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因追求更高而相識，因發(fā)現(xiàn)美好而相知！由于甘老師的北歐訪學，蒲公英女性領導力提升共建計劃（五期）比往期遲開營3個月，大家期盼了3個月，共建了3個月，在九三學社北京市委的支持下于2016年6月18日在北京市民主黨派大樓正式開營了！

魅力女性，充實之旅！

6月18日上午9時許，九三學社北京市委專職副主委方炎老師的溫暖致辭為蒲公英計劃第五期拉開帷幕，蒲公英第五期姐妹歡聚一堂，這個平均年齡37.2歲的班集體終于迎來了新學期的開學日。

蒲公英第五期由58位高顏值old girl組成，我們這個班級中34%是女博士，40%是女碩士，100%來自社會各界精英管理層。那么你一定想問了，這么多“三高女”湊一起還要學什么呢？你們這群“白骨精”是要上天嗎？呵呵，那么你可以換個方式想想看，這些妖孽一把年紀、如此道行還在修煉，普通軟妹不努力怎么活？

做為資深“白骨精”，我們都知道誰也無法擁有永恒的青春，那么做為一個女性如何能讓自己在人生的每個階段都美得很從容呢？我們都要面對各種各樣的生活煩惱，那么做為一個女性如何能以柔克剛活得精彩呢？帶著這些問題，蒲公英第五期御風而起，這一段旅程，我們不尋王子、不覓寶藏、不需避風港，我們只為找尋一個更好的自己。

社會性別是神馬？|張李璽教授談男女平等

當代女性的壓力從哪兒來？中華女子學院前院長張李璽教授用生動的例子向我們講述了當代女性面臨的社會問題：你年過三十未嫁，父母會告訴你女人再成功沒老公也是白搭；你結(jié)婚生子，想為事業(yè)打拼，別人會說你不顧家；你孩子上學了開家長會需要請假，你領導會覺得女人就是麻煩，可如果讓老公去請假，老公的領導會覺得孩子他媽是干什么吃的？這就是當今女性所面臨的尷尬。我們已經(jīng)提倡男女平等多年，但女性在諸多方面依然處于劣勢，問題的根源到底在什么地方呢？于是張李璽教授帶我們認識了這樣一個詞——社會性別。

社會性別是男女兩性在社會文化的構(gòu)建下形成的性別特征和差異，即社會文化形成的對男女差異的理解，以及在社會文化中形成的屬于男性或女性的群體特點和行為方式。社會性別的核心是后天學習，是社會行為和人們的一種刻板印象。

主張社會性別平等，不是枉顧男女之間的生理差異，比如非要讓女人去干男人才干得動的體力活，而是主張男女在尊嚴和價值上平等，在權(quán)利上平等，在機會、過程和結(jié)果上平等。要實現(xiàn)這種平等，必然需要具有社會性別意識的國家法律政策和社會文化的支持。

強化社會性別意識，就是要轉(zhuǎn)變觀念，在承認性別差異的基礎上消除歧視，按照以人為本和科學發(fā)展觀的要求，調(diào)整和處理兩性在人類活動一切領域的公平關系。這需要所有人的共同努力，更需要女性自身自立自強，需要女性去客觀地認識自己。女性從不是誰的從屬，真正有魅力的卓越女性應該擁有獨立人格，并能按照她們自己內(nèi)心的意愿去自由地生活。

男人真地希望女人獨立嗎？|方炎副主委眼中的女性領導

在本次蒲公英第五期的開營儀式中，我們邀請到了方炎副主委和兩位來自九三學社的男性觀察員參加活動。兩位寶貴的男性觀察員在現(xiàn)場五十余位女同志的簇擁下大感勢單力薄，可見在社會群體中多數(shù)人形成的勢力是多么強大。我們的方炎副主委更是被兩位智慧與美貌并存的班長請上前臺，與張李璽教授一同就女性話題愉快暢談。

方炎副主委作為資深優(yōu)質(zhì)男（領導）是這樣看待女性的——女性溫柔而細膩，在職場中擁有不可替代的位置。在女性從事領導工作時，更加注重細節(jié)，更加執(zhí)著，這是與男性領導在畫風上最大的區(qū)別。而在這幾年的公務員招聘中，女學霸們的實力不可小覷，方炎副主委也經(jīng)常在想——男公務員都去哪兒了呢？看來在職場中公務員的性別比確實已經(jīng)出現(xiàn)了不小的偏差，所以男同胞們，你們知道妹子都在哪兒了嗎？為祖國奉獻青春，男女平等從我做起，歡迎踴躍報考公務員，好姑娘這里有的是！

