在簡歷制作時，我們常常會產(chǎn)生各種不確定性疑問，但是這些疑問提出的最終目的，就是要讓我們的簡歷更能抓住HR的眼球，提高我們的被查看率。其中，大家最關注且最具有爭議的點莫過于：期望薪資怎么寫？離職原因要寫嗎？求職意向隨便填？高校人才網(wǎng)已經(jīng)整理了如下的內(nèi)容供大家做參考。
對此，給到大家一些建議：
1.關于期望薪資
很多人的簡歷上，期望薪資常常都是一個孤零零的數(shù)字，但是這樣往往局限性比較大，容易被精準篩選，減少機會。
建議簡歷上的“期望薪資”，最好寫一個區(qū)間，這個區(qū)間根據(jù)你事先了解的行業(yè)/崗位市場薪資水平而定，這樣在HR了解你、認可你之后才有較大的談薪空間。
2.關于離職原因
1） 工作時間長，離職原因建議不寫。這種是正常的離職變動，HR一般不會因為沒寫離職原因卡簡歷，因此，面試問起時簡單說一下即可。
2） 工作時間短，且頻繁跳槽，建議寫。頻繁跳槽本身就會被貼上“不穩(wěn)定”、“風險大”的標簽，很多HR看到簡短的工作經(jīng)歷，就會直接Pass掉此類簡歷。因此，如果在短暫的工作經(jīng)歷里寫上自己的離職原因，特別是迫不得已的客觀原因，更容易為HR所接受。
3.求職意向
簡歷上的求職意向要與自己投遞的崗位相匹配。一方面能體現(xiàn)自己對于這份工作的誠意，顯示自己并非海投；另一方面精準崗位匹配的簡歷，比普通簡歷更加清晰，也更加分。
以上建議希望能對大家的簡歷制作有所幫助，也祝大家都能收獲自己心儀的offer!
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