)型。論壇嘉賓的精彩講話,引發(fā)人力資源從業(yè)者的思考,挖掘更多潛力與價(jià)值。
▲ 金柚網(wǎng)新平臺(tái)運(yùn)營(yíng)部總監(jiān)兼金柚網(wǎng)研究院總監(jiān)魏巍雄
金柚網(wǎng)創(chuàng)意展臺(tái)展示了“人力資源B+C戰(zhàn)略”的創(chuàng)新實(shí)踐。展臺(tái)以“造”為核心概念,意味著金柚網(wǎng)致力于成為“打造HR各種裝備的超級(jí)工廠”,提供數(shù)字化、模塊化、定制化、場(chǎng)景化的全鏈路人力資源解決方案。
▲ 金柚網(wǎng)展臺(tái)
以數(shù)字化為核心的技術(shù)革命正在推動(dòng)全球資源快速流動(dòng),帶來了難以想象的海量商機(jī)與創(chuàng)新產(chǎn)品,在危機(jī)涌現(xiàn)與技術(shù)進(jìn)化的背景下,國(guó)家出臺(tái)一系列的靈活政策,以靈活用工為代表的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)在國(guó)家六保六穩(wěn)中發(fā)揮越來越大的作用。金柚網(wǎng)攜手企業(yè)共謀發(fā)展,實(shí)現(xiàn)內(nèi)外部人力資源的高效運(yùn)行,提升組織協(xié)同效果,賦能企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,推動(dòng)企業(yè)快速發(fā)展。
▼2020人博會(huì)精彩瞬間
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