國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作面寬量大、服務(wù)要求高，但鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結(jié)構(gòu)、文化層次、業(yè)務(wù)能力等參差不齊導(dǎo)致公共衛(wèi)生服務(wù)工作開(kāi)展不均衡、效果不一，群眾獲得感和滿意度不高，也成為了鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展瓶頸。宣漢縣普光鎮(zhèn)衛(wèi)生院結(jié)合轄區(qū)村社區(qū)域和鄉(xiāng)村醫(yī)生情況，經(jīng)過(guò)多年探索，打破鄉(xiāng)村醫(yī)生局限本村服務(wù)的傳統(tǒng)模式，實(shí)行村級(jí)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)化，將全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村醫(yī)生按照業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、年齡結(jié)構(gòu)、區(qū)域范圍、強(qiáng)弱相濟(jì)等因素進(jìn)行整合組建四個(gè)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)團(tuán)隊(duì)，由責(zé)任心、組織能力和業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的鄉(xiāng)村醫(yī)生任團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，負(fù)責(zé)各自所轄區(qū)域的各項(xiàng)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作，年度績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)行個(gè)人工作開(kāi)展情況與團(tuán)隊(duì)整體工作相結(jié)合的評(píng)價(jià)方式，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部共擔(dān)責(zé)、同獎(jiǎng)懲。團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)工作，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員按時(shí)開(kāi)展隨訪管理，時(shí)時(shí)追蹤工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部工作；團(tuán)隊(duì)內(nèi)部鄉(xiāng)村醫(yī)生打破地域界限開(kāi)展服務(wù)工作，作為負(fù)責(zé)區(qū)域的主體責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域內(nèi)所有國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作，工作質(zhì)量好壞、年度考核評(píng)價(jià)結(jié)果直接與工作報(bào)酬掛鉤；組內(nèi)隊(duì)員間建立相互抽查和督促機(jī)制，在年度績(jī)效評(píng)價(jià)中若發(fā)現(xiàn)因日常工作監(jiān)督不力，相互抽查不仔細(xì)等情況，將對(duì)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)和相應(yīng)隊(duì)員實(shí)行對(duì)等懲罰。
普光鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過(guò)推行村級(jí)團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式，有效解決鄉(xiāng)村醫(yī)生各自為戰(zhàn)、缺乏配合，能力參差、缺乏取長(zhǎng)補(bǔ)短，消極怠工、缺乏創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先等問(wèn)題；形成優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、以強(qiáng)帶弱、積極爭(zhēng)先的良好工作氛圍，大大提升村級(jí)服務(wù)水平，促進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施的真實(shí)性、規(guī)范性和宣傳效應(yīng)。“現(xiàn)在工作實(shí)了、服務(wù)好了、我們也更滿意了！”，轄區(qū)群眾紛紛豎起大拇指。同時(shí)，普光鎮(zhèn)衛(wèi)生院在2022年度國(guó)家基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目服務(wù)市、縣級(jí)績(jī)效評(píng)價(jià)中分別取得第1名、第2名的優(yōu)異成績(jī)。
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