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律師逐條解讀高法關(guān)于勞動(dòng)仲裁與訴訟銜接的意見(一)(2)

近日,人力資源和社會(huì)保障部與最高人民法院聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接有關(guān)問題的意見(一)》(以下簡(jiǎn)稱《意見(一)》),本律師經(jīng)閱讀后認(rèn)為,該《意見》以勞動(dòng)人事發(fā)生爭(zhēng)議后的可能經(jīng)過(guò)程序即階段為脈絡(luò),把勞動(dòng)人事發(fā)生爭(zhēng)議后的仲裁前的案外調(diào)解、勞動(dòng)仲裁和審判等階段有力貫穿起來(lái),特別是從受案范圍、終局裁決范圍、單位申請(qǐng)撤銷仲裁的范圍以及完善裁審間證據(jù)采信等方面的調(diào)裁、裁審規(guī)則進(jìn)行無(wú)縫對(duì)接,規(guī)范裁審程序銜接、統(tǒng)一裁審法律適用標(biāo)準(zhǔn),特別是關(guān)于證據(jù)在仲裁和審判中采信問題,明確規(guī)定當(dāng)事人在仲裁程序中認(rèn)可的證據(jù),經(jīng)審判人員在庭審中說(shuō)明后,視為質(zhì)證過(guò)的證據(jù);依法負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人,在訴訟期間提交仲裁中未提交的證據(jù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)要求其說(shuō)明理由,總之即把調(diào)解-仲裁—審判有機(jī)鏈接,完善多元處理機(jī)制,益于化解勞動(dòng)人事糾紛。

本律師通過(guò)學(xué)習(xí)歸納,本意見可簡(jiǎn)要概括為:調(diào)解(確認(rèn)協(xié)議、訴裁)—仲裁(終局裁決<起訴、撤銷>--非終局裁決<起訴>)—審判(一審、二審)。

本部分共5條,主要涉及勞動(dòng)者主張賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償可以互相轉(zhuǎn)換,裁審中證據(jù)舉證和證據(jù)采信,裁審中禁止反言。

本部分簡(jiǎn)要概括為:《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(互變)賠償金》《仲裁認(rèn)可的證據(jù)=法庭質(zhì)證證據(jù)》《仲裁未提交證據(jù):法庭說(shuō)明理由》《自認(rèn):適用(一般)----不適用(特殊:損益、身份、惡意串通、程序)--追求法律事實(shí)(自認(rèn)不予確認(rèn))》

《裁審禁止反言一般(不得)---特殊(雙方同意--脅迫、誤解)》

附:條文

  五、勞動(dòng)者請(qǐng)求用人單位支付違法解除或者終止勞動(dòng)合同賠償金,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院經(jīng)審查認(rèn)為用人單位系合法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,可以依法裁決或者判決用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者基于同一事實(shí)在仲裁辯論終結(jié)前或者人民法院一審辯論終結(jié)前將仲裁請(qǐng)求、訴訟請(qǐng)求由要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償變更為支付賠償金的,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院應(yīng)予準(zhǔn)許。

《經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(互變)賠償金》

六、當(dāng)事人在仲裁程序中認(rèn)可的證據(jù),經(jīng)審判人員在庭審中說(shuō)明后,視為質(zhì)證過(guò)的證據(jù)。

《仲裁認(rèn)可的證據(jù)=法庭質(zhì)證證據(jù)》

七、依法負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人,在訴訟期間提交仲裁中未提交的證據(jù)的,人民法院應(yīng)當(dāng)要求其說(shuō)明理由。

《仲裁未提交證據(jù):法庭說(shuō)明理由》

  八、在仲裁或者訴訟程序中,一方當(dāng)事人陳述的于己不利的事實(shí),或者對(duì)于己不利的事實(shí)明確表示承認(rèn)的,另一方當(dāng)事人無(wú)需舉證證明,但下列情形不適用有關(guān)自認(rèn)的規(guī)定:

 ?。ㄒ唬┥婕翱赡軗p害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益的;

  (二)涉及身份關(guān)系的;

 ?。ㄈ┊?dāng)事人有惡意串通損害他人合法權(quán)益可能的;

  (四)涉及依職權(quán)追加當(dāng)事人、中止仲裁或者訴訟、終結(jié)仲裁或者訴訟、回避等程序性事項(xiàng)的。

當(dāng)事人自認(rèn)的事實(shí)與已經(jīng)查明的事實(shí)不符的,勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院不予確認(rèn)。

《自認(rèn):適用(一般)----不適用(特殊:損益、身份、惡意串通、程序)--追求法律事實(shí)(自認(rèn)不予確認(rèn))》

  九、當(dāng)事人在訴訟程序中否認(rèn)在仲裁程序中自認(rèn)事實(shí)的,人民法院不予支持,但下列情形除外:

  (一)經(jīng)對(duì)方當(dāng)事人同意的;

(二)自認(rèn)是在受脅迫或者重大誤解情況下作出的。

《裁審禁止反言一般(不得)---特殊(雙方同意--脅迫、誤解)》

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