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我寫,故我在:引導(dǎo)教師教育寫作的七條策略
【題記】
知之真切篤實(shí)處,即是行;行之明確精察處,即是知。——王陽明

“我思,故我在”,是法國哲學(xué)家笛卡爾的一句名言。有人把這句話理解為因果關(guān)系,其實(shí)這句話不是因果關(guān)系,意思不是“因?yàn)椋ㄎ宜迹┧裕ㄎ以冢?,而是等同關(guān)系,“我思等于我在”,或“我思即是我在”。這句話實(shí)質(zhì)在強(qiáng)調(diào)人的本質(zhì)是“思”。人若不思,則不知自己存在,其一切行為均是盲目的沖動(dòng)的結(jié)果。
根據(jù)這句話,我們引出“我寫,故我在”。學(xué)校以“我寫,故我在”作為引導(dǎo)全體教師專業(yè)寫作的一句格言。通過這句話,我們旨在讓教師知道專業(yè)寫作對(duì)自身生命成長的重要性,專業(yè)寫作對(duì)增強(qiáng)自身專業(yè)能量的必要性,專業(yè)寫作對(duì)提升內(nèi)涵素養(yǎng)的緊迫性。
“我寫,故我在”,我們對(duì)它的理解是:只有我們進(jìn)行教育寫作,才能證實(shí)我們?cè)诮逃钪惺恰霸趫觥钡模∥覀兛傄詾?,教育寫作的過程應(yīng)該是與自己專業(yè)發(fā)展、教育生命對(duì)話的過程。因此,只有每當(dāng)教師進(jìn)入這種寫作狀態(tài),他們才會(huì)去想:當(dāng)今世界是怎樣的,當(dāng)今的教育又是怎樣的,我的日常工作又是怎樣的,我在反思什么,我為什么要這樣,我還可以怎樣,等等──我們總是十分看重教師這一自我總結(jié)、自我反思、自我寫作的磨礪過程,更把它看作是教師自身專業(yè)發(fā)展、生命成長的“現(xiàn)場”,看作是自己教育生涯的一部分。于是,我們引導(dǎo)教師進(jìn)行教育寫作就有了落腳點(diǎn)。
寫作此文的時(shí)候,正好在讀《教師的幸福感──關(guān)注教師的身心健康及職業(yè)發(fā)展》([英]Elizabeth Holmes著,閆慧敏譯)一書,書中提到(該書 P156):“心理學(xué)家指出了兩種有效交流的維度,其中一種就是人內(nèi)傳播,也稱內(nèi)向傳播、內(nèi)在傳播或自我傳播,指的是個(gè)人在人體內(nèi)部對(duì)所獲得的各種信息進(jìn)行處理的活動(dòng),書寫或記日記都是人內(nèi)傳播”我心里甚喜!因?yàn)榻逃龑I(yè)寫作正好抓住教師兩種有效交流的維度之一!這為我們?cè)谶@方面的努力無疑增加了一顆砝碼,也為我們今后進(jìn)一步加強(qiáng)此方面指引了方向,增強(qiáng)了信心。
“教師專業(yè)寫作”主要是指老師寫與自己專業(yè)有關(guān)的文章,不包括文學(xué)創(chuàng)作。劉良華教授說得好:“文學(xué)創(chuàng)作對(duì)語文教師的專業(yè)成長不能說沒有意義,但一個(gè)優(yōu)秀的小說家或詩人未必是一個(gè)優(yōu)秀的教師,這是事實(shí)。所以,我們更提倡老師們面向‘教育事實(shí)本身’來記錄自己的閱讀日志、觀察日志和行動(dòng)研究日志,通過這些日志和反思來改進(jìn)自己的教育觀念和教育實(shí)踐?!?/span>
也許有的教師經(jīng)常會(huì)問這樣的問題:我整天忙著備課、上課、批改作業(yè)、應(yīng)對(duì)考試,哪有時(shí)間寫文章???”“寫論文有什么用?我只要把課教好了就行了。”“現(xiàn)在進(jìn)入的‘搜索時(shí)代’,也就是‘不寫時(shí)代’,想要什么就是什么,為什么還要多此一舉呢?”
