越來(lái)越多的人通過(guò)求職網(wǎng)站來(lái)投遞簡(jiǎn)歷，也有越來(lái)越多的網(wǎng)絡(luò)求職者抱怨網(wǎng)投簡(jiǎn)歷的命中率極低。通過(guò)鄙人觀察，如果注意一下投遞技巧，相信會(huì)幫助大家大大提高吸引HR眼球的機(jī)會(huì)。
1、老生常談，你的簡(jiǎn)歷不要萬(wàn)年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低；而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢？其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可：求職意向——一定要把你投遞的職位放在首位；工作經(jīng)驗(yàn)——與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便HR了解；興趣愛(ài)好——不用多廢話了吧？
目的很簡(jiǎn)單，要給HR最直觀、最詳盡、最貼切的印象，通過(guò)以上改動(dòng)，你的簡(jiǎn)歷已經(jīng)提升了半個(gè)星了~
2、求職信，尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問(wèn)題在于，你的求職信，會(huì)寫(xiě)些什么。首先你不要寄希望HR會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過(guò)長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。所以求職信篇幅以兩三百字為宜，說(shuō)些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見(jiàn)解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。
短小精悍的求職信會(huì)帶給你一個(gè)干練的形象，記住，這個(gè)時(shí)候就沒(méi)必要顯示你健談了。
3、簡(jiǎn)歷名稱，讓HR感受到你的重視。你的簡(jiǎn)歷名稱是什么？默認(rèn)的一串亂碼？或者就簡(jiǎn)歷2字？殺了我吧~我是HR也不會(huì)對(duì)你感興趣的。你的簡(jiǎn)歷投遞出去，HR首先看到的就是簡(jiǎn)歷的名稱，所以一定要讓其感到備受重視。而名稱也不要千篇一律，投什么工作都是“應(yīng)聘XX職位”也不是辦法，最好融入自己的想法，發(fā)揮自己的創(chuàng)造力，個(gè)中深意，讀者細(xì)思吧~
4、投遞時(shí)間，最后的殺招。投遞時(shí)間的掌握是一門學(xué)問(wèn)哦~一個(gè)好的職位，應(yīng)聘的人何止千萬(wàn)，如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢？如果你的簡(jiǎn)歷時(shí)間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個(gè)時(shí)候恰好打開(kāi)郵箱，你的簡(jiǎn)歷見(jiàn)天日的機(jī)會(huì)不就大大增加？相信你看東西也不是從最后一頁(yè)看吧？所以，了解HR的工作習(xí)慣就十分重要了。據(jù)我觀察，HR一般會(huì)在上午9點(diǎn)半左右以及下午兩點(diǎn)左右打開(kāi)郵箱，在上午11點(diǎn)、下午三點(diǎn)左右通知你面試；每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
所以——哪個(gè)時(shí)間段該做什么就不用我廢話了吧？提示一下，由于HR郵箱的吞吐量較大，一般投遞會(huì)有5—10分鐘左右的延時(shí)，所以不要把時(shí)間摳得太精確哦~HR可很少會(huì)隨看郵箱隨刷新~
以上幾方面是我的一點(diǎn)心得，希望大家各取所需，便宜行事~
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