直播主題：銷售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)
據(jù)BOSS直聘《35歲及以上互聯(lián)網(wǎng)人生存狀態(tài)調(diào)查》數(shù)據(jù)顯示：56.8%的用戶明確表示職場(chǎng)對(duì)35歲人群不友好，有近60%的受訪者近兩年沒(méi)有升職和加薪；75.9%的人認(rèn)為自己已經(jīng)在職場(chǎng)遭遇了天花板。關(guān)于35歲危機(jī)的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)，已經(jīng)不計(jì)其數(shù)。之前，華為的常務(wù)監(jiān)事陳黎芳在在員工座談中就網(wǎng)上關(guān)于華為的傳言展開(kāi)討論：前些年，網(wǎng)上有關(guān)于華為34歲以上員工的一些傳言，都是不準(zhǔn)確的。不覺(jué)得年齡是個(gè)問(wèn)題，關(guān)鍵還是自己的能力。對(duì)于大部分工作來(lái)說(shuō)，是否被淘汰，確實(shí)不是年齡的鍋。
擁有核心競(jìng)爭(zhēng)力的人不會(huì)在意自己是35歲還是45歲。35歲，人正值壯年，此時(shí)大家都有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，心態(tài)逐漸穩(wěn)定，閱歷和學(xué)識(shí)俱佳的階段。在一些行業(yè)，這個(gè)年紀(jì)的人才剛剛開(kāi)始。以年齡為界劃線，容易錯(cuò)失一些關(guān)鍵人才，而錯(cuò)失一些關(guān)鍵人才，可能也意味著錯(cuò)失一些轉(zhuǎn)型與升級(jí)的關(guān)鍵機(jī)會(huì)。對(duì)于一些腦力工作者來(lái)說(shuō)，時(shí)間的推移會(huì)讓他們的經(jīng)驗(yàn)愈加成熟化，此外，多年的工作經(jīng)驗(yàn)也讓他們能夠輕松的處理人際關(guān)系，更具有抗壓能力。年齡不是劣勢(shì)，成大事者大多是中年時(shí)期，所以說(shuō)35歲是轉(zhuǎn)折點(diǎn)也不為過(guò)。之前有人做了個(gè)工要求工作10年經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)排名，其中分為兩類，一類是管理崗位的，另一類是技術(shù)方向的，像是財(cái)務(wù)、醫(yī)療、建筑、人力資源等。從需要經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)類方向可以看出，經(jīng)驗(yàn)是35歲以上的職場(chǎng)人在這些賽道上握著的本錢。前段時(shí)間，廣告行業(yè)的朋友和小邏輯吐槽說(shuō)：公司想找個(gè)年齡稍成熟的員工，奈何一圈下來(lái)，沒(méi)幾個(gè)人投遞。
其實(shí)我們公司很喜歡招35+的人群，懂得人情世故，知分寸，有能力，做事又穩(wěn)。
像我們組的老大，46了依舊充滿活力，心態(tài)非常年輕！業(yè)務(wù)又出眾，年齡在她那壓根就是個(gè)數(shù)字。
朋友的吐槽也讓我恍然大悟，在一些人眼里，年齡只是個(gè)數(shù)字，并不能阻礙他們的步伐。隨著時(shí)代的發(fā)展，企業(yè)越來(lái)越重視員工培訓(xùn)，不惜花中金去聘請(qǐng)培訓(xùn)講師或讓員工外出參加培訓(xùn)，以提升專業(yè)綜合能力，很多HR在機(jī)緣巧合下都會(huì)投入到培訓(xùn)行業(yè)。但是培訓(xùn)講師可不是吃青春飯，而是經(jīng)驗(yàn)飯，年齡越老，經(jīng)驗(yàn)越豐富，越吃香。足夠有含金量的老師才能擔(dān)起講師的擔(dān)子。
知識(shí)底蘊(yùn)需要?dú)q月的沉淀，在知識(shí)面前沒(méi)有年歲的限制。
立志欲堅(jiān)不欲銳，成功在久不在速。
最近熱議的話題：#35歲會(huì)成為中年的一道坎#某網(wǎng)友說(shuō)：35歲就中年了？別制造焦慮了......我是40歲開(kāi)始轉(zhuǎn)方向的，雖然前行艱難，但至少充滿希望。滿懷希望就不怕前路是否艱難，有人年紀(jì)輕輕做到了管理者，有人到中年仍然安守在普通崗位上。我們要做的就是從心出發(fā)，年齡不是坎，讓自己看不見(jiàn)希望才是坎。現(xiàn)在越來(lái)越多的人都在逃離辦公室、逃離看起來(lái)的體面工作，追求向往的生活。記得前兩年很火的90后小哥陳建，辭去了體面的設(shè)計(jì)師的工作，跑起了外賣。很多人都不理解，認(rèn)為他自降身價(jià)終有一天會(huì)后悔。某次采訪中，陳建快樂(lè)的說(shuō)：做騎手讓他找回了自己，而且每次跑單的時(shí)候都特別開(kāi)心，所以會(huì)一直堅(jiān)持下去。原來(lái)做設(shè)計(jì)師的時(shí)候，陳建需要一直熬夜趕圖，有時(shí)候熬了好幾宿做出來(lái)的圖，甲方一句話就給否掉了。工作讓他變得憔悴，悄悄偷走他的健康，不斷后移的發(fā)際線......這樣的工作不是陳建想要的，所以他遵循內(nèi)心，不管年齡、不顧世俗的眼光，毅然決然送起了外賣。雖然聽(tīng)起了送外賣沒(méi)有設(shè)計(jì)師體面，但是陳建擁有了自己一直都渴望的自由和快樂(lè)，看得見(jiàn)希望，讓他一身輕。
