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2020年，一場突然而至的疫情使得大學(xué)生群體的就業(yè)環(huán)境變得更加嚴峻。面臨不可抗的外部環(huán)境，大學(xué)生群體的就業(yè)觀念是否有所轉(zhuǎn)變？就業(yè)現(xiàn)狀如何？是否會考慮多元化的靈活就業(yè)方式？

針對這些疑問，近日，金柚網(wǎng)研究院聯(lián)合豆豆兼職發(fā)布了《2020大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀調(diào)研》報告（以下簡稱報告），基于調(diào)研數(shù)據(jù)，從宏觀面和微觀面對大學(xué)生的基本情況、就業(yè)環(huán)境、就業(yè)現(xiàn)狀和趨勢予以客觀分析。

大學(xué)生就業(yè)難度增加，就業(yè)觀念趨于理性

受疫情影響，經(jīng)濟受到重創(chuàng)，企業(yè)裁員、現(xiàn)金流吃緊現(xiàn)象頻發(fā)，總體用工需求擠壓，對應(yīng)屆畢業(yè)生的需求也同步降低。

據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，一季度大學(xué)生招聘需求人數(shù)為1237 萬，與去年同期相比，大學(xué)生招聘需求人數(shù)減少了16.77%，但求職申請人數(shù)增加69.82%；從環(huán)比來看，與2019年第四季度相比，同樣地，大學(xué)生招聘需求人數(shù)減少，求職申請人數(shù)則增加。因此，從供需配比視角來看，大學(xué)生就業(yè)難度明顯增大。

面臨相對嚴峻的外部就業(yè)環(huán)境，大部分畢業(yè)大學(xué)生更傾向于先就業(yè)再發(fā)展，據(jù)金柚網(wǎng)研究院調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，54.7%的大學(xué)生畢業(yè)后計劃求職進入就業(yè)狀態(tài)，78.2%的大學(xué)生傾向于選擇全職穩(wěn)定的工作，同時，67.5%的大學(xué)生會考慮長期從事兼職工作。由此可見，大學(xué)生在就業(yè)觀念上更趨理性。

新一線城市成為大學(xué)生就業(yè)首選地

近年來，伴隨著新一線城市的經(jīng)濟發(fā)展，提供的就業(yè)機會越來越多，對大學(xué)生求職留駐的吸引力也越來越大，據(jù)報告調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，近一半的學(xué)生計劃在新一線城市就業(yè)，占比超一線城市。

從行業(yè)來看，互聯(lián)網(wǎng)、游戲、軟件行業(yè)對大學(xué)生的就業(yè)吸引力最強，且意向和實際情況偏離度小。從崗位來看，人事行政、運營、市場推廣崗位受歡迎程度高。

另外，因就業(yè)市場需求變化和年輕人就業(yè)觀轉(zhuǎn)變，兼職的供需量逐漸增加。據(jù)金柚網(wǎng)旗下豆豆兼職平臺企業(yè)訪談需求顯示，餐飲、零售、物流、教育培訓(xùn)以及娛樂行業(yè)對兼職類的用工需求較大，需求崗位包括服務(wù)員、營業(yè)員、客服、充場、APP試玩、主播和才藝老師等等。

從調(diào)研數(shù)據(jù)來看，有意向和實際在做兼職工作的學(xué)生占比約為20%，大學(xué)生選擇兼職的動因主要是考慮基于全職工作之外，通過兼職獲取更多的收入。此外，在擇業(yè)上，兼職在時間上的靈活性優(yōu)勢也非常顯著。

靈活就業(yè)未來或成年輕群體的剛需

在新的經(jīng)濟形勢下，大學(xué)生群體面臨愈發(fā)嚴峻的就業(yè)環(huán)境，傾向于先就業(yè)后發(fā)展，且在全職工作之外期望通過兼職增加收入，有長期兼職需求。

此外，新一代大學(xué)生就業(yè)觀念更加開放，期望從事更多元的兼職崗位，做一名酷炫的斜杠青年。因此，從內(nèi)外驅(qū)動因素來看，靈活就業(yè)未來或成包括大學(xué)生在內(nèi)的年輕群體的剛需。

為支撐大學(xué)生群體靈活就業(yè)需求，國家層面應(yīng)出臺更多保障大學(xué)生靈活就業(yè)權(quán)益的政策，規(guī)范靈活就業(yè)市場秩序，引導(dǎo)用工企業(yè)開放更多真實崗位；用工企業(yè)層面應(yīng)秉持誠信交易原則，為大學(xué)生群體營造更為安全健康工作環(huán)境，并及時支付合理的勞動報酬。

同時，人力資源平臺作為人崗最優(yōu)匹配的中間組織，應(yīng)盡可能降低市場信息不對稱的消耗，為企業(yè)用工和學(xué)生求職提供更多便利。豆豆兼職作為年輕群體的靈活就業(yè)平臺，依托于金柚網(wǎng)全國服務(wù)體系以及“B+C”平臺優(yōu)勢和行業(yè)資源，構(gòu)建人才大數(shù)據(jù)，實現(xiàn)智能化人才精準(zhǔn)匹配與精細管理，滿足個性化求職需求，推動年輕人靈活就業(yè)的同時，幫助企業(yè)實現(xiàn)降本增效，助力企業(yè)發(fā)展。