首先，2024年養(yǎng)老金繼續(xù)上漲的消息已經(jīng)公布，繼續(xù)上漲是肯定的。

現(xiàn)在，退休人員關(guān)心的問題是，今年能漲多少錢？上漲的比例是多少？輪到自己了，又能漲幾百塊？

根據(jù)往年的經(jīng)驗(yàn)，4月下旬，往往是國家發(fā)布養(yǎng)老金上漲方案的時間，比如2020和2021，都是4月份發(fā)布的消息。

由于具體到本人，養(yǎng)老金上漲的金額，肯定是與工齡掛鉤的，那么，工齡15年至35年的退休人員，能上漲150元至350元嗎？

下面為您深度解析：

一，養(yǎng)老金調(diào)整方案里，工齡只是其中一個因素

對于工齡15年--35年的人，今年上漲的金額能否達(dá)到150元--350元，取決于多種因素，包括工齡、基本養(yǎng)老金數(shù)額以及當(dāng)年的具體調(diào)整政策比例。

養(yǎng)老金調(diào)整方案：

歷年來，養(yǎng)老金的調(diào)整通常包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三部分。這意味著每位退休人員的養(yǎng)老金增加額并不僅僅與工齡掛鉤，還會受到其他因素的影響。

1. 本人養(yǎng)老金的金額，比如養(yǎng)老金2000元，跟5000元，上調(diào)金額肯定相差很大；

2. 當(dāng)年度的調(diào)整比例，比如10%和4%，上漲金額肯定相差很大；

3. 地區(qū)差異：雖然國家制定了大體的上漲方案和比例，但是具體到每個省市地區(qū)，又會根據(jù)本地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況和社保情況，制定具體的調(diào)整方案。包括定額調(diào)整的金額，掛鉤調(diào)整的方案，都是有地區(qū)差異的。

二、工齡15年到35年，能否上漲150元到350元呢？來看真實(shí)數(shù)據(jù)

雖然，有數(shù)據(jù)顯示，不同工齡的退休人員增加的養(yǎng)老金金額是有差異的，但這并不意味著所有工齡在15至35年的退休人員都能按照某個固定的金額增加養(yǎng)老金。

所以，工齡15年-35年對應(yīng)養(yǎng)老金上漲150元至350元，這種觀點(diǎn)是完全沒有依據(jù)的。按照這種思路的話，相當(dāng)于工齡每滿1年上漲10元，在現(xiàn)實(shí)中，根本是難以實(shí)現(xiàn)的！

那么，我們結(jié)合實(shí)際數(shù)據(jù)，看看工齡15年到35年，到底能上漲多少錢呢？

下面以山東省2023年調(diào)整方案為例，我們一起來看一看：

假設(shè)有三位退休人員：

王大姐，工齡15年，養(yǎng)老金1100元；

王二姐，工齡25年，養(yǎng)老金2200元；

王三姐，工齡35年，養(yǎng)老金3000元。

三姐妹都是在山東青島退休，雖然年齡不一樣，但是都不享受高齡傾斜調(diào)整。

山東2023年的調(diào)整方案是這樣的：

（一）定額調(diào)整。每人每月增加41元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調(diào)整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1．按2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.25%確定月增加額。

2．按本人繳費(fèi)年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當(dāng)傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

所以，王大姐上漲金額為：41+15*1.2+1100*1.25%=72.75元

王二姐的上漲金額為：41+15*1.2+10*1.4+2200*1.25%=100.5元

王三姐的上漲金額為：41+15*1.2+10*1.4+10*1.6+3000*1.25%=126.5元

根據(jù)上述數(shù)據(jù)，

工齡15年的退休人員可以上漲72.75元；

工齡25年的退休人員可以上漲100.5元；

工齡35年的退休人員可以上漲126.5元，雖然超過了100元，但是達(dá)不到150元，更別提是350元了。

當(dāng)然，如果參與計算的退休人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金高，比如基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá)到5000元以上10000，增加金額就多了！

或者遇到高齡傾斜補(bǔ)貼的情況，也會增加比較多！達(dá)到150-350元，甚至超過350元，也是有可能的。

只有一種特殊情況：

山東的調(diào)整方案還有個特殊之處，根據(jù)規(guī)定：

綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標(biāo)準(zhǔn)等因素，對達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元

 綜上所述

2024年養(yǎng)老金肯定是繼續(xù)上漲，上漲方案在4月下旬可能會公布。

但是，正常來說，工齡15年到35年的人，是很難上漲150元到350元的！

除非遇到高齡傾斜補(bǔ)貼，比如山東對于70歲以上的特殊年齡補(bǔ)貼，或者是基礎(chǔ)養(yǎng)老金非常高的情況，有可能超過350元，甚至更高！