文丨小云 來源丨云說職場
全文約 5700字，建議閱讀時間 10分鐘你好，我是小云。
朋友最近很糟心，工作了10年，跟工作相處的不痛不癢，覺得再努力十幾年，才是上面那些領(lǐng)導(dǎo)的樣子，光想想就覺得不甘心。
我問，“你是不喜歡現(xiàn)在的工作，還是不喜歡一眼就能望到頭的工作？”
他說可能都有吧。
如果不喜歡現(xiàn)在的工作，可以試著內(nèi)部調(diào)崗。
如果不喜歡現(xiàn)在的公司環(huán)境，可以去外找找發(fā)展機(jī)會。
如果僅僅只是不喜歡一眼就能望到頭的工作，那你可是太矯情了啊，朋友。
1工作失業(yè)率
國際勞工組織發(fā)布的《世界就業(yè)與社會展望：2021年趨勢》數(shù)據(jù)，顯示2022年全球失業(yè)人數(shù)將達(dá)到2.05億人，遠(yuǎn)超2019年的1.87億人，其中主要是美國、印度和巴西3個國家。
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)可以看出，我們看到，近幾年以來，失業(yè)率基本穩(wěn)定在4%左右，2020年受疫情影響，失業(yè)率有抬頭傾向，創(chuàng)歷年來新高，4.2%。
其實(shí)，真實(shí)的失業(yè)狀況，遠(yuǎn)比這個統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)糟糕。
原以為疫情可能一段時間就過去了，誰能想到，現(xiàn)在成了世界難題，人類或許將長期與疫情共存，這對經(jīng)濟(jì)來說，肯定是有打擊的，有些現(xiàn)金流緊張的企業(yè)，很多都熬不下去了。
我們身邊行業(yè)凋敝，解雇裁員的新聞，也是屢見不鮮。
這兩個月以來，字節(jié)跳動的主旋律好像就是“裁員”，涉及的不僅有商業(yè)化的團(tuán)隊(duì)，還有字節(jié)教育、字節(jié)游戲等業(yè)務(wù)線，裁員最多達(dá)70%。
教育體制改革，對教培行業(yè)來說可以說是攔腰斬，很多人昨天還抱怨工作的繁重，今天就已經(jīng)徹底失去了工作崗位。
也有不少藥企裁員信息爆出，在轉(zhuǎn)型、醫(yī)改政策的多方面因素的影響下，多家知名藥企開始裁員，H公司調(diào)整架構(gòu)，裁撤產(chǎn)品線，解散培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)；M公司裁撤了整個患教團(tuán)隊(duì)。
大型中介公司貝殼在10月份爆出裁員20%，8月初高途裁了上萬人。
再加上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對從業(yè)人員用工紅利期的看重，中年裁員現(xiàn)象依然普遍。
上一秒還在開開心心的曬工牌，下一秒就被迫卷鋪蓋卷走人了，現(xiàn)實(shí)生活被電影《當(dāng)幸福來敲門》還來的倉促。
很多人以為失業(yè)只發(fā)生在沒上過大學(xué)，經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定的藍(lán)領(lǐng)身上，但越來越多的白領(lǐng)也沒犯什么錯，依然被裁員，比如行業(yè)掛了、崗位外包了、公司不景氣、資本遷移，或者只是為了縮減成本。
本來沒覺得有壓力的人，看了這些新聞和網(wǎng)上的討論，也感覺焦慮恐慌，好像明天就要失業(yè)，失業(yè)了就要天塌下來了。
所以今年的就業(yè)市場，大家都比以往更加向往穩(wěn)定的工作，比如國企、體制內(nèi)等。
2今年考公情況
2022年，國考共有200萬人報名，較去年同期增長了43.5萬。
今年的平均錄取率是1:59，去年是1:54.5，競爭其實(shí)挺激烈的。
