回想起我第一次被辭退的時(shí)光，簡(jiǎn)直是悲喜交加。
那是我的第二份工作，是在一家教培企業(yè)做HRBP，主攻員工培訓(xùn)和企業(yè)文化。
剛?cè)胄械哪嵌螘r(shí)間我也曾因?yàn)樽约哼x擇了朝陽行業(yè)而沾沾自喜，而且能夠站上講臺(tái)體驗(yàn)一把當(dāng)講師的快感，使我異常興奮。
幾乎每一天我都會(huì)與父母，分享工作中的趣事。
在父母眼中，我每天8點(diǎn)起床，上班、下班、睡覺就是我的一天。雖然我沒能成為天之驕女，但是能夠平安長(zhǎng)大，有一份穩(wěn)定的工作和收入，對(duì)他們來說就是最大的慰藉。
沒想到這份職業(yè)自豪感還沒持續(xù)多長(zhǎng)時(shí)間，就趕上了K12教培行業(yè)變革，加之疫情的沖擊，公司大范圍關(guān)店，人員聚集的培訓(xùn)活動(dòng)自然是沒法進(jìn)行了……
很不幸我成為第一批裁員名單上的一員。
被辭退以后，我依舊保持過去的作息時(shí)間“假裝上班”。
8點(diǎn)起床，出門參加面試或者是去圖書館修改簡(jiǎn)歷，然后到快中午吃早飯，復(fù)習(xí)人資二級(jí)的課程，跟同樣失業(yè)的小伙伴閑聊，才是我真實(shí)的一天。
從周一被告知辭退，到周五拿到一個(gè)月的補(bǔ)償金，僅僅一周時(shí)間，我就從一名教培行業(yè)的員工變成了無業(yè)游民。
說實(shí)話，我是一個(gè)很容易被情緒左右的人，經(jīng)常因?yàn)檎也坏狡胶恻c(diǎn)陷入焦慮。被辭退以后，我根本就沒有時(shí)間難過，殘酷的現(xiàn)實(shí)根本不給我難過的機(jī)會(huì)，更多是為求職和生活擔(dān)憂。
我的境況和遭遇我沒敢告訴父母，也沒告訴他們我失業(yè)的消息，除了相熟的朋友，沒有人知道。
其實(shí)，說了也沒有用，還會(huì)讓父母擔(dān)心。
好在我利用這段空窗期，考取了相關(guān)職業(yè)證書，也算因禍得福吧……
01.假裝上班的“瞞騙期”，你是“躺平”還是“咸魚翻身”？
通常情況下，辭職后我們都會(huì)盡可能讓自己找到新工作，再?gòu)呐f公司離職，做到“無縫對(duì)接”。但現(xiàn)實(shí)是，職場(chǎng)人大多處于被動(dòng)的位置：
因?yàn)閭€(gè)人業(yè)績(jī)不佳、行業(yè)變革、經(jīng)濟(jì)下滑等原因，一不小心就成了裁員名單上的一員；
原本找好的工作，以為成竹在胸，沒想到從舊公司出來后，新公司卻變卦了；
職場(chǎng)受挫以后，選擇了裸辭，以為自己能力超群，卻四處碰壁。
那么，辭職后選擇假裝上班的那批人，最后都怎么樣了呢？
有的人，在遭遇幾次面試失敗后，干脆破罐子破摔，賴在家里，新型“啃老族”悄然誕生。
躺平真的很簡(jiǎn)單，誰不想躺平呢？可是，人一旦泄了氣，再想擁有奮斗的狀態(tài)就要付出更大的心力作為代價(jià)。
而有的人，選擇在這段空窗期，不斷打磨自己的職業(yè)技能，考證、參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)新的技能……不斷總結(jié)自己失敗的教訓(xùn)，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向，優(yōu)化自己的簡(jiǎn)歷和面試話術(shù)，不斷付出！
回顧我短暫的幾年職業(yè)生涯，說實(shí)話每一次技能提升都不是在忙碌的工作中，而是在失業(yè)空窗期實(shí)現(xiàn)的。
好好利用這段時(shí)光，挖掘和提升自己，才能抓住新的機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)躍遷。
02.“失業(yè)焦慮癥”下，這三大思維幫助你開啟新起點(diǎn)。
（1）工作并不是個(gè)人價(jià)值的完整體現(xiàn)，根本沒必要自我否定。
