寫這篇文章源于某條微博評論，原內(nèi)容大概是一個快40歲的人還在當程序員寫代碼，評論內(nèi)容大概是：有些人就喜歡當程序員寫代碼，無可厚非。但是，現(xiàn)實情況中是否真的能做到“無可厚非”呢？我思考了一陣子以后，就有了這篇文章，希望與所有職場人共勉。
首先我要申明一點，我不是磚家，也不是牛人，我只是一名普通的IT從業(yè)者，本文只是我對我們IT人的職業(yè)生涯規(guī)劃的一些觀點和意見，如果大家有不同意見，或者覺得我的觀念欠妥，歡迎討論，但是拒絕謾罵、吵架和攻擊，謝謝。
簡單介紹一下我的情況，我是03級的本科生，07年畢業(yè)后一直從事軟件方面工作，現(xiàn)在是一名項目經(jīng)理，到今天為止，我差不多有5年半的工作經(jīng)驗了(我是07年3月就進了公司)。那么為什么我現(xiàn)在會對職業(yè)生涯規(guī)劃有感悟呢？因為隨著時間的增長，我越來越覺得我們混職場的IT人（當然不限于軟件行業(yè)，只要是職場人）如果沒有一個很好的職業(yè)規(guī)劃，那么隨著時間的流逝，我們逝去的不僅僅是年華那么簡單；當你某天猛然發(fā)現(xiàn)當年同一起跑線的同窗朋友，現(xiàn)在跟你的差距大到讓你愕然時，你就真的很難很難逆轉這種局面了。當然，我這樣抽象的說，很多人無法感受到這種緊迫感和恐懼感，下面我分3個方面來說明職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性。
第一，職業(yè)生涯規(guī)劃是事業(yè)的導航
首先我們搞清楚，事業(yè)是什么？？喬布斯的蘋果公司，叫事業(yè)；你每天上班路上賣油條豆?jié){的大媽的早飯攤，叫事業(yè)，同樣，我們IT人每天上班時，在格子間干的事情，那也叫事業(yè)！很多人總是覺得自己是個小職員，每天都做著小事情，似乎事業(yè)這種詞匯應該總是伴隨著老總、資金、企業(yè)這種概念的，所以，反正我只是個小職員，反正我又不是名校畢業(yè)，反正我的學歷一般，就算規(guī)劃的再燦爛，也只是畫餅充饑而已，還不如每天耕好自己的一畝三分田，剩下的就是老婆孩子熱炕頭了…(中槍的同學舉個手看..)
我認為這種思想最大的毛病就在于自我否定。我舉個例子，CS 這游戲大部分人都應該玩過吧，你進一個主機開始游戲以后最多的動作是什么？？不是開槍，不是到處走，不是換子彈，而是按tab查看排名！每個人都想多殺點人，多拿點分，進入警察或者土匪榜的前三甚至第一，難道你會說：反正我技術一般，還不如給別人做嫁衣，讓別人殺了拿分呢？所以，我們在職場混，也好像在玩一個現(xiàn)實版的游戲，那么我們的目的就是拿高分，也就是向更高的目標進發(fā)，無限的接近目標，甚至超越目標，而職業(yè)生涯規(guī)劃，就是你達到目標的一個個里程碑，它會每時每刻為你指明你的方向，讓你明確你的目標，并一步一步走下去，所以職業(yè)生涯規(guī)劃絕對不是畫餅充饑。
當然，你的目標必須切合實際，但是也不能太過于保守，甚至可以是一種階段型的規(guī)劃。比如我，我07年進公司是程序員，程序員的地位好工作大家應該是再熟悉不過了，我本科讀的是個三類大學，還不是軟件本職專業(yè)，但是有幸能找到這樣一份工作，我還是很感激老板的。既來之則安之，學習技術技能，累積經(jīng)驗，同時關心行業(yè)的發(fā)展前進和自身的晉升路線。當時我了解到，程序員的發(fā)展一般來說是這樣，程序員→軟件工程師→架構師→系統(tǒng)分析師(技術路線)或者項目管理師(管理路線)，最終到達技術總監(jiān)，或者項目總監(jiān)甚至CTO、COO或者CIO等高級職位。也有程序員后來進入測試領域，后來成為QA或者QC，最后成為質量總監(jiān)等。我根據(jù)我本身的性格，興趣，和切合自身的發(fā)展方向等多方面因素考慮，定下來自己走項目管理的路線，我給自己的職業(yè)規(guī)劃是這樣：程序員→軟件工程師→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→CIO；而我也確實一步步正在實現(xiàn)了自己的規(guī)劃，能夠到達今天的這個位置，職業(yè)規(guī)劃起了相當大的作用。它總是在不停的指引和鞭笞我向目標進發(fā)，而我自己也從來沒有感到彷徨，沒有困惑過，因為我有目標，有規(guī)劃，有方向，這就是職業(yè)規(guī)劃的力量！因此，不要因為你現(xiàn)在的微不足道而放棄對自己的規(guī)劃，飯要一口一口吃，只要你做好切實可行適合于你的規(guī)劃，并且一步一步的按著規(guī)劃來做，達到目標就只是時間問題而已了！
