作者：新職語(yǔ)-陸浩然

其實(shí)，簡(jiǎn)歷一無(wú)可寫的人，也有大公司offer拿到手軟的！

方法和策略不同，求職的結(jié)果自然有所不同

本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，這是求職策略的問(wèn)題。

畢竟你的簡(jiǎn)歷都一無(wú)可寫了，如果還要去和最優(yōu)秀的一批人競(jìng)爭(zhēng)最稀缺的崗位，那自然是沒(méi)辦法找到工作。

所以，你首先應(yīng)該做的是：認(rèn)清自己的定位，找到自己的優(yōu)勢(shì)所在。

其實(shí)大家都知道：身邊很多大學(xué)生、職場(chǎng)新人都沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，大家其實(shí)都是半斤八兩。

所以求職的時(shí)候，只要稍微努努力，就能超越80%的人了，拿到一份好offer自然不成問(wèn)題。

一、找到自己的優(yōu)勢(shì)和定位

跟你分享一個(gè)身邊的案例：

高中同學(xué)老O，畢業(yè)后就去了一家老家不大的車企，每天的工作就是在車間里轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，做做資料，月薪3000。

在那邊做了半年之后，他深感自己的未來(lái)不能浪費(fèi)在那里，于是打算換個(gè)工作。

但是除了在那家車企的工作經(jīng)驗(yàn)，他沒(méi)有任何工作和實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)。

后來(lái)，他給自己重新做了職業(yè)測(cè)評(píng)和優(yōu)勢(shì)評(píng)估，選擇了Java這個(gè)方向，半年學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)行成功，月薪8000，現(xiàn)在已經(jīng)突破1W+，雖然比不上大廠的水平，但是在這個(gè)領(lǐng)域，他做得越來(lái)越好了。

很多時(shí)候，我們并不能決定自己的先天優(yōu)勢(shì)，但可以決定自己的后天選擇。

選擇自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域和工作，不僅能夠得心應(yīng)手，而且還能收獲滿滿的成就感。

所以，當(dāng)你覺(jué)得自己“簡(jiǎn)歷一無(wú)可寫”的時(shí)候，其實(shí)應(yīng)該停下來(lái)想一想：

• 你是否有某些方面的特長(zhǎng)和能力，是超過(guò)大部分普通人的？
• 你的性格特質(zhì)里，有哪些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)？
• 你在哪些事情上，能夠長(zhǎng)時(shí)間全情投入？
• 你是否有哪些技能，是一般人所沒(méi)有的，或者說(shuō)超越普通人的？
• 你是否擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，還是擅長(zhǎng)獨(dú)自一個(gè)人思考？

總之，就是通過(guò)問(wèn)自己一系列的問(wèn)題，初步確定自己的優(yōu)勢(shì)，然后通過(guò)專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具：MBTI、九型人格、霍蘭德等，了解自己的優(yōu)勢(shì)。

目前500強(qiáng)企業(yè)在校園招聘時(shí)，基本都會(huì)讓求職者做一套性格測(cè)試題，其實(shí)就是在考察你和該崗位是否足夠匹配。

當(dāng)你清楚自己的優(yōu)勢(shì)之后，就可以動(dòng)手為自己定位職業(yè)了。

二、確定自己的目標(biāo)職業(yè)

沒(méi)想清楚自己到底該干嘛的時(shí)候，到處投簡(jiǎn)歷面試，是一種非常錯(cuò)誤的做法。

不僅浪費(fèi)時(shí)間，還可能會(huì)導(dǎo)致未來(lái)整個(gè)職業(yè)生涯走錯(cuò)，得不償失。

那應(yīng)該如何確定自己的目標(biāo)職業(yè)呢？今天就跟你分享幾個(gè)方法：

1、根據(jù)自己的特長(zhǎng)或者優(yōu)勢(shì)選擇職業(yè)

比如你的邏輯思維和思考能力比較強(qiáng)，可以考慮技術(shù)、產(chǎn)品經(jīng)理等需要較強(qiáng)邏輯思維人能力的崗位。

如果你的溝通能力較強(qiáng)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作，可以考慮市場(chǎng)、銷售、商務(wù)等崗位，更得心應(yīng)手一些。