行動(dòng)研究的倡導(dǎo)者英國教育家斯騰豪斯認(rèn)為:教師若不把自己的研究過程和研究結(jié)果“公開發(fā)表”出來,教師的行動(dòng)研究就成為一種隨意的私人行為,就不配稱為“研究”。大家知道,行動(dòng)研究有四個(gè)特點(diǎn)是“參與、改進(jìn)、系統(tǒng)、公開”。人們比較容易接受“參與、改進(jìn)、系統(tǒng)”這三個(gè)特點(diǎn),對(duì)“公開”似乎不以為然。可是,教師是否能夠“公開發(fā)表”自己的聲音,幾乎成為影響教師的行動(dòng)研究能夠走多遠(yuǎn)的一個(gè)決定性因素。很多中小學(xué)老師最初很愿意參與行動(dòng)研究,顯得很有激情,可是后來逐漸偃旗息鼓。為什么?主要原因在于人是有惰性的,如果沒有公開發(fā)表,人就會(huì)離開公眾而退縮、躲避,乃至放棄,就會(huì)無所謂而成為閑云野鶴;如果沒有“公開發(fā)表”作為推動(dòng),幾乎沒有人會(huì)堅(jiān)持行動(dòng)。
基于上面的認(rèn)識(shí),我們?cè)诳蒲泄芾碇校e極引導(dǎo)教師進(jìn)行專業(yè)寫作,取得了較好的效果。

一、領(lǐng)導(dǎo)帶頭
領(lǐng)導(dǎo)帶頭,中層與老師們才能積極參與。領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與科研帶頭寫文章,還能形成了“火車頭效應(yīng)”!這樣,經(jīng)過一段時(shí)間的努力,一定能夠形成鮮明的學(xué)校科研文化。
通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭實(shí)踐,能夠讓老師們深深懂得一個(gè)道理:“教育科研不是教育教學(xué)的‘附庸’,教育科研賦予我們前進(jìn)的方向、賦予我們理論的指導(dǎo)、賦予我們是科學(xué)的精神。 學(xué)會(huì)研究是每個(gè)教師的職業(yè)擔(dān)當(dāng)!
二、搭建平臺(tái)
所謂“平臺(tái)”,就是通過一個(gè)合適的媒體或媒介,使之成為老師們進(jìn)行教育科研交流溝通的渠道。
在學(xué)校教育科研管理中,我先后構(gòu)建過校報(bào)樣刊、博客日志、文集案例集等多個(gè)平臺(tái),幫助老師展示科研言說,交流科研體會(huì),發(fā)表研究新論,發(fā)布最新感悟等。
比如,在新教育實(shí)驗(yàn)過程中,我正在新城花園小學(xué)管理科研工作。于是,20059月起開辟“新城博客”(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)《讓博客成為分享教育智慧的平臺(tái)》發(fā)表于《學(xué)校管理》)。幾年來,在全體老師的大力支持下,新城博客越來越成為老師們教育生活交流的平臺(tái),成為科研教研交流的平臺(tái)。之后,,每月的博客上傳已經(jīng)成為不少老師的習(xí)慣,不需要科研處提醒;許多博客已經(jīng)成為教師教學(xué)后記、教學(xué)案例、教學(xué)論文的試劍石。在這里,我們可以讀到很多感人的故事,許多可以發(fā)人深省的思索,讀著讀著,老師們就會(huì)被感動(dòng)。應(yīng)該說,是博客從更高的精神層面影響,引發(fā)教師在這里暗暗較力,激發(fā)著每一位教師的科研熱情,推動(dòng)著新城花園小學(xué)的教育科研向著更高、更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。之后,在車坊實(shí)驗(yàn)小學(xué),在霍爾果斯市絲路小學(xué),我也開辟了多個(gè)平臺(tái),讓老師們進(jìn)行科研交流。
自此之后,我們還有校報(bào)樣刊、論文案例集等,收集發(fā)布老師們的教育文章。似乎,這為教師的教育理想和教育信念安了家,在這之中,他們多了一種牽掛,也多了一種企盼。當(dāng)老師們的教育理想與教學(xué)信念文字化之后,相信他們會(huì)在教育這條道路上走得更加的穩(wěn)健,更加圓滿!