有人拾起行囊重，再勇敢一次，有人徹底釋?xiě)?，轉(zhuǎn)身下一場(chǎng)。19年的熱播劇《小歡喜》，由黃磊飾演的方圓，一直都勤勤懇懇，在同事眼里，人緣好，業(yè)務(wù)水平也好，但是還是被裁員了，期間方圓從滿懷信心去找工作，到信心散盡。最終，方圓想明白了，成為了一名網(wǎng)約車司機(jī)，而在坐網(wǎng)約車司機(jī)的過(guò)程中，他的聲音被人慧眼識(shí)珠，邀請(qǐng)他去做配音演員，從此興趣工作兩手抓。方圓的故事告訴我們，人生常有不盡人意的時(shí)候，穿過(guò)烏云蔽日的峽谷終將迎來(lái)柳暗花明又一村。無(wú)論是自動(dòng)選擇還是被迫選擇，找到適合自己的才是最圓滿的結(jié)局。有自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里的勇氣，我們就能毫無(wú)畏懼面對(duì)一切困難和挑戰(zhàn)，就能堅(jiān)定不移開(kāi)辟新天地、創(chuàng)造新奇跡。其實(shí)大部分人都曾陷入35歲危機(jī)感里，越是有危機(jī)感、壓力感，就越是應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)。如華為常務(wù)監(jiān)事陳黎芳所言：人生的奮斗不能停留在35歲，少年不能永遠(yuǎn)是少年，少年也需要成長(zhǎng)，一切都是看實(shí)際發(fā)揮的價(jià)值和貢獻(xiàn)。絕大多數(shù)人的職場(chǎng)危機(jī)，往往不是年齡危機(jī)，而是沒(méi)有一技之長(zhǎng)。真正在進(jìn)步的人，永遠(yuǎn)不會(huì)被淘汰。1）消除危機(jī)感的辦法有兩個(gè)，一個(gè)是反倦怠。很多人在從事一份工作，一年兩年三年就會(huì)開(kāi)始倦怠了，但是迫于種種原因，只能繼續(xù)倦怠下去。倦怠的原因有兩個(gè)，一個(gè)是工作簡(jiǎn)單易上手，長(zhǎng)年累月的重復(fù)一件事、機(jī)械的操作也會(huì)乏味。再有多年來(lái)局限在某個(gè)階段，沒(méi)有成長(zhǎng)，多年來(lái)一直都停留在某個(gè)階段，上不去。反倦怠需要我們走出舒適圈，接受新事物，嘗試新挑戰(zhàn)。重新審視自己的職業(yè)，找到工作本身的價(jià)值與意義。并且以更高的視角看待工作本身，除了滿足生存需求，工作是否還能帶給你別的？重新拾起青年時(shí)的激情，擁抱生活，點(diǎn)燃工作。我們要學(xué)會(huì)“吾日三省吾身中”，認(rèn)真思考“傳不習(xí)乎？”在學(xué)習(xí)中積累，在復(fù)盤(pán)中查漏補(bǔ)缺。人不盯著遠(yuǎn)方，就會(huì)盯著眼前。一個(gè)人只有在用心的時(shí)候才會(huì)收獲成就，一份工作倘若能讓你充滿自豪，那你也會(huì)更加投入其中，倦怠感便不攻自破了。2）消除危機(jī)感，第二個(gè)方法是反脆弱。塔勒布提出的“反脆弱理論”：“有些事情能從沖擊中受益，當(dāng)暴露在波動(dòng)性、隨機(jī)性、混亂和壓力、風(fēng)險(xiǎn)和不確定性下時(shí)，它們反而能茁壯成長(zhǎng)和壯大?！?/span>反脆弱可以幫助我們應(yīng)對(duì)未知的事情，解決我們不了解的問(wèn)題。職場(chǎng)中年人想要逆襲，就要提升自己的反脆弱能力。所謂的反脆弱能力，就是敢于擁抱變化，能夠居危思安，在變故能夠快速應(yīng)變。一個(gè)人的知識(shí)、能力和價(jià)值觀是無(wú)法燒掉的三把火。寫(xiě)在最后如今過(guò)多的文章宣導(dǎo)“35+所面臨的淘汰問(wèn)題”過(guò)分的販賣焦慮，讓我們無(wú)處回避；看看就好，不要焦慮，時(shí)刻準(zhǔn)備著，永遠(yuǎn)不怕戰(zhàn)斗！年齡只是數(shù)字罷了，并不是束縛我們?cè)诼殘?chǎng)發(fā)展的因素。當(dāng)你有足夠的閱歷和持續(xù)學(xué)習(xí)的習(xí)慣，面臨選擇時(shí)，選擇權(quán)永遠(yuǎn)在你的手上。職場(chǎng)是一座金字塔，但當(dāng)你站在金字塔頂端，具備頂層技能時(shí)，你就是獨(dú)一無(wú)二的。以上，公眾號(hào)推送規(guī)則改變，文末點(diǎn)個(gè)免費(fèi)的「贊」和「在看」，就不會(huì)錯(cuò)過(guò)【HR新邏輯】每天16:30的干貨推文！
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