所謂的視同繳費(fèi)年限，一般指的就是在政策實(shí)施之前的工作年限。視同繳費(fèi)年限在參保者退休的時候，是和實(shí)際繳費(fèi)年限一起累計計算的。

養(yǎng)老保險的視同繳費(fèi)年限是參與養(yǎng)老金的計算，且每年計算出來的養(yǎng)老金要比實(shí)際繳費(fèi)年限多一點(diǎn)點(diǎn)。

醫(yī)療保險的視同繳費(fèi)年限一般僅作為醫(yī)保退休年限累計使用。

但并不是所有的政策實(shí)施之前的工作年限都可以作為視同繳費(fèi)年限。

今天和小編一起了解下視同繳費(fèi)年限的相關(guān)知識點(diǎn)吧！

一、視同繳費(fèi)年限認(rèn)定的前提是必須參保

舉個最簡單的例子：

張三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，工作30年后，2013年后辭職干個體經(jīng)營，也沒有參加靈活就業(yè)養(yǎng)老保險。

退休的時候是無法領(lǐng)取養(yǎng)老保險的。

人社部門認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的前提是必須實(shí)際參保，沒有實(shí)際繳費(fèi)年限，即使視同繳費(fèi)年限超過了15年，也無法辦理退休手續(xù)。

這是由于沒有實(shí)際參保，就沒有建立養(yǎng)老保險個人賬戶，就無法發(fā)放養(yǎng)老金。

注意：

養(yǎng)老保險視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限沒有太大的聯(lián)系，即使實(shí)際繳費(fèi)年限只有1年，也是可以全部認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的。

醫(yī)療保險的視同繳費(fèi)年限與實(shí)際繳費(fèi)年限關(guān)系比較大，多數(shù)地區(qū)對于視同繳費(fèi)年限有上限限制，同時對于實(shí)際繳費(fèi)年限有下限限制。

一般情況下，醫(yī)保視同繳費(fèi)年限控制在15年內(nèi)，實(shí)際繳費(fèi)年限不低于10年。

二、視同繳費(fèi)年限認(rèn)定的基礎(chǔ)是檔案

所謂的視同繳費(fèi)年限標(biāo)準(zhǔn)上必須是經(jīng)過人社部門認(rèn)定后的工作年限，才是視同繳費(fèi)年限。

而人社部門認(rèn)定視同繳費(fèi)年限的關(guān)鍵就是查看檔案！

檔案的重要性不用多說，視同繳費(fèi)的認(rèn)定、特殊工種的確認(rèn)、養(yǎng)老金的增發(fā)、退休年齡的確定等等都需要檔案材料的支撐。

首先，需要身份證明材料。

一般情況下，認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，檔案中首先要有身份，比如上山下鄉(xiāng)材料、正式工登記表、退伍軍人身份材料等等。

其次，需要持續(xù)工作證明材料。

比如張大爺2000年進(jìn)入體制內(nèi)，2005年辭職經(jīng)商，2010年又進(jìn)入體制內(nèi)工作

認(rèn)定視同繳費(fèi)年限不能認(rèn)定從2000年一直到2014年的14年，只能認(rèn)定為2000年至2005年、2005年至2024年的9年。

人社部門如何確定是14年還是9年？關(guān)鍵在于持續(xù)工作的證明材料，比如工資發(fā)放明細(xì)表、辭職離職證明等。

最后，需要無特殊情況。

視同繳費(fèi)年限也有一些特殊情況，比如《人力資源社會保障部對十三屆全國人大三次會議第7736號建議的答復(fù)》人社建字〔2020〕219號文件指出：

比如人員除名，視同繳費(fèi)年限取消；

比如人員自動離職，視同繳費(fèi)年限去掉；

再比如人員服刑，視同繳費(fèi)年限取消；

今天的分享完畢，知道大家覺得是否有道理，或者說出你的意見與看法.

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