領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)讓提意見，記住這三點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不僅不會(huì)怪罪反而還會(huì)被提拔！
身在職場(chǎng)，我們都知道，每天會(huì)有著開不完的會(huì)等著我們，開會(huì)據(jù)意味著我們要每個(gè)人做出自己的總結(jié)和意見，以及之后的工作目標(biāo)，相信很多人都不會(huì)喜歡開會(huì)的，如果在會(huì)議上說錯(cuò)一句話的卷，那么自己以后就沒有好日子了或許之后還會(huì)受到人們的排擠呢？那么如果在職場(chǎng)上開會(huì)的話，什么話該說，什么話不該說，領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)表自己的意見該如何表達(dá)呢？今天就和大家一起來討論這個(gè)問題。
會(huì)場(chǎng)是一個(gè)很神奇的地方，既可以展現(xiàn)自己優(yōu)秀的一面，但同樣也會(huì)毀了自己，所以在開會(huì)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)讓發(fā)表自己意見的時(shí)候千萬要小心，想明白了之后再說，因?yàn)槟悴恢雷约嚎赡軣o意間的一句話就會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)，在職場(chǎng)上記住這三點(diǎn)，開會(huì)的時(shí)候發(fā)表意見，領(lǐng)導(dǎo)不僅不會(huì)怪你反而還有可能會(huì)被提拔哦！
第一條就是學(xué)會(huì)察言觀色看領(lǐng)導(dǎo)的想法。小林在單位是一個(gè)非常受領(lǐng)導(dǎo)喜歡的一個(gè)員工，幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他都十分的器重，這離不開他的察言觀色的能力，尤其是在開會(huì)的時(shí)候，小林通過仔細(xì)觀察領(lǐng)導(dǎo)的表情就能把領(lǐng)導(dǎo)的想法摸清楚，然后把領(lǐng)導(dǎo)想說的以及不能說的都說出來，這樣領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)很喜歡，所以難怪他深得領(lǐng)導(dǎo)歡心。終于有次機(jī)會(huì)，他說出了自己的一直以來的一個(gè)總結(jié)，在其他同事發(fā)表意見的時(shí)候，看領(lǐng)導(dǎo)的表情，如果不是很舒服或者皺眉之類的，那么就少反著同事的來說。另一條就是，看同事發(fā)表意見后，領(lǐng)導(dǎo)的表現(xiàn)，如果不說話讓其他人繼續(xù)說，那這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)就是不認(rèn)可，如果會(huì)發(fā)表意見，那就是認(rèn)可但是有要改進(jìn)的地方。
第二條就是不直接反對(duì)別人的觀點(diǎn)，而只是發(fā)表自己的個(gè)人建議。在工作中，領(lǐng)導(dǎo)的威信是一個(gè)很重要的東西，而在開會(huì)的時(shí)候就是他表現(xiàn)自己的威信的時(shí)候，因此每次開會(huì)的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)們都是先維護(hù)自己的威信，然后才是討論工作中的事情。如果在開會(huì)的時(shí)候有些人偏偏和領(lǐng)導(dǎo)頂撞，那你就要做好準(zhǔn)備了，因?yàn)橹蟮纳钪兴欢〞?huì)收拾你。因此開會(huì)的時(shí)候，哪怕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說的話再不認(rèn)可、再不同意，都不要直接說出不贊同的話，而是在他說的基礎(chǔ)上提出一些建設(shè)性的意見。
第三條就是說了的話一定要結(jié)合自身的能力千萬不能給自己挖坑。職場(chǎng)中，開會(huì)的時(shí)候抓住機(jī)會(huì)固然能夠表現(xiàn)自己，但是要記住，沒有金剛鉆就別攬瓷器活，自己有多大的能力做多大的事情千萬不能讓自己跳進(jìn)坑里，領(lǐng)導(dǎo)問了自己的看法，可以說怎么做，但是必須要想到一點(diǎn)，自己說了怎么做，那么自己能不能做好這件事情呢？如果做不到那就不要說，不然領(lǐng)導(dǎo)把這個(gè)事情交給你，自己又做不好，到時(shí)候豈不是很丟人嗎？
記住這三點(diǎn)，懂得察言觀色，不反對(duì)別人的意見和想法，可以提建設(shè)性的意見但是必須要以自身的能力為底線，這樣一來做出了成績(jī)領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)看在眼里，不僅不會(huì)責(zé)怪你反而很有可能會(huì)被提拔，相信沒多久，離升職加薪就不遠(yuǎn)了，領(lǐng)導(dǎo)開會(huì)讓提意見，記住這三點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)不僅不會(huì)怪罪反而還會(huì)被提拔！
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