鯰魚效應(yīng)(鯰魚能激發(fā)你的潛能)
羊群效應(yīng)（理性思考，不盲目做羊群）
青蛙現(xiàn)象（居安應(yīng)思危）
破窗理論（環(huán)境有力地改變了我們的思維）
鱷魚法則（懂得放棄，上天會為你打開別一扇窗）
刺猬法則（“疏者密之，密者疏之”———是成功之道）
手表定律（目標(biāo)多只會失敗，目標(biāo)只有準(zhǔn)確才能成功）
二八定律（做生活中的20%，你就成功了）
木桶理論（有時三個臭皮匠好比一個諸葛亮）
馬太效應(yīng)（弱者愈弱、強者愈強）
多米諾骨牌效應(yīng)（做好事情的每個環(huán)節(jié)，才能遠離失?。?/span>
丁蟹效應(yīng)（理性想考，但不能逆著大勢）
瓶頸效應(yīng)（協(xié)調(diào)各個環(huán)節(jié)才能擺脫瓶頸效應(yīng)）
鳥籠邏輯（理性思考，不要總是讓別人改變自己）
責(zé)任分散效應(yīng)（時刻不降低自己的責(zé)任感、使命感）
帕金森定律（用最短的時間，做好你應(yīng)該做的事情）
暈輪效應(yīng)（不因為別的人光環(huán)，而改變客觀的思維）
墨菲定理（越害怕的東西越是可能發(fā)生，改變心態(tài)最重要）
彼得原理（“拉動”“推動”才能自我進步、提升）
不值得定律（不是值得的東西也去認真做好——成功者）
狼群效應(yīng)（重視集體的力量）
霍桑效應(yīng)（提高生產(chǎn)效率的決定因素是員工情緒）
首因效應(yīng)（第一印象的重要性）
叢林法則（適者生存，不適者淘汰）
習(xí)得性無助（習(xí)慣一形成，短時時內(nèi)很難改變）
皮格馬利翁效應(yīng)(羅森塔爾效應(yīng))（學(xué)會欣賞、贊美別人）
虛假同感偏差（改變主觀認同，學(xué)會客觀調(diào)查）
培哥效應(yīng)（記憶也有方法）
250定律（得罪一位顧客，你就失去了250位顧客）
黑天鵝效應(yīng)（意料之外的一點點，卻又改變一切）
貝勃定律（少做錦上添花的事，多做雪中送炭的事）
蘑菇管理（吃的苦中苦，方為人上人）
馬蠅效應(yīng)（每一個領(lǐng)導(dǎo)，都應(yīng)學(xué)會激勵之術(shù)）
凡勃倫效應(yīng)（有時商品價格定得越高越能暢銷）
超限效應(yīng)（刺激過多、過強會成反作用，學(xué)會適可而止）
達維多定律（淘汰自己舊的東西、想法，不斷超越自己）
自己人效應(yīng)（“自己人”所說的話更信賴、更容易接受）
苛希納定律（用人不在多，用人貴精）
華盛頓合作定律（“三個和尚沒水吃”）
蔡加尼克效應(yīng)（沒完成的工作，你會更記得）
遷移效應(yīng)（知識和經(jīng)驗對解決新問題的重要性）
梅菲定律（有心栽花花不發(fā)，無心插柳柳成蔭）
坐向效應(yīng)（人與人的坐向?qū)θ说男睦砥鹬匾饔茫?/span>
壞小孩定理
無限猴子定理（事情從沒發(fā)生，但不能否認它不可能發(fā)生）
小鞋效應(yīng)（功高蓋主，鋒芒太露，遭上司妒忌）
零一律（有些事情從沒發(fā)生，但不能否認它不可能發(fā)生）
白德巴定理（能管住自己的舌頭——最好的美德）
丑小鴨定理（人們對事物的比較有自己的一個標(biāo)準(zhǔn)）
奧格威定律（應(yīng)該雇傭比自身、集體好的員工）
喬布斯定律（有時寧要一個諸葛亮,不要三個臭皮匠）
人類思維定律（違背了大多數(shù)人的意愿，會成功公敵）
酒與污水定律（堅決解雇影響“軍心”的員工）
奧卡姆剃刀原理（不斷簡化組織結(jié)構(gòu)，做到精兵簡政）
麥特卡爾夫定律（利用網(wǎng)絡(luò)的力量）
戈培爾效應(yīng)（謊言重復(fù)一百次后就會成為真理）
蘇黎世投機定律（投機應(yīng)該掌握這7條）
15分鐘定律（成功可能只是15分鐘的事件）
牢騷效應(yīng)（牢騷發(fā)在肚子里，你會更成功）
因果定律（任何事情的發(fā)生，都有其必然的原因）
邊際效益遞減定律（人們對同一樣?xùn)|西會越來越來不滿足）
李嘉圖定律（社會的發(fā)展是以某些階層的利益為代價）
