引爆成功——成功法則 作者:左岸讀書 日期:2006-09-07 字體大小: 小 中 大 成功法則之一：時間管理的十大關(guān)鍵一、時間管理第一大關(guān)鍵是設(shè)立明確的目標(biāo) 成功等于目標(biāo)，時間管理的目的是讓你在最短時間內(nèi)實現(xiàn)更多你想要實現(xiàn)的目標(biāo)。你必須把每年度的4到10個目標(biāo)寫出來，并找出一個核心目標(biāo)，然后依次排列重要性，再設(shè)定一些詳細(xì)的計劃，最關(guān)鍵的就是依照計劃進(jìn)行。 二、第二個時間管理的關(guān)鍵是你要列一張總清單，把每年所要做的每一件事情都列出來，并進(jìn)行目標(biāo)切割 1．年度目標(biāo)切割成季度目標(biāo)，列出清單，每一季度要做哪一些事情； 2．季度目標(biāo)切割成月目標(biāo)，并在每月初重新列一遍，碰到有突發(fā)事件需要更改目標(biāo)要及時調(diào)整過來； 3．每一個星期天，再把下周要完成的每件事列出來； 4．每天晚上把第二天要做的事情列出來。 三．第三個時間管理的關(guān)鍵是20：80定律 用你80%的時間來做20%最重要的事情，因此一定要了解哪些事情是最重要的。四、第四個時間管理的關(guān)鍵就是每天至少要有半小時到1小時的“不被干擾”時間 假如你能有一個小時完全不受任何因素干擾的時間，自己關(guān)在自己的房間里面，思考一些事情，或是做一些你認(rèn)為最重要的事情，那么，這一個小時能抵過你一天的工作效率，甚至有時候這一小時比你三天的工作效率還要高。 五、第五個時間管理的關(guān)鍵是要和你的價值觀相吻合，不可以互相矛盾 你一定要確立你個人的價值觀，假如價值觀不明確，你就很難知道什么對你最重要，若你價值觀不明確，時間分配就一定不好。時間管理的重點(diǎn)不在于管理時間，而在于如何分配時間。你沒有時間做每件事，但你卻有時間做對你來說最重要的事。 六．第六個時間管理關(guān)鍵：每一分鐘每一秒做最有效率的事情 你必須思考一下要做好一份工作，到底哪幾件事情是對你最有效率的，列下來，分配時間做它做好。 七．第七個時間管理的關(guān)鍵要充分地授權(quán) 列出你目前生活中所有覺得可以授權(quán)的事情，把它們寫下來，然后開始找人授權(quán)，找適當(dāng)?shù)娜藖硎跈?quán)，這樣效率會比較好。 八．第八個時間管理的關(guān)鍵：同一類的事情最好一起做完 假如你在做紙上作業(yè)，那段時間都做紙上作業(yè)；假如你是在思考，用一段時間只作思考；打電話的話，最好把電話累積到某一時間一次把它打完。當(dāng)你重復(fù)做一件事情時，你會熟能生巧，效率一定會提高。 九．第九個時間管理的關(guān)鍵：做好“時間日志” 你在哪些事情上花了多少時間，把它詳細(xì)地記錄下來。每天從刷牙開始，早上穿衣花了多少時間，早上搭車的時間，把每天花的時間一一記錄下來，做了哪些事，你會發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)了哪些時間。當(dāng)你找到浪費(fèi)時間的根源，你才有辦法改變。 十．第十個時間管理的關(guān)鍵：時間大于金錢，用你的金錢去換取別人的成功經(jīng)驗，一定要跟頂尖人士學(xué)習(xí) 千萬要仔細(xì)選擇你所接觸的對象，因為這會節(jié)省你很多時間，假設(shè)與一個成功者在一起，他花了四十年時間成功，你跟十個這樣的人一起，你是不是就濃縮了四百年的經(jīng)驗？成功法則之二：成功人士必備的五大EQ一、自覺 （自動自發(fā)） 自覺情緒能力有三項，包括察覺自己的情緒對言行的影響；了解自己的資源、能力與局限，能正確自我評估；深信自己的價值和能力，肯定自己。 二、自我規(guī)范 規(guī)范能力有五項：1、自我控制受干擾的情緒與沖動，在壓力下仍能夠思考清楚；2、以真實可靠建立信任，承認(rèn)自己的錯誤，勇于面對他人的不道德行為；3、即使屬于少數(shù)，也有良知，堅持原則，能信守承諾，對自己的目標(biāo)負(fù)責(zé)；4、 從多種來源尋找新構(gòu)想，以原創(chuàng)的方式解決問題，愿冒風(fēng)險；5、有適應(yīng)力，對事情的看法要有彈性，隨情況調(diào)整策略。 