西藏自治區(qū)某郵政管理局一級主任科員及以下一職，報名人數(shù)突破了2萬，而這個崗只錄取1人，真是萬人過獨(dú)木橋，橋的壓力不大，人的壓力很大。
西藏這個地方吧，海拔高，經(jīng)濟(jì)不發(fā)達(dá)，交通不像大城市那么便利，大家競相報名，也無非就是因?yàn)檫@個崗位入職門檻低，不限制專業(yè)、不限制應(yīng)屆生還是往屆生、不限戶籍所在地。
這還僅僅只是國考而已。
從2009年開始，國考已經(jīng)連續(xù)13年報名人數(shù)超過百萬大軍，考公上岸已經(jīng)成為了很多就業(yè)人士的選擇。
胡潤在接受《十三邀》的采訪時說，十幾年前，中國大教育行業(yè)的首富是俞敏洪，那個時候很多人想去跨國公司工作，要做世界貿(mào)易，要學(xué)英語。
五年前，中國的教育首富已經(jīng)不是俞敏洪，是學(xué)而思（現(xiàn)在叫好未來）的張邦鑫，人們對教育尤為重視，學(xué)而思可以幫助小孩進(jìn)好一點(diǎn)的學(xué)校。
現(xiàn)在，中國的教育首富是中公教育的李永新，是做公務(wù)員培訓(xùn)的，可以幫助人們進(jìn)入體制內(nèi)。
也就是說，在求職的時候，進(jìn)體制成為了更多人的首要選擇，甚至是最好的選擇。
每年，除了國考招錄公務(wù)員之外，各省區(qū)也會招錄公務(wù)員，只不過國考報名人數(shù)更多，省考關(guān)注度不那么大，網(wǎng)上議論沒那么激烈，但競爭也是很激烈的。
其實(shí)這些都可以理解，畢竟在體制外工作，在今天這種大環(huán)境下，讓人殫精竭慮，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，寢食難安。
公考很難，人們?yōu)榱俗非蠓€(wěn)定也是不遺余力，國有企業(yè)就成為了繼考公之后的第二選擇。
3國有企業(yè)有多香
今年，我國的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)約為909萬。
這909萬畢業(yè)生，將涌向哪里？
根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2021年中國重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生求職狀況報告》顯示，2021年的就業(yè)機(jī)會明顯多于過去兩年，在受訪的211或985高校畢業(yè)生中，有79%將“最愿意工作的企業(yè)”首選投給了國有企業(yè)。
大學(xué)生就業(yè)求穩(wěn)，畢業(yè)后考研、考公比例很高，也就出現(xiàn)了“慢就業(yè)”現(xiàn)象。
不得不說，國有企業(yè)確實(shí)有著國有企業(yè)的優(yōu)勢?？纱粒哼x擇國企的7個理由……
前兩天，有人給我留言說，真懷念毛主席年代的國有企業(yè)，畢業(yè)包分配，進(jìn)了企業(yè)就能待一輩子，而且沒有那么大壓力。
我猜測，這位朋友應(yīng)該就在國企，而且工作的并不順利，有可能面臨被裁員的危機(jī)。
自從改革開放之后，國有企業(yè)也來到了能聽得到炮聲的地方，在市場經(jīng)濟(jì)下的一片叢林里廝殺。
90年代的下崗潮想必大家還有印象，不好的企業(yè)，可能會被并轉(zhuǎn)，宣布破產(chǎn)，面臨倒閉，崗位也會不保。即便企業(yè)發(fā)展還行，也有自己跟不上的時候，也會遇到職業(yè)瓶頸和危機(jī)。
相對來說國企還是很穩(wěn)定的，但更穩(wěn)定的是你的能力。
所以，在崗的時候，不妨想想，給自己的人生做好設(shè)計(jì)和規(guī)劃。
