與同事相處，當(dāng)保持適度距離
人們常說：距離產(chǎn)生美。不錯(cuò)，在我們與人交往的時(shí)候，一定要注意與人保持恰當(dāng)?shù)木嚯x。不管你們的關(guān)系多么要好，距離的保持是很有必要的。生活中如此，在職場(chǎng)中也是如此。在辦公室內(nèi)發(fā)展友情，我們不得不去考慮其中的利益關(guān)系。如果說職場(chǎng)的友誼是一朵美麗的花，那么其中的利益就是長(zhǎng)在花中間隱蔽的刺，在利益當(dāng)頭的時(shí)候，那些隱蔽的刺，往往會(huì)變得突兀，傷及感情。同事情也是一種情，不堪一擊，但是又必不可少。所以與同事相處最好的方法就是與同事保持一定的距離。
我們與人相處一定要考慮到一個(gè)“度”的問題。我們對(duì)人們之間的關(guān)系都有著好的憧憬都希望與人的關(guān)系越親密越好，其實(shí)我們應(yīng)該知道這是一個(gè)誤區(qū)，親密之間總會(huì)出現(xiàn)一些問題，我們?cè)谂c人保持親密的關(guān)系的時(shí)候，還要記住“親密并非無間，美好需要距離”。掌握好與人相處的“度”你一樣也會(huì)是一個(gè)擁有好人緣的人。
和關(guān)系最親密的同事保持一定的距離算是職場(chǎng)上的一個(gè)很重要的法則，那么什么才是職場(chǎng)人際關(guān)系的根本規(guī)律呢？那就是我們與人相處要有“半糖主義”的原則，與人保持敲到好處的距離，不可太生疏，也不可以太親近。距離不是代表一種冷漠也不是對(duì)人時(shí)刻懷有戒備的心理而是在人際關(guān)系中找到自己的價(jià)值和樂趣。事實(shí)上，在職場(chǎng)上擁有良好的人際關(guān)系的人，是真誠(chéng)的對(duì)待他人，同時(shí)，又堅(jiān)持自己的立場(chǎng)，和他人保持恰到好處的距離。
剛步入職場(chǎng)的人，如何迅速的融入新的環(huán)境呢？首先我們要做到的就是先接納別人，接納別人的個(gè)性，脾氣和做事情的風(fēng)格。而接納別人最重要的就是要讓自己處于“下風(fēng)”，尊重他人。第二就是要與人保持一定的職場(chǎng)距離，不僅有益于你參與工作的競(jìng)爭(zhēng)，也有益于你在日程生活中進(jìn)行自我的心理調(diào)節(jié)。
合理的運(yùn)用你和他人的空間，會(huì)使你取得意想不到的效果。所以與人交往保持一定的距離，在職場(chǎng)中生存，非常重要，這直接影響到你的工作。在與人交往的時(shí)候，我們應(yīng)該時(shí)刻注意和周圍同事的距離是否太近而影響到工作。在辦公室中，我們的距離不應(yīng)該太遠(yuǎn)，也不能太近，保持適度的距離才是在辦公室里最適當(dāng)?shù)纳娣绞?。即使是和你最親密的朋友，也不能太近時(shí)時(shí)刻刻的膩在一起，會(huì)讓別人覺得你們?cè)诿苤\什么。
在辦公室里我們還要學(xué)會(huì)用目光交流，在辦公室中眼神的交流可以替代交頭接耳，或者是形影不離的朋友，就應(yīng)該有用眼神交流的默契，很多事情僅僅靠一個(gè)眼神，就可以知道對(duì)方的想法了，這些眼神可以輕松的解決一些無聲的小問題。
也許到現(xiàn)在你還一直堅(jiān)信這職場(chǎng)中存在真正的友情，當(dāng)然這是不能否認(rèn)的，只是要看你在處理這些事情的時(shí)候，是否得當(dāng)了。在工作中，保持距離的工作態(tài)度是很讓老板放心的，你們之間的友情也不用再這樣的情況下表現(xiàn)出來，完全可以在下班之后或者在休閑的時(shí)候來加深你們之間的關(guān)系。而不是在所有員工同事的面前展現(xiàn)你們的關(guān)系到底有多好。這樣你的老板也會(huì)看不過去的。所以為了你們的感情只增不減，在辦公室就保持距離去和你的同事交往吧。
王欣和琳娜是好姐妹，兩人是同鄉(xiāng)，年紀(jì)喜好都不盡相同，都喜歡吃湘菜，喜歡看電影。更巧的是，兩人又同時(shí)應(yīng)聘到同一家公司工作。兩人中午一塊去吃飯，周末一塊去逛街。兩個(gè)人的關(guān)系越來越親密，彼此也成了對(duì)方的心理依靠。
幾個(gè)月后，王欣的銷售業(yè)績(jī)很好，職位也有所提升，作為好友的琳娜也很高興。隨著職位的升高，讓王欣的煩心事越來越多。吃午飯的時(shí)候，王欣開始談?wù)撘恍┩碌脑掝}，有時(shí)候，王欣會(huì)抱怨部門其他的同事，抱怨他們拖后腿，不能完成公司的銷售目標(biāo)。而琳娜呢？只做個(gè)忠實(shí)的聽眾，從不發(fā)表意見。她也從不把自己的心事說給對(duì)方。
兩個(gè)關(guān)系很親密的好姐妹，誰(shuí)也沒有想到她們的中間也會(huì)出現(xiàn)裂縫。
有一次，兩人因?yàn)橐粋€(gè)客戶的問題，發(fā)生了口角，她們都認(rèn)為這個(gè)客戶應(yīng)該是自己的。剛開始的時(shí)候，她們還能心平氣和地說，到后來兩個(gè)人都抑制不住心中的怒火，竟然吵了起來，讓王欣沒有想到的是，這時(shí)候，琳娜把以前王欣給她說的那些抱怨全抖摟出來。
王欣愣住了，她怎么也沒想到自己最好的朋友，此刻會(huì)拿自己的秘密作為殺手锏，又羞又憤的王欣，只得把客戶給了琳娜。后來，大家聽說王欣在背后說自己的是非，也都不愿意和她來往了，最后王欣不得不選擇辭職離開。
所以想做辦公室的贏家，一定要守住自己的秘密做到守口如瓶，不可輕易的與人推心置腹，即使是你最好的朋友，也不能口無遮攔，你的口無遮攔有可能就會(huì)是你最大的把柄，禍從口出的事情，可能就在此時(shí)種下禍根了。
古人云，君子之交淡如水。那么在今天，同事之間也應(yīng)該做到“同事之交淡如水”，與人相交，不可投入過多的感情，在他情緒低落的時(shí)候，你可以在身邊安慰他，在他生病的時(shí)候，你可以照顧關(guān)心他，給予真誠(chéng)的問候，可是推心置腹的方式是不可取的，保持恰當(dāng)?shù)木嚯x，親密又不失距離，這才是職場(chǎng)的中庸之道。
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