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你有多少時間在做管理?
珍謀鈞略 | 營銷系統(tǒng)整體解決方案專家
專注農(nóng)牧行業(yè) | 助力企業(yè)營銷價值再造
在與企業(yè)的一名中層管理溝通時,他吐槽自己真的是太忙了,每天忙著各種會議、溝通協(xié)調(diào)、具體事務(wù)處理等?!白隽斯芾碇?,幾乎沒有自己的時間,下班時間也都被綁架了。”你是否也有這樣的困惑呢?
這需要回到管理者的時間管理問題上,很多管理者都是從表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提拔上來的。從員工到管理者的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)都發(fā)生了改變,而很多企業(yè)沒有管理者的相關(guān)技能培訓(xùn),所以管理者如果沒有很好的做事和管理方法,會讓自己每天都很忙,沒有頭緒,更沒有什么成就感。也有企業(yè)會出現(xiàn)很多人寧愿做個員工,寧愿做個簡單的銷售,也不愿意承擔(dān)管理的職責(zé),一方面是沒有準(zhǔn)備好,另一方面沒有看到對自己有什么好處。
作為一個管理者,建議50%以上的時間用在團(tuán)隊管理上,管理者的層次越高,用在團(tuán)隊管理上的時間應(yīng)該越長。這位朋友聽了我的課程后采用了分享ABC時間管理法,還是很有成效的。

一、先了解時間都去哪兒了

時間就是生命,時間的寶貴大家都很清楚,但是我們真的知道自己的大部分時間都在干什么嗎?
他先記錄時間,每天晚上記錄一天中都做了什么事,大概每件事都用了多少時間,一星期的時間記錄下來,他驚奇的發(fā)現(xiàn)很多時間都在不經(jīng)意間溜走了,也不知道都做了什么。這是管理時間的第一步,我們得充分了解它,分析出哪些動作以后應(yīng)該怎么注意,如何加以管理。

二、列出每日工作清單

這位朋友之前有列工作清單的習(xí)慣,但因為每天并不能完全完成每日任務(wù),有時候覺得反正也完不成,不如還是算了,心里有數(shù),想到什么就做什么吧。致使現(xiàn)在每天都忙得很混亂,之后他按照我們講的方式做出了調(diào)整:第一,列出每日工作清單;第二,預(yù)估完成時間,比如1小時還是2小時;第三,列出完成目標(biāo),這項工作需要完成到什么程度。

三、對任務(wù)進(jìn)行排序

列出的今日待完成清單中,可能有幾項,也可能有十幾項,這里需要提醒,每天按照自己的工作效率預(yù)估每項工作需要的時間,這樣就可以很好掌握列清單的準(zhǔn)確性了。
然后需要對清單中的事項根據(jù)重要性進(jìn)行ABC排序:
A類:非常有助于達(dá)成目標(biāo)的事情。也就是為完成每月的工作目標(biāo)而采取的行動。A類工作是必須在短期內(nèi)完成的任務(wù),一旦完成,會對整體目標(biāo)達(dá)成有顯著的效果,而關(guān)鍵是需要立刻去做。
B類:對達(dá)成目標(biāo)有幫助的事情。這類工作有助于提高個人或組織業(yè)績,但不是關(guān)鍵性的。
C類:對達(dá)成目標(biāo)沒有幫助的事情。
具體時間安排上,對ABC工作應(yīng)該是集中精力完成A類工作,達(dá)成目標(biāo)并滿意后,再轉(zhuǎn)向B類工作,對于C類工作,在時間精力充沛的情況下可自己完成,但應(yīng)大膽減少C類工作,盡可能委派他人完成。

四、及時記錄與歸納總結(jié)

接下來需要對每件事情進(jìn)行記錄,對所做工作進(jìn)行回顧使用時間和具體完成程度,總結(jié)出自己的時間管理方法。
這位朋友按照以上方法進(jìn)行了一個月后,大大提升了工作效率,做事情有計劃,每天工作思路也很清晰。就像是我們學(xué)會了收納整理的習(xí)慣,便覺得什么都井井有條了。
作為管理者我們要學(xué)會時間管理這門基礎(chǔ)課程,將對完成工作目標(biāo)大有幫助,你會受益匪淺!

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本文由珍謀鈞略企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)原創(chuàng)首發(fā),注明來源視為授權(quán)轉(zhuǎn)載。
者 | 呂梓陌,珍謀鈞略企業(yè)管理咨詢機(jī)構(gòu)合伙人;曾就職于百安居、當(dāng)當(dāng)網(wǎng),世界五百強(qiáng)、上市企業(yè)HRD;民營企業(yè)運營總經(jīng)理;高級咨詢顧問、培訓(xùn)講師;職業(yè)形象禮儀講師;高級人力資源管理師。
擅長領(lǐng)域:人力資源系統(tǒng)建設(shè)、企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、團(tuán)隊學(xué)習(xí)效果評估與提升輔導(dǎo)。


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