讓自己避免陷入職場危機(jī)。
4如何避免陷入危機(jī)
找到穩(wěn)定的飯碗很重要，更為重要的是，抓住工作紅利期使勁投資自己、兌換資產(chǎn)做投資理財(cái)?shù)?，打造自己的四條增長曲線。
是在第一曲線尚未到達(dá)峰值，就開始投入建設(shè)自己的第二增長曲線。
在第二天曲線尚未達(dá)到峰值，就開始投入建設(shè)自己的第三增長曲線。
因?yàn)樵陂_始投入時，你的收入產(chǎn)出比總是很慘淡，這樣你就可以依靠前面一條曲線獲得的收入，去培育、開發(fā)自己更多的可能性，于是能夠一直交替增長下去，獲得終生成長。
第一條增長曲線：穩(wěn)扎公司，打造自己的上升通道。
這也幾乎是我們大多數(shù)人的路徑，要么成為技術(shù)大拿，要么進(jìn)入管理通道走上人生巔峰。
為什么工作十年以后同齡人拉開的差距很大？
因?yàn)樵诖髮W(xué)里，我們學(xué)的都是規(guī)制化的東西，考60分和考100分根本看不出來有多大的差別。
工作后，有實(shí)力的成分，也有運(yùn)氣的佐證，如果你恰巧選擇了一個好行業(yè)，遇到了一個好公司，跟對了一個好老板，那么大概率上，你會在這條賽道上領(lǐng)跑，并遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩掉你身后的人。
每年都審視一下自己，是不是有進(jìn)步、有成長、有經(jīng)驗(yàn)積累，不要做重復(fù)的工作，所謂的成長都不是在你的舒適區(qū)，往外邊探一點(diǎn)點(diǎn)，就能夠看到不一樣的自己。
在這個過程中，要注意積淀人脈。
到了一定階段，大家基本都穩(wěn)定在了一個相對難以突破的職場層級，如果想要突破，要么需要過人的能力，要么需要一個跳板，而這個跳板大多數(shù)來源于你的周邊，你身邊的人，來自于他的推薦。
如果發(fā)現(xiàn)選錯了行業(yè)和公司，要及時進(jìn)行轉(zhuǎn)換和調(diào)整，就像當(dāng)年的董明珠一樣。
在這條賽道上打拼，不妨問問自己這幾個問題：自己的核心優(yōu)勢和不可替代性是什么？有沒有目標(biāo)企業(yè)，分別是哪幾家？有沒有人脈資源可以動用？
第二條增長曲線：賦能貼簽，打造自己的個人IP。
這個時代真是太好了，尤其對于普通人來說。
以前，大家都說人生就是一場馬拉松。但現(xiàn)在你看，只要你選對了賽道，時刻都可能彎道超車，人生就變成了一場接力賽，所以我們總會有機(jī)會。
如果你善于給大家制造快樂，你就好好耍寶，就像瘋產(chǎn)姐妹，抖音上逗個樂子，也能變現(xiàn)。
如果你有知識經(jīng)驗(yàn)積累，那你就給大家分享你的專長，比如健身、穿搭、課輔、理財(cái)、做飯等等。
如果你正好有技術(shù)，那你就跟大家分享你的成果，比如秋葉大叔的PPT。
總之，打造自己的個人品牌，建造自己的私域流量。所謂社群和平臺，都是在這個基礎(chǔ)上做起來的。
李佳琪、薇婭，直播間一天直播能賣掉幾億的貨。即便你擁有百萬粉絲一個小時也能賣到幾十萬。
時代的好處就在于人人都在發(fā)聲，人人自成媒體，人人可以為自己代言。
在別人為自己貼上標(biāo)簽之前，自己先給自己貼上標(biāo)簽，打造自己的個人IP。
有個本職證券的朋友，就一直在知乎記載或成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)，然后變成了理財(cái)博主。
有個喜歡旅游的朋友，就一直在網(wǎng)絡(luò)書寫旅行攻略和出行游記，然后變成了旅游博主。
有個喜歡育兒的朋友，就一直在微博分享育兒理念和成長記錄，然后變成了育嬰博主。
這個標(biāo)簽或者是你的第一職業(yè)給你的，或者是你的社會身份給你的，或者是你的興趣愛好給你的。