三、典型引路
學(xué)校在教師專業(yè)發(fā)展中,我們大力提倡“四好教師”。四好老師指讀書讀得好、課上得好、研究做得好、論文寫得好。用比較書面化的表達(dá)就是:讀有悟性、教有個(gè)性、研有靈性、寫有率性。
為了鼓勵(lì)四好老師,我們會(huì)在學(xué)校命名一些教學(xué)科研骨干分子,比如“學(xué)術(shù)超女”、“第五大名著”、“妙不可言”、“(讀書)卡奴”、“網(wǎng)絡(luò)螞蟻”、“科研黑馬”等也會(huì)把老師發(fā)明的教育教學(xué)方法命名為“XX豆腐塊”、“XX教學(xué)法”、“XX小組討論法”、“XX整合法”等,把他們的想法與做法更加美名化、實(shí)質(zhì)化,在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行推廣與輻射……
這一串串的美名,是同事美譽(yù)與激勵(lì),之后又會(huì)在報(bào)刊網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行褒揚(yáng)與傳播,之后就成為學(xué)校科研不斷推進(jìn)的很好典型,引領(lǐng)著全體教師前行。

四、深度幫扶
在專業(yè)寫作的引領(lǐng)中,我們十分重視面對(duì)面,一對(duì)一的幫扶工作。這樣的“深度幫扶”,如果堅(jiān)持運(yùn)用,效果極佳!一些老師上課很優(yōu)秀,但是不善于理性思維,需要我們深度幫扶。每當(dāng)有老師上了公開課或教研課,科研處就趕緊提醒他們,把課堂實(shí)錄寫出來,把自己最有感觸的地方寫出來,不要談什么格式,先寫出來再說。并且一定要他們交給科研處看,幫助修改,并推薦出去參評(píng)或投稿。所以我們?cè)S多教師的課例很少浪費(fèi)這樣好的資源,基本上都要寫出來一些東西,有的是優(yōu)秀案例的沾沾自喜,有的是對(duì)失敗的課例的反思與總結(jié)。
如一位數(shù)學(xué)青年老師試教后,不知道怎樣寫出教學(xué)感悟,我就提醒他可以提醒他:可以兩次試教的教學(xué)片斷對(duì)比著寫,先寫原來怎么教的,再寫后來備課組幫助修改后又是怎么教的,再分段寫出感悟及總的感悟,最后這位老師告訴我:他這次如果不寫,收獲肯定沒有這么大,因?yàn)閷懽鲙椭砹私虒W(xué)思路,幫助他提升了教學(xué)理念,更幫助他養(yǎng)成了深究的習(xí)慣。
五、讀書學(xué)習(xí)
書能把我們托得多高,取決于我們觸摸過多少文字;書能把我們帶到多遠(yuǎn),取決于我們品味過多少書香……用書籍激發(fā)靈感,用書籍陶冶品行,用書籍啟迪智慧,用書籍造就優(yōu)雅,用書籍豐富精神,用書籍美化人生——這將是我們永遠(yuǎn)的追求!
當(dāng)青年教師一段時(shí)間寫出什么東西,來求教于我的時(shí)候,我總是結(jié)合自己的寫作體驗(yàn)說:“去讀讀書吧(或去看看教育雜志吧),它能激發(fā)你教育寫作的靈感!”
學(xué)校十分重視和鼓勵(lì)教師讀書,并且每年贈(zèng)送至少一本書,幾年下來,我們向老師贈(zèng)送的書籍已有十幾本。比如,我們先后推薦過朱永新著《我的教育理想》蘇霍姆林斯基《給教師的建議》、鄭金洲等著《行動(dòng)研究指導(dǎo)》方明編《陶行知教育名篇》,喬建中主編《中外教育經(jīng)典名著速讀》、范梅南《教育機(jī)智──教育智慧的意蘊(yùn)》、左藤學(xué)《靜悄悄的革命》、帕克·帕爾默《教學(xué)的勇氣》、趙國忠主編的《中國教學(xué)的奇跡等以上這些著作應(yīng)該成為我們教師案頭必備書、必讀書。
此外,也鼓勵(lì)教師常常去瀏覽報(bào)刊,看看別人的文章是怎樣寫的,得到啟發(fā);卻時(shí)常提醒、告誡老師們千萬不要做“搜蟲”,用復(fù)制、粘貼與拼湊的辦法去進(jìn)行教育寫作,這對(duì)專業(yè)成長無疑是有害的 !