如果你的性格堅(jiān)定，目標(biāo)感極強(qiáng)，可以考慮市場(chǎng)、項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)等崗位，這些崗位更能實(shí)現(xiàn)你自己的目標(biāo)。

2、根據(jù)自己的規(guī)劃選擇崗位

我們都知道，在選擇一個(gè)工作的時(shí)候，考慮得因素其實(shí)非常多。

除了待遇，還得考慮工作的穩(wěn)定性、升職空間、升職速度、壓力等等。

我建議你把影響你工作選擇的各項(xiàng)因素都羅列出來(lái)，然后根據(jù)自己的性格特征擇優(yōu)：

3、根據(jù)政策和行業(yè)趨勢(shì)來(lái)選擇行業(yè)

不知道你有沒(méi)有聽過(guò)“行業(yè)紅利”這個(gè)詞？

行業(yè)紅利的意思是指：在一個(gè)處在紅利期的行業(yè)，你只需要輕輕努力一下，就能夠收獲大量的財(cái)富、職場(chǎng)晉升和機(jī)會(huì)。

在這些行業(yè)早期的時(shí)候，因?yàn)槿狈I(yè)的人才培養(yǎng)機(jī)制，行業(yè)發(fā)展又很迅速，所以一批人趁著時(shí)代的機(jī)會(huì)快速崛起了。

就好比90年代的個(gè)體商戶時(shí)代，20世紀(jì)初的房地產(chǎn)行業(yè)，2010年前后的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，都給當(dāng)初第一批從業(yè)者帶來(lái)了大量的機(jī)會(huì)和財(cái)富。

而我們?cè)谶x擇行業(yè)的時(shí)候，也可以根據(jù)這個(gè)道理來(lái)決策，盡量避免正在逐步下滑的行業(yè)，優(yōu)先選擇正在發(fā)展期或者上升的行業(yè)，這樣個(gè)人發(fā)展速度會(huì)更快一些。

根據(jù)目前的趨勢(shì)，建議可以優(yōu)先考慮物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新行業(yè)，未來(lái)發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

4、根據(jù)行業(yè)類型來(lái)選擇職業(yè)

大家都知道，目前中國(guó)的三大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，相比過(guò)去已經(jīng)發(fā)生了很大變化。

第三產(chǎn)業(yè)，即服務(wù)業(yè)的比重越來(lái)越高，而農(nóng)業(yè)的比重越來(lái)越低，但作為國(guó)家支柱的工業(yè)整體比較穩(wěn)定，而且很多都是由國(guó)有企業(yè)控股，如果你比較求穩(wěn)，就優(yōu)先選擇工業(yè)領(lǐng)域；如果你希望快速實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)抱負(fù)，那么就盡量選擇第三產(chǎn)業(yè)。

當(dāng)然，農(nóng)業(yè)領(lǐng)域目前屬于扶持的狀態(tài)，未來(lái)應(yīng)該有非常多創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，也可以重點(diǎn)關(guān)注。

三、寫出一份和崗位“匹配”的簡(jiǎn)歷

終于到了這個(gè)問(wèn)題的核心——簡(jiǎn)歷部分了。

其實(shí)，只要按照前兩步把自己的職業(yè)規(guī)劃確定好了，寫一份能夠入職的簡(jiǎn)歷，還是相對(duì)容易的。

具體怎么操作呢？

當(dāng)然不是造假經(jīng)歷、造假證書了，這些都是最低劣的做法，瞞得過(guò)一時(shí)，但是真正遇到有實(shí)力的人面試，一問(wèn)就露餡了。

我要跟你分享的方法就是——分析招聘崗位的要求，讓自己的簡(jiǎn)歷內(nèi)容無(wú)限地往招聘要求上靠。

比如：你現(xiàn)在要應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師，我們就可以把數(shù)據(jù)分析師這個(gè)崗位的招聘信息拉取出來(lái)，然后分析他的技能和能力要求。

根據(jù)崗位職責(zé)和描述，我們就清楚的知道：

該數(shù)據(jù)分析崗位希望應(yīng)聘者有：業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析的經(jīng)驗(yàn) 、會(huì)使用SQL/Python、邏輯分析能力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)（懂運(yùn)營(yíng)知識(shí)）。

