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在職場(chǎng)上有這么一個(gè)定律，如果你跟隨的領(lǐng)導(dǎo)本身就沒有水平，也不會(huì)培養(yǎng)人，在公司里的地位很低，對(duì)你個(gè)人的影響也是最直接的，與其傻傻的努力和蠻干，不如跟隨一個(gè)好領(lǐng)導(dǎo)來的更實(shí)惠，所以下面這五種領(lǐng)導(dǎo)，你跟著他不會(huì)有前途，白白浪費(fèi)自己的時(shí)間，堅(jiān)決不能跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)干。

【1】不會(huì)培養(yǎng)人的領(lǐng)導(dǎo)別跟。

在你選擇領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)里面，這是第一條，也是最重要的一條，如果你的領(lǐng)導(dǎo)只是一個(gè)會(huì)干活的業(yè)務(wù)人員，根本就沒有培養(yǎng)人的意思，更不用說培養(yǎng)人的能力了，他只會(huì)管自己，根本不會(huì)管你的前途問題，只會(huì)傻傻的每天讓你干活出力，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)肯定沒前途。

【2】會(huì)干不會(huì)說的領(lǐng)導(dǎo)別跟。

這種領(lǐng)導(dǎo)一般都是從一線提拔上來的，干活確實(shí)是一把好手，但是不具備管理的才能，每天只顧自己干活，而且他會(huì)對(duì)你的工作指手畫腳一竿子插到底，根本不給你發(fā)揮的機(jī)會(huì)，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)，你告訴我你的前途在哪兒？

【3】臨近退休的領(lǐng)導(dǎo)別跟。

跟隨一個(gè)即將退休的領(lǐng)導(dǎo)本身就是一種不確定性，他考慮的事情根本不是工作如何干好，人才怎么培養(yǎng)，而是如何能夠穩(wěn)定安全的退下去，所以跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)一定要慎重。

【4】元老式的領(lǐng)導(dǎo)別跟。

在單位里面，跟隨元老級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，臉上很有光，能夠給自己爭(zhēng)取到很多的話語權(quán)和資源，這是這種領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)勢(shì)，但是跟隨元老式的領(lǐng)導(dǎo)，有一個(gè)致命的缺點(diǎn)，就是通常情況下他們根本不具備領(lǐng)導(dǎo)能力，無法提升你自己。

【5】霸道式的領(lǐng)導(dǎo)別跟。

所謂霸道式的領(lǐng)導(dǎo)，就是只會(huì)下命令，不會(huì)聽取下屬意見的領(lǐng)導(dǎo)，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)自己在業(yè)務(wù)上不會(huì)有任何的提升和進(jìn)展，因?yàn)槟愕囊磺兴冀o你安排好了，你只需要做他給你安排的事情，而且這種領(lǐng)導(dǎo)的能力很強(qiáng)，又不善于帶團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人，跟隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)前途也比較渺茫。