這個認(rèn)知偏差實在太常見了,我得專門拿來講一下。因為導(dǎo)致太多人的思維慣性轉(zhuǎn)不過來了。
修復(fù)感情也好,解決關(guān)系中的矛盾也好,要學(xué)會分清楚,你的努力到底是為了這段關(guān)系,還是在為了自己。
很多人之所以總呈現(xiàn)出強烈的需求感,是因為做的修復(fù)行為,都是為了滿足自己的需要。
在主觀上,你以為是為了感情,于是就出現(xiàn)了你很努力,但是人家不愿意靠近的局面。
因為人家感受到的是,你正在為自己的情緒服務(wù),甚至不惜犧牲人家的感受來滿足你自己。最后失敗了,也只能怪罪于,對方?jīng)]有雙向奔赴。
最近就有位粉絲來問我說:“我就天天給他發(fā)消息啊,我天天在那里哭得要死要活呀,他為什么不肯跟我和好?”
這句話本身反映出了提問者所存在的思維認(rèn)知偏差,和好與否并不取決于你現(xiàn)在過得有多慘,也不取決于你的過程有多努力,而是看導(dǎo)致你們分手的根本問題是否得到解決。
比如你們因為異地問題不得已分開,那么你再努力去解釋你如何努力,這個能解決客觀的異地問題嗎?似乎并不能,那么和好還是希望渺茫。
就跟你去找工作一樣,并不是你多努力工作,公司就會錄用你。也不會因為你現(xiàn)在生活多苦難,公司就會來拯救你。
而是看你跟這個崗位的匹配度,你能創(chuàng)造多少的價值有關(guān)。哪怕你再懶散,但是這個工作除了你沒人能勝任,那么公司就會錄用你,因為沒得選。
在感情中也一樣。絕大多數(shù)人,在挽回修復(fù)過程中做的行為基本都是犯錯的,為什么說基本都是犯錯呢?
在我有限的咨詢經(jīng)驗中發(fā)現(xiàn),剛面臨關(guān)系破裂,分離焦慮很嚴(yán)重時,基本上所做的事情并不是為了修復(fù)感情。
而是為了讓自己的感受舒服一點點,更多是為了自己,不是為了這段感情,更不是為了對方這個人。所以很多人在修復(fù)感情的過程中,你會發(fā)現(xiàn)做得再多也沒有用。
為啥對方總是拒絕跟你去解決問題?很簡單,因為人家能清晰感受到,你所做的行為,目的只是為了讓自己的情緒好受一點,并不是說真的想修復(fù)這段關(guān)系。
我在咨詢中經(jīng)常遇到來訪問我一個問題:“前任不想跟我說話了,發(fā)消息也不回,我該怎么辦?”
一般這個時候,我不會馬上告訴對方應(yīng)該做什么。而是會選擇跳出問題本身,問一下來訪:“你覺得現(xiàn)在前任最需要你做什么事情呢?”一般得到的答案都是:“現(xiàn)在他需要我別跟他說話。”
這么問并不是這個答案很復(fù)雜,這個答案來訪比我更清楚。提問的目的是為了讓來訪回到現(xiàn)實,直面事實。
但往往這個還會再接上一句:“可是我現(xiàn)在很難受,怎么辦?”這個角度就很關(guān)鍵,這也是大多數(shù)人會踩的一個坑。
就是光顧著自己的情緒,只要自己舒服點即可。那么既然他不回我消息我。很痛苦,我很難受,那怎么辦呢?
怎么樣可以讓我自己好受一點呢?很簡單,我去找他呀,我只要找他了,他只要回應(yīng)我了,我就舒服一點。
至于說我去找他這個行為會不會讓對方更加反感?我不管,反正我舒服了,我找了之后,我舒服了就夠了。
那么這個就是大問題,人家能清晰而強烈地感受到你這種目的性。你所做的一切行為,是為了讓自己舒服起來。
表面看起來,好像很努力地去修復(fù)這段感情,天天發(fā)消息嘗試溝通,自己也過得很慘,像個受害者一樣,天天以淚洗面。
這也是感情修復(fù)當(dāng)中最反人性的一件事,你把自己當(dāng)成受害者,對方也把自己當(dāng)成受害者。大家都覺得自己挺委屈,誰都在發(fā)泄情緒,沒人解決問題。
當(dāng)然這類人也不是真的自私,人為了自己的情緒去做一些補償行為,可以理解。我也相信大多數(shù)人并不會真的故意來惡心誰。
易怒急躁,歇斯底里的人,并不是真的情緒不穩(wěn)定。而是他們并不了解,除了急哄哄去找對方聊天,建立所謂的聯(lián)系感以外,到底還有什么其他辦法可以解決情緒問題。
所以只能借助歇斯底里來表達(dá)自己本就不清晰的內(nèi)在模糊感受,可并不是每個人都能敏銳捕獲到這一層細(xì)微的情緒。
所以我在做咨詢的過程中,都致力于讓來訪明白,除了發(fā)怒,還有別的辦法能夠排解情緒。除了頻繁聯(lián)系,還有別的辦法解決關(guān)系破裂的問題。
當(dāng)來訪明白了,自己除了發(fā)怒和頻繁聯(lián)系以外,還是有其他事情可以做時,當(dāng)前死循環(huán)的困局就有了突破口。
我相信,如果自己有得選的情況下,絕大數(shù)人都不會選擇那個以傷害對方為代價的選項。
我認(rèn)為這種心理力量的支持,比如單純的技巧更為有用,更能激勵來訪解決問題的潛力。
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