那么優(yōu)秀的男性期待女性獨立嗎？在男人的眼中，一個獨立自尊的女性是什么樣的呢？方炎副主委和張李璽教授用馬克思和恩格斯的看法為我們做出了精彩的回答——只有真正實現(xiàn)了女性解放，男性才能得到徹底意義的解放和自由。

女性領導力與男性不同嗎？|蒲公英計劃創(chuàng)始人甘斌女士心中的優(yōu)秀女領導

在互動訪談環(huán)節(jié)中，方炎副主委提出了男女領導風格的差異問題，那么領導風格的不同會讓男性與女性在領導力上有所差別嗎？蒲公英計劃創(chuàng)始人甘斌女士在導學發(fā)言中向蒲公英第五期的種子們提出了這樣的問題，并與我們一同分享了在北歐訪學的收獲。

通過一位領導的格局、思想、意志、人品和涵養(yǎng)等方面的表現(xiàn)，我們可以感受到這位領導的領導力，而優(yōu)秀的領導可以為下屬在工作中帶來信任感、愉悅感和自我價值體現(xiàn)。由此我們可以看出，優(yōu)秀的領導力既非強硬的獨斷專行，也非軟弱的一味遷就，而是有效的幫助下屬達成共同目標，在這一點上，是不存在男女差別的。

在對世界各地的調(diào)查中，北歐國家可謂全球最為先進的“男女平等”之地，在那里女人不會因為向喜歡的男人表白而難為情，在那里父親一樣可以做好“家庭婦男”的工作，在那里離婚帶孩子的女性也可以過自己想要的生活……在北歐國家中，女性領導不僅工作出色，而且得到了家人的支持，北歐人內(nèi)心中的平等、自尊和愛很少被社會性別的偏差所局限，男人和女人不再去關心付出與回報率，而是勇敢地向著自己的目標前進。甘斌女士對于北歐之行的講述，讓在場的姐妹們切實感受到真正意義上的男女平等是多么棒的一件事！誰不想按照自己的意志去生活呢？而想要擁有“任性”而為的資格，就必須不斷學習，我們首先要學會領導自我，然后才能更好地去領導團隊，當我們的視野得到拓展，才能真正建設好我們的家庭，真正地擁有愛的能力，當我們擁有了愛的能力，才具備了影響社會的力量，才能帶給我們自己和身邊的人真正的幸福。我想在這點上，女人和男人是沒有不同的，不是嗎？

如何打造高效人脈網(wǎng)？|蒲公英第五期破冰團建

在本次活動中，不僅有蒲公英第五期兩位班長的帶領，更有第四期美麗“強班”張丁凡分享種子感悟，她期待蒲公英的種子們懂得欣賞和感謝身邊每一個默默付出的人，學會欣賞他人的智慧，感念他的人的付出，所有的一切沒有一樣是理所應當，只源于他人心中的一份“愿意”，和那一份對自己承諾的責任。這也正道出了人與人之間的相處之道，想要營造良好的人際關系，最好的經(jīng)營方式就是真誠和感恩。

蒲小英團隊亮相——WLA公微自2014年創(chuàng)立至今，有一支小團隊在幕后默默地陪伴著您，她們懷著憧憬美好的公益之心將WLA前進的每一個腳步訴諸筆端，宛如一簇微小的花朵在蒲公英叢中靜靜釋放著淡淡的芬芳，她們就是蒲小英。今天的開營日里，蒲小英團隊首次亮相，她們分別是千里迢迢從邊境小城丹東趕來參加活動的蒲小英一號，兼任蒲公英計劃五期班主任為種子們無私服務的蒲小英二號，因參加考試沒有到現(xiàn)場遠程為大家送祝福的蒲小英三號。在接下來的日子里，三位蒲小英會一如既往地陪伴您一路成長、精彩綻放。

現(xiàn)在，共同的信念和對未來的美好憧憬將一群志同道合的蒲公英種子聚集到了一起。仔細觀察種子們在破冰團建活動中的表現(xiàn)，我們不難發(fā)現(xiàn)她們身上優(yōu)秀的共性——良好的溝通能力（見面熟）、良好的表達能力（推銷自己）、良好的判斷力（選擇蒲公英計劃）、良好的團隊協(xié)作能力（跨組合作親密無間），而正是借由蒲公英計劃這樣一個優(yōu)秀的平臺，才讓大家從四面八方匯聚到此，這不僅是一次開營破冰的團建，更是一支高效人脈網(wǎng)的快速搭建——你平臺的格局決定你人脈的格局，你人脈的格局決定你未來的格局，而未來就在我們攜手共進、腳踏實地的每一步中慢慢靠近……

我們蒲公英有一句話——聚是一團火，散是滿天星。蒲公英計劃第五期種子已集結(jié)完成，讓我們點燃心火，匯聚光芒，照亮更好的自己，影響有影響力的女性，我們在“蒲公英”等你！

蒲公英，飛！

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