“不求所有，但求所用”
是勞務(wù)派遣顯著特征
隨著我國引入市場經(jīng)濟(jì)體制以后
勞務(wù)派遣這一制度逐步發(fā)展
新形勢下
企業(yè)用人用工面臨各種難題
創(chuàng)業(yè)型中小微企業(yè)
人員流動大？招聘難？
管理難？用工成本高？
與傳統(tǒng)用工相比
勞務(wù)派遣具有很大優(yōu)勢
勞務(wù)派遣制度的出現(xiàn)
直接影響的對象主要有兩個(gè)
企業(yè)和員工
再由這兩個(gè)直接影響對象
波及到更大的方面
以至于整個(gè)社會人力資源的優(yōu)化配置
勞務(wù)派遣對企業(yè)的好處
01節(jié)約成本，降低用人成本支出
勞務(wù)派遣用人成本與傳統(tǒng)用工成本比較：
作為企業(yè)臨時(shí)性、輔助性工作人員，企業(yè)日常僅需保持常規(guī)業(yè)務(wù)規(guī)模所需用人數(shù)量，降低冗余人員成本；
薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定更注重與崗位產(chǎn)出效益掛鉤，以效益定薪酬，增加成本的可控性；
不需要為被派遣人員支付工作任務(wù)等待期的成本，提高工資能效；
勞務(wù)派遣專用發(fā)票可抵扣進(jìn)項(xiàng)稅額，降低稅收成本。
02人事管理便捷
開展勞務(wù)派遣服務(wù)，可以改善用人單位的勞動人事管理，企業(yè)用人而不管人，企業(yè)用人管理由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。
用人單位在使用這些人員時(shí)，只需按相關(guān)管理規(guī)定、工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。合同到期是否續(xù)簽合同，是否調(diào)換人員，用人單位做出決議后，由勞務(wù)派遣公司管理并調(diào)整，降低用工法律風(fēng)險(xiǎn)，更適合發(fā)展期的企業(yè)。
03避免人才流失
被聘用人員的人事檔案由勞務(wù)公司集中管理，在合同期內(nèi)，勞務(wù)公司對被聘用人員制定具有法律效力的制約制度，協(xié)助用人單位實(shí)現(xiàn)人員的穩(wěn)定性。
04減少勞動糾紛
在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，用人單位和勞務(wù)派遣公司簽訂用人協(xié)議，勞務(wù)派遣公司與被聘用人員簽訂聘用合同，用人單位和被聘用人員是一種有償使用關(guān)系，避免用人單位直接與被聘用人員發(fā)生人事（勞動）關(guān)系上的糾紛。
勞務(wù)派遣對勞動者的好處
01更好維護(hù)勞動者的合法權(quán)益
派遣人員的人事關(guān)系屬于派遣單位，如果派遣人員在用人單位工作期間合法權(quán)益受到侵犯或遭受到不公正待遇時(shí)，經(jīng)核實(shí)后，派遣單位有責(zé)任根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)或用人單位的規(guī)章制度來維護(hù)派遣人員的權(quán)益。
02勞動者工齡可以連續(xù)計(jì)算
派遣人員合同到期后，若不再續(xù)簽，其人事關(guān)系仍可由勞務(wù)公司代理，工齡可以連續(xù)計(jì)算，勞務(wù)派遣或人力資源公司可繼續(xù)為被代理人員代交社會保險(xiǎn)費(fèi)（保險(xiǎn)費(fèi)由代理人員個(gè)人出），辦理以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)，其個(gè)人信息錄入公司人才信息庫，優(yōu)先推薦就業(yè)。
03得到更全面周到的服務(wù)
云借力擁有專業(yè)的人力資源顧問，為派遣人員提供更為方便、快捷和優(yōu)質(zhì)的人事代理、職業(yè)發(fā)展咨詢等服務(wù)，并提供有關(guān)社會保障、勞動人事政策法律法規(guī)等方面的咨詢。
04避免或更好的解決個(gè)人與單位的沖突和矛盾
通過派遣人員與用人單位溝通的橋梁-勞務(wù)派遣單位，有利于避免或解決派遣人員在工作中與用人單位之間可能發(fā)生的沖突或矛盾。
05多樣化的工作機(jī)會
根據(jù)勞務(wù)派遣工作地點(diǎn)及內(nèi)容的不同，人才在派遣過程中可以獲得豐富而多樣化的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)與工作技能。對人才而言，由完成勞務(wù)派遣工作提升自我實(shí)力、豐富工作經(jīng)驗(yàn)，特別對于剛踏入社會的畢業(yè)生而言，更可經(jīng)由多樣化的工作內(nèi)容發(fā)現(xiàn)自我潛能，作為職業(yè)生涯規(guī)劃的重要參考。
云借力讓管理輕松有效
云借力勞務(wù)派遣服務(wù)，為企業(yè)派遣員工提供從入職到離職的全過程服務(wù)，承接企業(yè)相關(guān)外包業(yè)務(wù)。
全過程服務(wù)涵蓋勞動關(guān)系的解決及協(xié)助處理勞動糾紛、社會保險(xiǎn)/公積金繳納、稅務(wù)申報(bào)、人員招聘、法律政策咨詢解答、人員管理（勞務(wù)外包）、業(yè)務(wù)服務(wù)（業(yè)務(wù)外包）等一系列人事相關(guān)工作。
云借力—專業(yè)高效服務(wù)閉環(huán)
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