九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

越來越多的教育行業(yè)公司開展了toB的服務(wù)，面對“來勢洶洶”的數(shù)字化時代，越早進入數(shù)字化工作模式，越早培養(yǎng)數(shù)字化人才，就能夠更快的適應(yīng)時代、掌握先機。

所以開課吧推出培養(yǎng)數(shù)字化人才的企業(yè)服務(wù)，企業(yè)的數(shù)據(jù)能力構(gòu)建意識正在逐步建立，大多數(shù)企業(yè)都更愿意吸納數(shù)字型人才，構(gòu)建自己的數(shù)據(jù)人才隊伍。

一、數(shù)據(jù)商業(yè)人才

數(shù)據(jù)商業(yè)人才是指同時具備行業(yè)宏觀視野和數(shù)據(jù)科學思維，發(fā)揮數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)支持決策等優(yōu)勢，從而推進企業(yè)數(shù)字化變革的管理型人才，如具備數(shù)據(jù)思維的中高層管理者、具備業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略思維的數(shù)據(jù)人才等。

1.數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長

主要適用于：數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)中關(guān)注業(yè)務(wù)增長、希望提升數(shù)據(jù)+業(yè)務(wù)思維、想要實現(xiàn)數(shù)據(jù)賦能業(yè)務(wù)/驅(qū)動業(yè)務(wù)增長的中高層管理者，如企業(yè)的COO、CMO、CGO、CIO、CTO、營銷總監(jiān)/經(jīng)理、運營總監(jiān)/經(jīng)理、技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理、產(chǎn)品總監(jiān)/經(jīng)理、市場總監(jiān)/經(jīng)理等。

2.數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理

主要適用于：數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)中獨自摸索的新手數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理，要參與企業(yè)數(shù)據(jù)中臺、數(shù)據(jù)產(chǎn)品等相關(guān)規(guī)劃、設(shè)計與開發(fā)工作的產(chǎn)品經(jīng)理、數(shù)據(jù)分析師、技術(shù)及其他相關(guān)崗位成員。

3.數(shù)據(jù)思維

主要適用于：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)中需要接觸數(shù)據(jù)報表/報告、基于數(shù)據(jù)了解業(yè)務(wù)情況、輔助業(yè)務(wù)決策，或者需要與數(shù)據(jù)團隊協(xié)作的管理人員，以及需要培養(yǎng)數(shù)據(jù)思維的各崗位員工。

二、數(shù)據(jù)應(yīng)用人才

數(shù)據(jù)應(yīng)用人才是指在企業(yè)各崗位中應(yīng)用數(shù)據(jù)技術(shù)來支持自身工作或業(yè)務(wù)提升的廣泛崗位員工，如基于自動化辦公提升工作效率、基于數(shù)據(jù)分析獲得業(yè)務(wù)決策支持等。

1.Python自動化

主要適用于：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)中肩負一定重復性、程式化工作，希望借助技術(shù)的自動化功能提升工作效率，但對編程完全無基礎(chǔ)的廣泛崗位員工，如財務(wù)、HR、市場、客服、運營等。

2.Python數(shù)據(jù)分析

主要適用于：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)中承擔一定數(shù)據(jù)分析工作（主要以Excel為主），希望借助Python強大的數(shù)據(jù)功能進一步提升數(shù)據(jù)分析和可視化技能，但又對Python無基礎(chǔ)的廣泛崗位員工，如財務(wù)、市場、運營、產(chǎn)品、銷售管理、業(yè)務(wù)分析等。

3.數(shù)據(jù)化運營

主要適用于：企業(yè)大學培訓經(jīng)理、培訓管理人員、培訓運營人員，人力資源培訓相關(guān)負責人，以及各業(yè)務(wù)條線負責培訓相關(guān)工作的人員。