新木桶原理（有時候成功并不是把自己的所有短處補齊）
社會懈怠效應(yīng)（因為他人在場，你的能力可能會下降）
藍斯登定律（一個人要做到進退有度，才不會進退維谷）
定型化效應(yīng)（打破思維定勢，善于接受新的事物）
相關(guān)定律（要解決難道，可以從難道相關(guān)的地方入手）
重復(fù)定律（謊言話重復(fù)100次，你會認為他是真理）
金錢定律（掌握五條金錢定律，金錢會向你流向你）
史特金定律（任何事物，其中90%都是垃圾）
互惠關(guān)系定律（給予就會被給予，剝奪就會被剝奪）
專精定律（只有專精在一個領(lǐng)域，這個領(lǐng)域才能有所發(fā)展）
顯現(xiàn)定律（持續(xù)尋找、追問答案，答案最終都必將顯現(xiàn)）
尼倫伯格原則（雙贏才算是成功的談判）
豬大腸效應(yīng)（理性思考，不能只看表面，要看本質(zhì)）
左墻定律（清醒的頭腦，才不至于在小阻力面前倒下）
梅耶荷德定律（爭議最大的事物，才是最成功的事物）
十八定律
磁石法則（物以類聚，人以群分）
模糊定律（有的事物，沒有清楚的界限）
分粥規(guī)則（制度越完善，社會越公平）
零和游戲（游戲者有輸有贏，一方所贏正是另一方所輸）
七年之癢（婚姻到了第七年，會經(jīng)歷一次危機）
選美理論（股票選大多數(shù)人看好的，不選自己看好）
鱷魚悖論（一種解決不了的矛盾）
香腸法則（愛吃香腸的人，絕對不會去解香腸的生產(chǎn)過程）
哈默定律（天下沒什么壞買賣，只有蹩腳的買賣人）
100個經(jīng)典“理論、效應(yīng)、法則的核心含義
霍布森選擇效應(yīng)（選擇小到一定程度，就是無選擇）
死要面子活受罪（面子不是別人給的，而是自己掙來的）
印刻效應(yīng)（人們大多承認第一，卻無視第二）
兩分法（既要看事物積極的方面，也要看消極的方面）
搭便車理論（不合理的成本收益結(jié)構(gòu)）
爆冷門效應(yīng)（在短期內(nèi)引發(fā)大量的關(guān)注和巨大的影響）
差一點情結(jié)（差之毫厘，謬以千里）
過度理由效應(yīng)(每人都力圖使自己和別人的行為看起來合理)
路徑依賴(事物一旦進入某一路徑，就可能對這路徑產(chǎn)生依賴)
群體思維（群體總會迫于壓力，不發(fā)表自己的意見）
用腳投票（人們會總會向自己偏好的方向作出選擇）
大筆開支好通過（現(xiàn)代版的“皇帝的新衣”）
信息不對稱（雙方的信息不一樣會使雙方處于不平等地位）
印加效應(yīng)（什么話都說的人是什么事都不能辦的人）
麥穗哲理（凡事認真觀察，理智分析，然后果斷出擊）
康德的“魔橋”（超越最大的競爭對手——自己）
赫克金法則（要當(dāng)一名好的推銷員，首先要做一個好人）
卡諾莎覲見（大丈夫能屈能伸的氣度才能笑到了最后）
沒有相同的樹葉（世界上沒有相同的兩片樹葉）
錢的問題（人情的離心力———金錢）
盧維斯定理(謙虛不是把自己想得很糟，而是完全不想自己)
托利得定理(腦子里能同時容納兩種相反的思想才算上乘)
雷鮑夫法則（認識自己和尊重他人）
洛伯定理（讓責(zé)任左右每個員工）
海恩法則（預(yù)防勝于治療）
斯坦納定理（只有很好聽取別人的，才能更好說出自己的）
避雷針效應(yīng)（善疏則通，能導(dǎo)必安）
氨基酸組合效應(yīng)（很好的協(xié)調(diào)，才能很好的發(fā)展）
米格-25效應(yīng)（最好不一定是最好，適用才是最好）
冰淇淋哲學(xué)（逆境如何不錯，順境將會更好）
磨合效應(yīng)（磨合才能更好的合作）
美即好效應(yīng)（美不一定好，丑不一定壞）
阿什法則（愈是躲著問題，問題愈會揪住你不放）
阿爾布萊特法則(一群聰明人的組織，可能是一個愚蠢集體性)
定位法則（確定某一事物(產(chǎn)品)在一定環(huán)境(市場)中的位置）
波特定理（遭受許多批評時，下級只記住開關(guān)的一些）
優(yōu)勢個人效應(yīng)(完善的制度，才能很好的消除優(yōu)勢個人效應(yīng))
權(quán)威暗示效應(yīng)（迷信則輕信，盲目必盲從）
三強鼎立法則(市場三強最終能夠占據(jù)70%—90%的市場份額)