持續(xù)做下去，就會成為你的個人品牌。
在這條賽道上，不妨問問自己這幾個問題：自己特長和經(jīng)驗(yàn)是什么？你有沒有可以貼在身上的標(biāo)簽？能不能在一個領(lǐng)域持續(xù)深耕一萬小時？能不能進(jìn)行變現(xiàn)轉(zhuǎn)化？
第三條增長曲線：多元配置，打造自己的投資能力。
我們年輕的時候，可以依靠努力工作，加班熬夜來換取一份還算不錯的收入。
但是等到我們35歲、40歲、50歲以后，體力上已經(jīng)拼不過市場上的年輕人了，精力上也無法全身心的投入到工作當(dāng)中，我們拿什么去拼？
這個時候，如果擁有一份還算不錯的投資收益，會是個人及家庭發(fā)展的理想狀態(tài)。
我們總得有一些“睡后”收入，多元化資產(chǎn)配置不僅可以幫助我們抵御通貨膨脹，并且能夠幫助我們在風(fēng)險資產(chǎn)中搏得一個較高的收益。
第一投資的肯定還是自己的身體。
如果說我們的技能、品牌、資產(chǎn)……都是雪球的話，那我們的身體就是那個斜坡，雪球滾得夠不夠大，很大程度上取決于我們活的夠不夠久。
如果沒有五險一金，就去買一點(diǎn)保險，重疾險、商業(yè)險等，這是對我們生命的保障。
人到中年，可能一場意外的病變就會壓垮整個家庭，更何況，我們還是家里的中流砥柱。
經(jīng)濟(jì)允許下，建議全家人都投保。
經(jīng)濟(jì)緊張的話，建議參保對象從我們自己開始，再到家里其他人，可以有個優(yōu)先序。
我們總要先保住自己，才能保護(hù)想保護(hù)的人。
第二投資的可以是房產(chǎn)。
如果幾年前就有人告訴我投資房產(chǎn)的話，我現(xiàn)在肯定是個房姐，成為《小歡喜》里的宋倩。
我知道市場上很多人對于房市并不看好，但只要一個城市的規(guī)模和人口流動在擴(kuò)容，這個城市的房價就會只漲不跌。
房子的價值，除了本身的居住功能之外，還有它所附帶的周邊配套資源。
買房子就像是買股票，如果長期持有就看這座城市的人口規(guī)模趨勢，人口持續(xù)流入城市向好，到期你就能夠分到城市發(fā)展的紅利。
北京大學(xué)的徐遠(yuǎn)教授曾經(jīng)給出過一組明確的買房清單，清單分成“盡量買”“可以買”“可買可不買”和“盡量不買”四大類。其中北京、深圳、上海、廣州、杭州、成都、南京、蘇州這8個城市都屬于“盡量買”這一組。
如果正好你在這些城市工作，已經(jīng)有了比其他人更多的購房動機(jī)和需求，那么可以把房產(chǎn)作為投資首選，房子不僅能遮風(fēng)擋雨，還能資產(chǎn)保值和抵御膨脹，甚至實(shí)現(xiàn)二次創(chuàng)收。
新一線城市、二線城市，依據(jù)地段和資源配套，可以選擇性投資。
第三投資的是股票/基金。
現(xiàn)在的股市可以說是非常災(zāi)難，但對于國家產(chǎn)業(yè)布局利好的，還是可以投的。
對于我個人來說，保險、房產(chǎn)我都已經(jīng)有所配置，那么下一步我的主要方向就是股票和基金。即便當(dāng)下資本市場哀鴻遍野，但從長期來看，我還是想試試資本的杠桿撬動力量。
雖然巴菲特今年也說遇到了百年一遇的股災(zāi)，但是從長遠(yuǎn)來看，他持有的股票贏大于虧。如果十年前買茅臺，幾乎翻了五十倍，你只有先上車，才有機(jī)會享受資產(chǎn)增值的利好。
可以找優(yōu)秀的基金經(jīng)理，找專業(yè)的人做專業(yè)的事。好的基金經(jīng)理，可以合理化配置你的投資，不穩(wěn)定中實(shí)現(xiàn)對沖，保證一個預(yù)期的收益。
在這條賽道上，不如問問自己：你的風(fēng)險偏好是什么？財(cái)務(wù)支持你做個穩(wěn)健性投資者，還是激進(jìn)型投資者？你的風(fēng)險抗壓能力如何？