如果想在一無(wú)可寫得情況下拿下這份工作，你就需要學(xué)習(xí)相關(guān)的技能，并在簡(jiǎn)歷中證明自己具備這些能力。

【例如】邏輯分析能力

你可以用學(xué)習(xí)或者生活中的案例，來(lái)證明自己的邏輯分析能力。比如數(shù)學(xué)成績(jī)非常好、工科生出身、曾經(jīng)通過(guò)邏輯推理解決過(guò)一些難題，都可以證明自己的邏輯分析能力。

同樣，證明溝通能力強(qiáng)，并不一定是要做過(guò)銷售或者口才好，也可以用學(xué)習(xí)和生活中的經(jīng)驗(yàn)來(lái)證明。

【例如】在XXX課程小組項(xiàng)目中，擔(dān)任5人小組小組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)小組內(nèi)部的分工和溝通、協(xié)調(diào)工作，小組項(xiàng)目“XXX調(diào)查”獲得A+的成績(jī)。

沒(méi)有課程項(xiàng)目怎么辦？那是否組織過(guò)校內(nèi)活動(dòng)，是否參加過(guò)團(tuán)體活動(dòng)組織、是否在實(shí)習(xí)期間有過(guò)相關(guān)的溝通工作？

這些都是可以作為提現(xiàn)溝通能力的案例的。

也就是說(shuō)，如果你選定了自己的崗位方向，最應(yīng)該做的事情，不是海投簡(jiǎn)歷去哀求一個(gè)面試機(jī)會(huì)，而是好好準(zhǔn)備崗位所需要的技能，并且將簡(jiǎn)歷填充好。

我有個(gè)學(xué)弟，一直想從事用戶增長(zhǎng)官的工作，但他其實(shí)沒(méi)有任何行業(yè)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)。

所以，他就特別珍惜面試的機(jī)會(huì)，每次面試，都會(huì)問(wèn)自己有哪些不足，然后在回去之后就開始補(bǔ)足這方面的技能。

最后他學(xué)會(huì)了python、mysql、AARRR模型、廣告投放、PS、數(shù)據(jù)分析等技能，最終歷時(shí)3個(gè)月，拿下了一家大公司的用戶增長(zhǎng)崗位，起薪是同齡人的1.5倍。

所以，千萬(wàn)別為了拿下工作那幾千塊錢而錯(cuò)失了真正屬于自己的機(jī)會(huì)，好的機(jī)會(huì)，應(yīng)該是可以通過(guò)自己的學(xué)習(xí)拿下的。

再分享一下我個(gè)人寫簡(jiǎn)歷的獨(dú)家方法吧，起碼能讓你寫出一份相對(duì)優(yōu)秀的求職簡(jiǎn)歷：

優(yōu)秀簡(jiǎn)歷要遵循哪些規(guī)則？

當(dāng)然啦，還送你幾份牛人的簡(jiǎn)歷模板作為參考：

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四、提前準(zhǔn)備面試，制勝求職路

準(zhǔn)備好一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只是求職的第一步，如何才能在獲取更多的面試機(jī)會(huì)，掌控面試現(xiàn)場(chǎng)呢？

分享這樣一個(gè)方法：

如果你本身簡(jiǎn)歷一無(wú)可寫，但有想去面試一個(gè)技術(shù)或者需要一定技術(shù)的崗位，那么我建議你提前準(zhǔn)備一份求職信或者面試作品，和簡(jiǎn)歷一起投遞。

一方面是贏得面試官的好感，讓他覺(jué)得你是非常尊重并且希望到他們公司上班的，否則誰(shuí)愿意花那么多時(shí)間做一份幾十頁(yè)的PPT呢？

另一方面，作品或者求職信也可以寫清楚你做過(guò)的案例和項(xiàng)目，讓面試官認(rèn)可你的專業(yè)能力，而不是因?yàn)槟闳狈π袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)就將你拒之門外。

目前這個(gè)辦法，對(duì)很多面試官來(lái)說(shuō)，都很受用。

至于面試過(guò)程中的那些套路，我建議你多看看面經(jīng)就可以了，畢竟有時(shí)候真誠(chéng)才是應(yīng)對(duì)套路的最好方法。