相信有一些剛?cè)肼殘龅耐瑐?，還沒有過試用期就被辭退了，當(dāng)然也有人事那邊的原因，但自身的原因也要引起重視哦，我們?cè)撛趺吹恼_應(yīng)對(duì)試用期呢？高校人才網(wǎng)已經(jīng)整理了如下的內(nèi)容供大家做參考。
1.心態(tài)很重要
無論是在試用期還是正式轉(zhuǎn)正，擁有積極向上的工作心態(tài)是非常重要的，不但有利于自身的發(fā)展，還能給周邊的同事帶去正能量。
2.公司的各項(xiàng)規(guī)章制度需遵守
可能一開始你會(huì)覺得心里不平衡，很委屈，會(huì)問為什么有些老員工都沒有嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度，而你必須要遵守呢?小編在這里給大家提個(gè)醒，千萬不要有這樣的想法，你要想想老員工為公司做出的貢獻(xiàn)已經(jīng)高于你N倍，如果你工作更突出，能給公司帶來更多的價(jià)值，那么你也可以這樣;
3.學(xué)會(huì)處理職場關(guān)系
職場關(guān)系說復(fù)雜又不負(fù)責(zé)，但也沒有那么簡單，職場相當(dāng)于一個(gè)社會(huì)的縮影，形形色色的人都有，有些人可能是你喜歡的，但有些人的性格跟你相差非常大，可以說是很難相處的來，這個(gè)時(shí)候你應(yīng)該怎么做呢?在公司，盡量要跟每一個(gè)人都保持一個(gè)友好關(guān)系，即便你非常不喜歡某個(gè)人的做事風(fēng)格，但是你要做到的是去適應(yīng)這個(gè)環(huán)境，而不是讓環(huán)境適應(yīng)你，如果你做不到，最后就只能被淘汰出局了。在試用期間，更要學(xué)會(huì)如何跟上級(jí)溝通交流?如何跟自己的同事相處?不要加入公司的小團(tuán)體，更不要介入公司的個(gè)人恩怨中，否則最后吃虧的就只有你自己，有可能被別人當(dāng)靶子打死掉，都不知道是怎么回事!
4.更加努力工作，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己
在試用期間，你要做的就是更加努力工作，尋找恰當(dāng)機(jī)會(huì)，適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，很多老板都是在背后或者旁邊看你的工作表現(xiàn)以及成績，只有當(dāng)你能拿出成績來時(shí)，你的努力才會(huì)被別人看在眼里，埋頭苦干并不是不好，但如果你的表現(xiàn)別人看不見，其實(shí)對(duì)自己是有一定的損失的，因此需要你適當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己，但不要鋒芒畢露，不然很容易被人利用;
5.勤奮、謙虛、上進(jìn)的心態(tài)需具備
作為一名職場新人，你需保持勤奮好學(xué)、謙虛、積極進(jìn)取的心態(tài)，這樣才能給大家留下好印象，特別是當(dāng)完成自己工作以后，還能為他人服務(wù)，更能讓老員工打從心里喜歡你，接受你，從而愿意教你新知識(shí);
6.不要參與公司的是非斗爭
作為公司新人，最忌諱的是參與公司是非爭論，雖然說有人的地方，就有是非，但作為公司新人，還是要避免出現(xiàn)這樣的情況，如果能不能清除了解事情的來龍去脈，也沒有辦法做出正確的判斷，那么最好保持沉默，不要參與爭論，也不要散播傳言;
作為職場新人，不能只看到眼前利益，而是應(yīng)該多學(xué)多看，虛心請(qǐng)教，特別是在試用期間，更應(yīng)努力工作，好好表現(xiàn)，早入融入集體，為公司做出貢獻(xiàn);
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