第四條增長曲線：創(chuàng)業(yè)。
2014年，同年入職的同事都紛紛離開了公司，跟我?guī)缀鯖]有分過組的瀟灑姐也辭職了，開始了自己的育兒分享之路。
2015年，她的一篇少兒思維導(dǎo)圖的文章在花生網(wǎng)爆了，后來借助“凱叔講故事”這個平臺為大家所知，她帶著自己的育兒經(jīng)驗(yàn)漸漸走入了更多家庭。
接著她創(chuàng)立了自己的文化傳媒公司，自己研發(fā)課程，并慢慢有了團(tuán)隊(duì)。
如今，她在家里的書房辦公，就實(shí)現(xiàn)了年薪百萬的人生理想，現(xiàn)在她又有了新的夢想。
有些事情不是誰想了誰牛逼，而是誰做了誰牛逼。有些事情不是誰牛逼誰做，而是誰做了誰牛逼。
這兩句話，重復(fù)兩遍。
八十年代，不止任正非在倒賣交換機(jī)，同期交換機(jī)市場競爭很是焦灼，但只有任正非看準(zhǔn)了市場，決定擁有自主產(chǎn)權(quán)的程控交換機(jī)，從那一刻起，他就贏了。
中國到過美國接觸互聯(lián)網(wǎng)的人不止馬云一個，但馬云嗅到了商機(jī)，在中國黃頁、國富通相繼失敗之后，仍然沒有放棄，成立了阿里巴巴，一個商業(yè)帝國自此展開。
在這條賽道上，不妨問問自己這幾個問題：可以從哪些領(lǐng)域和方面進(jìn)行突破？有沒有合伙人或者投資人，有沒有資源，有沒有客戶，這些分別都從哪里來？
5萬一失業(yè)了怎么辦
再退一萬步說，萬一失業(yè)了，我們該怎么辦？
這兩天看了一檔綜藝節(jié)目，《再見愛人》，感觸蠻大的。
我們以為離婚是一件非常糟糕的事情，但其實(shí)離婚只是一個選擇，一次重新選擇生活方式的契機(jī)。
我感到，無論是郭柯宇和章賀，還是朱雅瓊和王秋雨，他們離開彼此之后，都會成為更好的人，找到自己最理想的生活，比在一起互相拉低要好很多。
換成失業(yè)也是同樣的道理，失業(yè)同時，也意味著你獲得了自由。
你可以重新開始自己人生下半場的選擇，選擇在什么行業(yè)，什么公司，跟隨什么樣的領(lǐng)導(dǎo)，做份什么樣的工作。
有人問企業(yè)家史玉柱，怎么看待自己在 1997 年遭遇的巨人危機(jī)？
他說，“看什么時候回答這個問題，如果你是 98 年問我，我說那把我搞慘了；如果你是 99 年問我，我覺得對我有傷害；如果你現(xiàn)在問我，我說我幸虧有這一段經(jīng)歷，因?yàn)槿绻麤]有這段經(jīng)歷，我現(xiàn)在還不知道在珠海的哪一個小公司，在一個很小的事情上面摸爬滾打?！?/p>
所以，失業(yè)后，問問自己，想要什么生活方式，從事什么工作，想要學(xué)習(xí)什么技能，然后走出門。
去投遞簡歷，去敲理想企業(yè)的大門。
去報個培訓(xùn)班，去學(xué)習(xí)想要的知識和技能。
去重新啟動另外一種生活模式，找到自己工作與生活最佳平衡的模式。
甚至去創(chuàng)業(yè)。
盡可能的折騰自己，因?yàn)槿松谟谡垓v，生命在于運(yùn)動。
6寫在最后
其實(shí)，我們窮其一生所做的儲備和努力，不就是為了擁有一個確定的未來嗎？
找一份穩(wěn)定的工作也好，擁有穩(wěn)定的能力也好，多元化配置資產(chǎn)也好，其實(shí)都是為了應(yīng)對未來的不確定性，去擁抱確定性。
所以，如果你擁有一份穩(wěn)定的工作，你應(yīng)該偷偷竊喜，找到自己的工作甜蜜區(qū)，跟工作白頭偕老，百年好合。
如果不行，就順應(yīng)命運(yùn)的安排，危機(jī)中往往孕育著機(jī)遇，找到它，讓它帶你開創(chuàng)第二第三世界。
無論如何，擁有積極的心態(tài)的人，運(yùn)氣都不會太差。
共勉。
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