男女搭配，干活不累的科學依據(jù)
在太空飛行中，占60.6%的宇航員會產(chǎn)生“航天綜合征”,如:頭痛、眩暈、失眠煩躁、惡心、情緒低沉等，而且一切藥物均無濟于事。
這到底是為什么呢?幾年前，在南極考察的澳大利亞科研人員也得了這種怪病，晚上失眠，白天昏昏沉沉，用了許多方法，均無法治愈。
經(jīng)過調查研究，得出的結論竟是“沒有男女搭配,是性別比例失調嚴重，導致異性氣味匱乏的結果”。
因此，美國著名醫(yī)學博士 哈里教授向美國宇航局提出建議，在每次宇航飛行中，挑選一位健康 貌美的女性參加。
誰知,就這么一個簡單的辦法，竟使困擾宇航員的難題迎刃而解。在日常生活中，我們經(jīng)?？梢钥吹侥袪I業(yè)員接待女顧客,一般要比接待男顧客熱情些。
如今的社會還是一個男性占很大優(yōu)勢的社會,外出辦事多數(shù)要和男性打交道，由女性出面較為順利,這便是心理學上所謂的異性效應。
這種現(xiàn)象是建立在異性相吸引的基礎上的。
“男女搭配干活不累"這種現(xiàn)象已經(jīng)找到科學依據(jù)，心理學家發(fā)現(xiàn),這種心理效應在男性身上表現(xiàn)得往往會更為明顯一些。
國外心理學研究揭開了這現(xiàn)象背后的原因:男性比女性更喜歡通過視覺獲得異性的信息，容貌、發(fā)型等外部特征都能引起他們的興趣,對他們的感官造成沖擊，從而引起心理上的愉悅與興奮。
此外，男性的表現(xiàn)欲和征服欲往往比女性強，潛意識里希望得到異性的贊美和欣賞。
一旦得到女同事的贊賞，男人們的心理體驗將得到極大滿足,心理上的成就感沖淡了工作帶來的勞累和壓力，所以感覺不到累。
在對現(xiàn)實生活的研究中，心理學家還發(fā)現(xiàn)，在一個只有男性或女性的工作環(huán)境里，盡管條件優(yōu)越，衛(wèi)生符合要求，自動化程度很高，然而,不論男女,都容易疲勞，工作效率不高。
一群男人在一 起呆久了,還會培養(yǎng)出很多共同的“惡習”。
因為同性之間沒必要格外注意什么，所以說話辦事都比較隨便，也不怎么注意“修身養(yǎng)性”。
平衡男女的比例
在一個成功的團隊，有男有女固然不錯，但也受到某些因素的制約，把這些因素控制好，便可起到提高工作效率的作用。
要平衡男女的比例。心理學家發(fā)現(xiàn)，“萬綠叢中一點紅”和“眾星捧月”都不能創(chuàng)造最高的工作效率，女性的比例至少應該達到20%。
愛情三角理論
美國心理學家斯滕伯格提出的愛情理論,認為愛情由3個基本成分組成親密激情和承諾。
在3種成分下有8種不同的愛情關系組合。
①親密是指在愛情關系中的溫暖體驗。
②激情是愛情中的性欲成分，是情緒上的著迷。
③承諾指維持關系的擔保。
親密是“溫暖”的,激情是“熱烈”的，而承諾是“冷靜"的。
①喜歡:只包括親密部分
②空愛:只有承諾的成分
③友誼之愛:包括親密和承諾
④無愛: 3種成分俱無
⑤迷戀:只存在激情成分
⑥浪漫之愛:結合了親密與激情
⑦愚愛:激情加上承諾
⑧完整的愛: 3種成分集于一種關系當中
熙桓心語:許多人在異性面前會非常愉快地完成那些在同性面前極不情愿完成的任務，有時還表現(xiàn)得十分機智、勇敢，而許多上司也樂意讓男女同事成為搭檔，共同完成一個項目。這種現(xiàn)象心理學上又稱為“異性效應”。即所謂“男女搭配干活不累”。