另外有一點我想說一下，就是很多人認為“計劃趕不上變化”所以這種規(guī)劃性的東西就算寫的再好以后也可能會“趕不上變化”。我認為吧，如果你還是在學校的學生，可以有這種想法，但是如果你已經(jīng)入了職場，那么就別這樣想了，除非你想做一個經(jīng)常轉行的人，那我就沒辦法了。我當年在學校被輔導員逼著寫職業(yè)生涯設計（比賽）的時候，我也有過這種想法，并且覺得職業(yè)生涯設計時個扯淡的事情。但是后來工作后發(fā)現(xiàn)這個還是非常重要的，如我上文所述，是個不可或缺的東西，至少我這么認為，也確實給我?guī)砹撕芎玫氖斋@。這個畢竟是個在你職業(yè)中導航的東西，就算有些和你的現(xiàn)實生活有些避免不了的小差距，但是至少一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃在大體上會給你一個方向性的指導，不至于讓你在某些時候感到迷茫。
第二，職業(yè)規(guī)劃能給你帶來你想要的東西
有句老話叫做“無欲則剛”，我承認我是俗人，我沒有那么坦然淡定的心態(tài)，我在某些時候甚至俗到想要魚和熊掌兼得。但是，這錯了嗎？？答案當然是沒有。只要通過正當途徑，你獲得的越多，反而證明你越有本事。
有很多程序員總是有這樣想法：現(xiàn)在我是不行，但是等過幾年我有經(jīng)驗了，工資和職位自然就上去了。暫且不說這種想法對還是錯，我先講個真實的故事。我曾經(jīng)有個手下，叫小Y好了，是09年的應屆生，被公司招進來后安排在我手下當程序員。相處一段時間后，我發(fā)現(xiàn)小Y這個人能力很一般，也不愿意利用空閑時間學習（因為是吃技術這碗飯，所以我覺得學習真的很重要，后面會詳談），而且干活很粗糙，寫的代碼往往總是要我返工修改。當年年底我給他的績效考評比較低，因此第二年加薪的時候，他相較于他的在其他部門當程序員的朋友要低很多（當時是一批招的），所以對我對公司有很大意見，后來我找他談，我就很直接問他憑什么要求加薪水平跟別人一樣？他回答我說他工資太低，來了一年還相當于應屆本科水平。我說可是你的能力比某些應屆生要差很多（當時我有另一個2010年本科應屆生手下，能力非常強，起碼有2年經(jīng)驗程序員的水平)。他就回答我說他有經(jīng)驗。所以看到這里，各位也也應該猜到了結局，不錯，后來小Y走人了。
我講這個故事看似和職業(yè)規(guī)劃沒有太大關系，實際上我覺得還是能說明一些問題的。也就是說，經(jīng)驗重不重要呢？？毫無疑問，在任何行業(yè)，經(jīng)驗都是非常重要的東西，而且用錢也買不來。但是大家切記，不要認為單憑“經(jīng)驗”這東西就可以無敵了！比如你喜歡搞技術，你想以后當個牛X的架構師，但是你僅僅靠當程序員而不去學習相關知識，就算累積10年編碼經(jīng)驗，也充其量只能到軟件工程師的程度，到架構師的那道坎很難跨越過去。那么你想得到的，終究還是水中月，看起來很近，實際上還是很遠。
有些朋友會說：我不想的到什么，我不想要什么，現(xiàn)在這樣挺好，我也挺喜歡寫代碼的，職業(yè)生涯規(guī)劃對我來說也就沒什么用。好吧，我承認，這樣的朋友境界比較高，我自愧不如。但是你要明白，你是生存在社會里面，你不是一個獨立的個體，你有家庭，你將來會上有老下有小，甚至你還要擔負你老婆的生活，我不知道當你的父母需要你養(yǎng)老，你的房車需要你還貸，你的兒女需要你繳學費，乃至于你的兒子需要娶媳婦（如果是女兒就賺了，哈哈）的時候還能不能有這種淡定的心態(tài)呢？？還有，你們想想，當你30好幾歲了，快40歲了，還和20出頭的年輕人在一起寫代碼的時候，會是什么感覺？？他們年輕力盛，充滿激情，跟你當年一樣，熬通宵，連續(xù)工作10小時，不規(guī)律吃飯，哼都不會哼一聲，但是你呢？當你體力下降，記憶力下降，邏輯分析能力下降，思維開始遲鈍的時候，你覺得你還拼的過他們嗎？？當你的公司為了維持一個僅僅有“經(jīng)驗”而其他各方面都不如年輕人，卻還要支付高于年輕人一大筆工資的中年人的時候，你覺得公司會怎么做？我不知道各位看到這里有什么想法，反正我每每想到這種情況，我的后背會發(fā)涼，我會覺得很恐怖，真的很恐怖！所以你最好還是收起那份淡定，去努力的博取你所必須要博取的東西吧，職位，薪酬等等！想要這些，說容易也容易，做好職業(yè)生涯規(guī)劃，自然總有一天能夠達到目標。