三、自我激勵 當(dāng)我們投入到自己熱愛的工作，挑戰(zhàn)自己的能力時，就會進(jìn)入神馳狀態(tài)。這種渾然忘我就是對工作的最大激勵。 激勵情緒的能力包括：以成就作為驅(qū)動力，尋求資訊以降低不穩(wěn)定性，不斷改進(jìn)；許下諾言，將自己和組織的遠(yuǎn)景結(jié)合，用團(tuán)體的核心價值決策，犧牲自己以達(dá)成目標(biāo)；主動抓住機(jī)會，訂立超過別人要求的目標(biāo)，并以不尋常的方式激勵別人；保持樂觀心態(tài)，因為希望成功，而不是害怕失敗而行動，把失敗視做可控制的情況，而不是個人失誤。 四、同理心 以同理心為基礎(chǔ)的情緒能力包括：了解他人的感覺和觀點(diǎn)，主動關(guān)心別人；以服務(wù)為導(dǎo)向，預(yù)測、了解、達(dá)成他人的需求；協(xié)助他人發(fā)展；善用多元資源；具有一定的政治敏感性，解讀關(guān)鍵權(quán)力關(guān)系等因素。 五、人際關(guān)系 人際技巧能力中，要善于掌握控制情緒，善于運(yùn)用團(tuán)體運(yùn)作的能力。前者包括具有影響力，善于傾聽與溝通、沖突管理能力，并能領(lǐng)導(dǎo)伙伴，催化改變。后者包括建立關(guān)系、合作精神與團(tuán)隊能力。 成功法則之三：成功者不會犯的八大錯誤 一、自欺欺人的幻想 不成功的人在生活中總喜歡自己欺騙自己。如果僅僅是對別人不誠實，這個人至少在某些方面上還有望達(dá)到目的；但如果這個人連對他自己都談不上誠實，那他在人生路上的進(jìn)步就一點(diǎn)也別指望了。不敢如實承認(rèn)自己現(xiàn)狀的情況很多，如自己在生活中究竟是什么樣的處境，達(dá)到理想目標(biāo)的前景如何，自己有哪些不足等等。 二、缺乏創(chuàng)造性 人們只有讓自己所做之事越有價值，所獲得的才越多。如果經(jīng)濟(jì)上的成功是你所追求的目標(biāo)，那你就必須在現(xiàn)實生活里，而不是在夢幻里制造或創(chuàng)造對別人很需要的東西。 三、怠慢朋友 大凡不成功者都有一個習(xí)慣，就是喜歡討好和巴結(jié)那些對自己并沒有多大幫助的人，偏偏慢待與自己關(guān)系頗友好的人。事實是，要想沒有朋友們的幫助和支持赤手空拳打天下，你就別指望心想事成。在我所見過的每一個失敗者的例子中，不能交朋友和保持朋友間的友誼總是其中的原因之一。 四、言行不恭 失敗者待人接物的粗魯無禮也很常見。他們不能按時赴約，不會很得體地對待別人的意見，也不會為自己的傲慢和錯誤進(jìn)行道歉。 五、穿著打扮不當(dāng) 衣著不整或不當(dāng)，往往被人誤解為生活沒有規(guī)律或沒有生活激情。 六、怨天尤人 失敗者往往對自己的前程失望悲觀，不喜歡自己的工作和所處的環(huán)境，總以為周圍的人都是又虛偽又愚蠢，對任何事情都覺得郁郁寡歡，又把自身的失意和無聊無望傳染給周圍的人。無意中表明了自己對生活喪失信心——根深蒂固地認(rèn)為自己無法干得更多更好，幾乎對任何愿意聽他傾訴的人都這樣的表述，而自己卻沒有意識到這等于在向別人作廣告：我是個失敗的人。 七、無謂的爭論 失敗者總喜歡為找理由而爭論不休。也許他會認(rèn)為，朋友和同事會為此被他的精干和聰明所深深打動，會對他留下深刻印象。這實在是大錯特錯了。 事務(wù)纏身的人不喜歡為那些無謂的爭辯而浪費(fèi)時間。 八、做事本末倒置 失意者不能擺正事情的輕重緩急。 事實是，世上沒有哪件事做起來時間會很充裕，哪怕是真正重要的事情。但是事業(yè)生活中的失敗者卻從不明白，“做事要分清輕重緩急”是個顛撲不破的真理。他們似乎從來不知道，放棄相對不重要的事情而把精力用于要事上并不是一種損失，相反，這是筆很劃得來的買賣。
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