六、專業(yè)指導(dǎo)
為了加強(qiáng)對(duì)教師業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),進(jìn)一步提高廣大教師的理論素養(yǎng)和寫作水平,我們先后聘請(qǐng)多位國內(nèi)知名學(xué)者、專家、特級(jí)教師、教研員、教育寫作高手等幾十人來我校作講座、上示范課、點(diǎn)評(píng)學(xué)校老師的課、互動(dòng)對(duì)話、寫作指導(dǎo)與修改文章,讓教師廣泛參與,啟發(fā)教師反思,引領(lǐng)教師走向真實(shí)有效的課堂和真實(shí)有效的寫作。同時(shí),我們還請(qǐng)學(xué)校教育寫作好的教師,現(xiàn)身說法,說說自己是怎樣捕捉素材的,是怎樣提煉主題的,是怎樣組織標(biāo)題與結(jié)構(gòu)的,等等。同時(shí),我們還在學(xué)校內(nèi)網(wǎng)開辟“主題沙龍”,開設(shè)“文章是怎樣寫成的”主題帖,讓大家暢所欲言,談寫作的辛苦,文章如何構(gòu)思,如何捕捉靈感,如何挖掘題材等等,彼此互相啟發(fā),共同提高。

七、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)
每個(gè)人都有天生的惰性,加上教師現(xiàn)在的工作都比較繁雜,所以學(xué)校一定要主動(dòng)“出擊”,采取有效的獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)措施,才能促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。
·重視第一次:對(duì)于新來我校的老教師或新分配我校的教師,為了讓他們盡快融入,我們要進(jìn)行專門的培訓(xùn),講學(xué)校的研究課題與辦學(xué)思想,讓科研管理的辦法,講學(xué)校“四好教師”的要求及“發(fā)表文章為榮”的傳統(tǒng)!對(duì)在我們第一次發(fā)表或獲獎(jiǎng)的教師,會(huì)在內(nèi)網(wǎng)發(fā)表消息予以表揚(yáng),在第一時(shí)間公開全體知曉,以達(dá)到相互激勵(lì)的目的。
·壓擔(dān)子:遇到什么論文比賽或報(bào)刊征文,科研處總要根據(jù)教師的研究特點(diǎn)點(diǎn)兵點(diǎn)將,讓他們參與,還有一些平常發(fā)表少的,采用人盯人戰(zhàn)術(shù),要求他們先寫出來,我們來幫他們修改。
·物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì):學(xué)校制定了專門的獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則,對(duì)發(fā)表、獲獎(jiǎng)文章的教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),按發(fā)表級(jí)別、份量及獲獎(jiǎng)等獎(jiǎng)進(jìn)行發(fā)放相應(yīng)的獎(jiǎng)金,體現(xiàn)“多勞多得”的原則,并計(jì)入年終績效。
·團(tuán)隊(duì)力量:這主要體現(xiàn)在校本課程及學(xué)校各類文集的編寫上。學(xué)校先后組織骨干老師編寫多本校本課程或老師專業(yè)寫作文集,有的已經(jīng)正式出版,并鼓勵(lì)老師參與其他書刊的編輯。
·相互較力:老師之間的相互激勵(lì)也先很重要。如一位老師另一位老師在內(nèi)網(wǎng)中的博客文章《感動(dòng)》后,寫了《看了“感動(dòng)”之后的感動(dòng)》。這種相互間的互動(dòng)與學(xué)習(xí),會(huì)對(duì)老師專業(yè)寫作產(chǎn)生“推波助瀾效應(yīng)”,進(jìn)而形成一種暗流,文字的力量,寫作的力量得以顯現(xiàn),學(xué)??蒲形幕皻庀ⅰ痹谛@彌漫!
記得孔子說過一句話:“道不遠(yuǎn)人”。大意是說,真理充滿天地,離人不遠(yuǎn),隨處可尋,即使在廚房或窯屋里,都可以發(fā)現(xiàn)偉大的道理。孟子說的“萬物皆備于我矣”與法國哲學(xué)家笛卡爾那著名的命題“我思故我在”有異曲同工之妙,給人以認(rèn)識(shí)世界,探索真理的勇氣和信心。
因此,我們總是努力創(chuàng)設(shè)適宜科研的生態(tài)環(huán)境,讓教師在新課程改革的試驗(yàn)田里耕耘、播種、澆灌、收獲。如今,以教促讀,以讀促研,以研促寫,教、讀、研、寫“四位一體”,已成為學(xué)??蒲形幕摹傲辽薄?/span>

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