職場成功人士的成功是有秘密的，這些秘密可以讓讀者在3個月內(nèi)實現(xiàn)化繭成蝶的華麗轉(zhuǎn)身。作者將他們在工作中的表現(xiàn)和心得匯編成冊，將他們成功的秘密“昭告天下”，以給更多初涉職場以及職業(yè)發(fā)展遇到瓶頸的人以啟發(fā)、鼓舞！
本書深入淺出，根據(jù)職場新人的技能和心態(tài)的發(fā)展，由點到面，按照每一天不同的現(xiàn)狀和要求，進行全方位的展示。每一天都有新的學(xué)習內(nèi)容，每一天都有不同的收獲。
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沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度。在工作中，態(tài)度是一切的根基。很多企業(yè)的人力資源經(jīng)理在選擇員工時，常常會把工作態(tài)度放在首位。雖然工作能力也很重要，但工作態(tài)度是做好工作的第一步。一個人如果沒有良好的工作態(tài)度，即使有再強的能力，也不會被企業(yè)所青睞。正所謂態(tài)度決定高度，只有你以良好的態(tài)度展示給企業(yè)，企業(yè)才會愿意給你施展能力的舞臺，這就要求你有踏實肯干的工作精神，抱著“既來之，則安之”的心態(tài)，盡快完成從“自然人”到“職業(yè)人”的轉(zhuǎn)變，要在乎自己的工作。在工作過程中心懷“空杯心態(tài)”，對他人多一份理解，少一份抱怨，把公司當成自己的家一樣去熱愛，以“老板心態(tài)”切實維護公司的利益。
一個人的成長離不開團隊的協(xié)作。任何人如果希望在職場中順風順水，都要首先學(xué)會如何快速融入團隊之中，跟同事打成一片，并且學(xué)會依靠團隊的力量提升自我。這就要你在工作中放低姿態(tài)，不要做我行我素的“獨行俠”，而要學(xué)會向比你強的人請教，請教就是一個學(xué)習經(jīng)驗的過程，也是跟同事友好相處的過程。同時，在別人有困難時，你也不要吝嗇幫助別人。此外，在團隊中，要做一個解決問題的人，而不是一個時常制造問題的人，這樣你就會成為團隊中備受歡迎的人。
這是一個講究效率的時代，如果工作不講究效率，隨意為之，則難以按時按質(zhì)地完成任務(wù)。而提高效率的第一步就是熟悉工作流程。步入職場中，每個公司都有自己的工作流程，也許同一個行業(yè)，不同的公司就會有不同的工作流程。如果不熟悉工作流程，盲目地做事，難免會不斷碰壁，甚至在一次次碰壁后還發(fā)現(xiàn)不了原因何在，更無從談起高效地做事。熟悉工作流程首先就是要牢記公司章程，其次就是制訂合理的工作計劃，安排好每天的工作任務(wù)，訂立切實可行的目標。此外，在遇到困難和問題時，要學(xué)會簡化問題。
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