昨天，一位已經退休的大姐，根據自己繳納養(yǎng)老保險和領取養(yǎng)老金的情況，和她朋友繳納養(yǎng)老保險的情況對比了一下，得出的結論很震驚！

她“掏心窩子”地對網友說：“繳納養(yǎng)老保險一定要選最低檔，最劃算！”

我們都知道，養(yǎng)老保險的繳費原則是多繳多得，長繳多得。

這位大姐，為什么得出這樣的結論呢？

從專業(yè)角度說，她說得對嗎？為啥說不全面呢？到底如何繳納，才是最劃算的呢？

下面為您深度解析：

一、大姐的理論來源：

這位大姐已經開始領養(yǎng)老金了，她跟身邊的同齡人比較了一下養(yǎng)老金，結論大吃一驚：

交中檔的，比交低檔的，每個月養(yǎng)老金多領幾十塊錢，還不到100元！

她說，那些交中檔的，都后悔了！

她得出的結論是：

對于靈活就業(yè)人員，一定要繳納養(yǎng)老保險，老了有退休金，這個是基本保障。

但是，一定要交最低檔，剩下的錢存到銀行，多一份保障。

其實，這里大姐說的中檔，就是100%的繳費比例，最低檔，就是60%的繳費比例。

按照2022年青島市基數(shù)來算的話：最低基數(shù)4121，每月需繳費824.20元；100%基數(shù)為6868元，每月繳費1373.6元。

從繳費金額看，確實中檔比最低檔每個月要多交550元，不少了！

二、為什么說，按照最低基數(shù)繳納養(yǎng)老保險最劃算?

這跟我國的養(yǎng)老保險政策有關。

我國的養(yǎng)老保險政策，對于養(yǎng)老金的領取有門檻規(guī)定，繳費基數(shù)下限和上限，都有規(guī)定，低不能低于上年度社會平均工資的60%，高不能高過3倍。

這樣的政策，某種程度上，也是為了提低限高，實現(xiàn)一定程度的共同富裕，換句話說，有點“劫富濟貧”的味道。

所以，對于靈活就業(yè)人員，按照最低檔繳費，肯定是最劃算的！

但是說實話，如果大家都是繳納最低基數(shù)，最低年限15年，那社?；鸪乜峙略缇?strong>入不敷出了！

三、按照最低基數(shù)繳費，有哪些好處？

1.錢少，繳費壓力小

要知道，我國養(yǎng)老保險繳納最低年限為15年，這就需要我們持續(xù)繳費。

前期交得高，后期沒錢了，反而影響到社保繳納權益。

2.省錢：交低檔醫(yī)保待遇一樣

我們很多人繳納社保，一是為了老了有養(yǎng)老金，也是為了老了容易生病，有醫(yī)保報銷。

實際上，繳納社保的時候，無論低檔還是高檔，我們享受的醫(yī)保待遇都是一樣的，不會因為你基數(shù)高就提高報銷比例，也不會因為你基數(shù)低就報銷少。

3.繳費年限越長，每年養(yǎng)老金調整越受益

根據我國養(yǎng)老金調整的三個原則，繳費年限很關鍵。

換句話說，如果是花一樣多的錢，選擇最低的基數(shù)，更長的繳費年限，比高基數(shù)，只交15年，將來在養(yǎng)老金調整的時候，漲錢多，更劃算！

4.賺錢：其他待遇一樣

我們都知道，繳納職工社保，參保人百年以后，是可以享受喪葬待遇的，社保會給發(fā)放喪葬費和撫恤金。

根據最新政策，喪葬費是固定的，撫恤金的金額根據參保人繳費年限和領取養(yǎng)老金的年限而不同，但與繳費基數(shù)不掛鉤。

為啥專家說這種觀點不全面？

選擇最低基數(shù)繳費最劃算的觀點，只適用于靈活就業(yè)人員，個人全額承擔社保費的情況。

我們繳納養(yǎng)老保險，是為了將來退休后，過更好的更舒適的生活，而不是“劃算”二字！

如果只繳納最低基數(shù)，最低年限，以青島市2021年為例，50歲退休大概只能領取1100元養(yǎng)老金。

要想像其他退休人員那樣，領取3000元4000元甚至更高的養(yǎng)老金，只能盡量多繳費，長繳費！