當你做好了職業(yè)規(guī)劃后，給自己定下一條線性的職場進化路線圖，定下每個里程碑，每個小的關鍵點，包括為了達到這些里程碑和關鍵點所需要做的事情，或者需要累積的知識，那么這樣在你日常工作中，你不會胡亂的去累積所謂的“經(jīng)驗”，而是有針對性的，有目的的去學習或者去鞏固或者去鍛煉你的能力，這樣一來，日積月累，你就自然而然的按照職業(yè)規(guī)劃的線路走下去了，反過來說，你就一步一步的實現(xiàn)了自己的目標，得到了自己想要的東西。比如我當年給自己頂下項目管理這條路，我在平時工作中就非常注意鍛煉這方面的能力，比如跟客戶溝通，比如撰寫文檔，比如協(xié)調(diào)團隊，等等，另外，我也強制要求自己學習項目管理方面的知識，強化管理的理念和能力，并將理論用于實踐，將書本上學到的項目管理知識，比如進度管理，成本管理，范圍管理用于我現(xiàn)實的項目中，這樣就形成了一種良性的循環(huán)，我學到的越來越多，工作也越做越好了。那么自然而然的我就從軟件工程師到項目主管，再到現(xiàn)在的項目經(jīng)理，我想要的，我確實得到了。
第三，職業(yè)生涯規(guī)劃能夠讓你持續(xù)的學習
前面我在說小Y的例子的時候說到過，作為一名技術領域的人，持續(xù)學習是非常重要的，這是你在這片殘酷競爭的環(huán)境下生存乃至拔尖的唯一方式。前面我說過，僅僅靠工作中的那點經(jīng)驗累積，對于我們的發(fā)展是肯定不夠的，必須要通過充電來補充知識，才能推動我們的晉升。而很多搞軟件的都面臨一個問題，就是沒有動力去充電，一想到看書就頭大，還是寫代碼比較有意思。
其實大多數(shù)人都明白學習的重要性，只是真正能夠做到持續(xù)學習的人實在是少之又少，你捫心自問，你每天看書（技術相關）時間有多少？大多數(shù)人少于兩小時的，可能更多人會選擇逛逛博客園或者csdn之類的網(wǎng)站罷了。學習的重要性我在這就不老生常談了，大家讀了這么多少年的書肯定就聽了多少年，難就難在堅持。我去年考了復旦的在職碩士，今年考了軟考的高級專業(yè)，信息系統(tǒng)項目管理師，為什么？因為我覺得我的知識不夠用了，需要充電，需要接受更多的知識來幫助我達到我的職業(yè)規(guī)劃目標，而這些考試，都是需要閱讀大量的資料，學習大量的知識才能得以通過的，真心不容易！那么我的動力來自于哪里呢？就是來自于我的職業(yè)生涯規(guī)劃。
5年前我給我自己的職業(yè)生涯規(guī)劃大致是這樣的：程序員→軟件工程師→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→CIO，越向后面每一步所花的時間和所付出的努力就越大，也就是說，我現(xiàn)在已經(jīng)到達了項目經(jīng)理的位置，如果要向前再邁一步，我必須要付出可能比前三步還要多的時間和精力，而我目前的水平還遠遠夠不上項目總監(jiān)，那么怎么辦？？學習?。?！和修煉武功一樣，只有通過學習理論以及將學到的知識應用到工作上產(chǎn)生經(jīng)驗的累積，才能讓我真正的提升內(nèi)功，達到下一個境界！
我目前正在備考軟件架構設計師，明年上半年準備考系統(tǒng)分析師（都是軟考的高級考試），下半年考PMP，后年上半年準備碩士論文答辯（這也是職業(yè)規(guī)劃的一部分）。我想等到后年，7年+工作經(jīng)驗，加上我的知識累積，去拿下項目總監(jiān)的位子應該是不在話下了吧，這樣我就又完成了職業(yè)生涯規(guī)劃的一步了。我現(xiàn)在每天保持至少4小時的學習時間，來補習我的基礎知識以及專業(yè)知識，而我學習的動力，很大程度上就是來自于我的職業(yè)規(guī)劃，我一定要向前邁出那一步，就算再辛苦，再勞累，也無法阻擋我的腳步！因此，給自己的職業(yè)規(guī)劃，其實也是一個很好的鞭笞你持續(xù)學習的理由，無論什么事情，就算再困難，一旦有了動力，我相信就會堅持下去的！
說了很多，不知道我的意思大家能不能理解了，其實歸納一下，職業(yè)生涯規(guī)劃是指導你，鞭笞你的工具，反過來也是你一步步需要去達成的目標，相輔相成，互相作用，最終的結果就是將你的內(nèi)功修煉的爐火純青，而你也可以憑借你強大的“武功”去獲得你想要的一切！我希望所有看到這篇文章的軟件從業(yè)者，特別是年輕的程序員們，都可以給自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己定一條路線，讓自己在這條路線上一步一步走下去。
非常感謝大家看完我的文章，歡迎指出我的不足之處，和發(fā)表您的觀點和評論??！
2012.8.26 凌晨 by 熊繹
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