艾奇布恩定理(經(jīng)營管理企業(yè)，小有小的好處，大有大的難處)
皮爾斯定理（意識到無知才使我們充滿活力）
7秒鐘定律(人們只需7秒鐘就可以確定對該商品是否感興趣)
柏林定律(上一步的成功往往下一步成功的慣性陷阱)
懷特定律(鞏固領(lǐng)導(dǎo)的聲望需要在群體內(nèi)外進行)
猴子—大象法則（以小可以勝大，以弱可以勝強）
凱特寇德定律(充分表達自己觀點要以保留自己的尊嚴為前提)
斯諾勃效應(yīng)(與眾不同，風(fēng)格新穎可以滿足個別人心理需要)
狐貍博士效應(yīng)(善于表演與善用幽默所產(chǎn)生的優(yōu)質(zhì)教學(xué)效果)
吉爾伯特法則（沒人跟你談危險，才是真正危險的事）
古特雷定理（每一處出口都是另一處的入口）
列文定理（如果沒有能力去籌劃，就只有時間去后悔）
弗洛斯特法則(開始就明確界限,最終就不會作出超越界限的事
波克定理(有爭論才有高論，無摩擦便無磨合)
韋奇定理（未聽之時不應(yīng)有成見，既聽之后不可無主見）
?？颂m定律（i知道如何行動時，不行動是最好的行動）
王安論斷（猶豫可能免去一些錯誤，但會失去了一些機遇）
格瑞斯特定理（好的策略，要有好的執(zhí)行才奏效）
吉德林法則（清楚的寫出難提，問題便民解決了一半）
沃爾森法則(把情報和信息擺在第一位，金錢就會向滾你來)
塔馬拉效應(yīng)(善藏者人不可知，能知者人無以藏)
小池定理(自我陶醉不易清醒，自以為是不喜批評)
赫勒法則(沒有有效的監(jiān)督、管理，就沒有很好的工作動力)
橫山法則(好的管理方式是，激發(fā)被管理者自我管理)
洛克忠告（令出必行，才能保證成功）
熱爐法則（罪與罰能相符，法與治可相期）
柯美雅定律（不拘于常規(guī)，才能激發(fā)出創(chuàng)造力）
達維多夫定律（敢為人先的人———先驅(qū)者）
自吃幼崽效應(yīng)（自己不逼自己，別人遲早會逼你）
舍恩定理（對正確的新思想只有信之不疑，才能開花結(jié)果）
吉寧定理（害怕錯誤才是真正的錯誤）
卡貝定理（未學(xué)會放棄之前，你將很難懂得什么是爭?。?/span>
吉普林忠告（請把成功與失敗同等看待）
史華茲論斷（能從壞中看好，就會別有洞天 ）
廷克定律（欲往高處走，須向高處看）
魯尼恩定律（賽跑時不一定快的贏，打架時不一定弱的輸）
史密斯原則(如果你不能戰(zhàn)勝他們，你就加入到他們之中去)
阿爾巴德定理（看到了別人的需要，你就成功了一半）
布里特定理（產(chǎn)品要推而廣之，先廣而告之）
伯內(nèi)特定理（只有占領(lǐng)頭腦，才會占有市場）
拉圖爾定律（成功的藝術(shù)———取名）
赫斯定律（忘卻即等于拋棄）
瑪麗法則（弄巧之所以成拙，往往是因為本來就無巧可弄）
弗里施定理（有了員工滿意，才有客戶滿意）
反哺效應(yīng)（給別人好處的人，往往也是得到好處最多有人）
奧狄思法則(每一次談判中，你都應(yīng)準(zhǔn)備向?qū)Ψ阶龀鲎尣?/span>)
史崔維茲定理(你為獲得好處而幫助他人，就不算幫助他人)
居家效應(yīng)(沒有實力墊底，自信永遠是蒼白的)
比林定律(沒有否決權(quán)，發(fā)言權(quán)也很容易被剝奪)
克林納德法則(你用什么方式與人打交道,決定你的人際關(guān)系)
忌諱效應(yīng)(知道別人不喜歡什么，比知道別人喜歡什么更重要)
弗里德曼定律(有利益的相互補充，才有需要的相互滿足)
基利定理(成功者之所以成功，只不過是他不被失敗左右而已)
沸騰效應(yīng)(只差一點點，往往是導(dǎo)致最大差別的關(guān)鍵)
王永慶法則（賺錢要依賴別人，節(jié)省只取決于自己）
邊際效應(yīng)(同一樣?xùn)|西，每次接觸你的興趣都會減弱)
病毒效應(yīng)（一樣好的東西，你很愿意幫人賣廣告）
瓦倫達效應(yīng)（欲速則不達）
期望強度(有足夠牢固的期望強度，你一定能成功)
沉默法則(無論在困境之中還是即將成功之時，都要緊閉嘴巴)
豬場管理法則（尊重員工、檢討自己）
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