對(duì)于職場(chǎng)人來說，失業(yè)是很正常的一件事，離職的原因也是多種多樣，比如企業(yè)氛圍、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、公司搬遷、企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致的裁員和降薪……并不完全是打工人的原因。
身處職業(yè)空窗期，根本沒有必要否定自己。
因?yàn)?，工作并不能完全體現(xiàn)你的價(jià)值，命運(yùn)不可能總是眷顧一個(gè)人，遭遇高峰與低谷是非常正常的。
每個(gè)人都想要身處高峰時(shí)的瀟灑恣意，但不是每個(gè)人都能度過低谷時(shí)的落寞彷徨。
身處低谷期，不必驚慌，調(diào)整心態(tài)，努力做好自我精進(jìn)，不斷提升自己才是最優(yōu)的應(yīng)對(duì)方式。
世人的諸多焦慮，大多來自對(duì)未來不確定性的迷茫，但是，這種“不確定”才是常態(tài)，也是人生的魅力所在。
（2）找準(zhǔn)目標(biāo)，修煉定力。
說實(shí)話，在我經(jīng)歷人生第一次被辭退的那2個(gè)月時(shí)光，一直是非常迷茫的狀態(tài)，像一只無頭的蒼蠅，胡亂求職。
后來，我聯(lián)系了我大學(xué)的導(dǎo)師，她告訴我：越是迷茫時(shí)，人越要靜下心來，只要目標(biāo)定了，人才會(huì)定。
被導(dǎo)師點(diǎn)醒以后，結(jié)合行業(yè)和環(huán)境現(xiàn)狀，那段時(shí)間求職真的不是最佳時(shí)機(jī)，線上面試后很多職位就沒了后文，加之自己的存款馬馬虎虎還夠自己幾個(gè)月的日常開銷，所以我確認(rèn)了一個(gè)目標(biāo)，就是精進(jìn)自己，考取人資二級(jí)證書。
給自己制定每日的復(fù)習(xí)目標(biāo)，并且努力去實(shí)現(xiàn)它，久而久之，量變就會(huì)形成質(zhì)變。
其實(shí)在我們剛剛經(jīng)歷挫折以后，定出一些力所能及的目標(biāo)，對(duì)我們重拾信心有很大的幫助。
每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，然后就會(huì)邁出一大步。取得人資二級(jí)證書以后，我的職業(yè)生涯就有了很大的突破。
（3）制定有效的求職計(jì)劃，并且貫徹執(zhí)行。
其實(shí)，因?yàn)橐咔楹蚄12教培行業(yè)變革被裁員的還有我的小伙伴，辭職后，他不斷投遞簡(jiǎn)歷，但收到的面試邀約很少。
不是因?yàn)樗芰Σ粔颍且驗(yàn)樗麤]有重視求職計(jì)劃的制定。追夢(mèng)是沒有問題的，但是追夢(mèng)的道路充滿了坎坷。
只有制定行之有效的求職計(jì)劃，才能距離夢(mèng)想更進(jìn)一步。
既然教培行業(yè)的變革已成定局，依舊選擇給教培機(jī)構(gòu)投遞簡(jiǎn)歷，是不是有待商榷呢？
一般情況下，一份行之有效的求職計(jì)劃主要包括如下幾個(gè)方面：找工作的途徑（BOSS、前程、校招、獵頭……）、行業(yè)與公司分析、自我能力發(fā)展規(guī)劃以及有針對(duì)性的簡(jiǎn)歷投遞和面試話術(shù)優(yōu)化等等。
當(dāng)你能夠制定出有效的求職計(jì)劃，清晰自身能力和目標(biāo)職位的需求，才能做出正確的輸出和匹配，取得心儀的offer。
寫在最后：
在我們漫長(zhǎng)的一生中，“離職空窗期”也是一段寶貴的時(shí)光。失業(yè)后，不要盲目求職，一定要給自己充分冷靜、復(fù)盤總結(jié)、制定職業(yè)規(guī)劃的時(shí)間。
給自己制定一些小目標(biāo)，一些能夠?qū)嵤┑哪繕?biāo)，樹立我們的職業(yè)自信感。
堅(jiān)持精進(jìn)我們的職業(yè)技能，往往能夠收獲意想不到的驚喜。
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