勞務(wù)派遣是近年來我國人力資源市場(chǎng)根據(jù)社會(huì)需求而開辦的新的勞務(wù)中介服務(wù)項(xiàng)目，是一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。實(shí)行勞務(wù)派遣，實(shí)際用人單位與勞務(wù)派遣組織簽訂《勞務(wù)派遣合同》，勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》。
實(shí)際用人單位與勞務(wù)人員簽訂《勞務(wù)協(xié)議》，雙方之間只有使用關(guān)系，沒有聘用合同關(guān)系。勞務(wù)派遣的最顯著特征就是勞動(dòng)力的雇用和使用分離。勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)已經(jīng)不同于一般職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，它成為與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人。
由勞務(wù)派遣所形成的勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，也不同于一般的民事合同關(guān)系，而是涉及派遣單位、實(shí)際用工單位和受派遣勞動(dòng)者三方，包含派遣單位與受派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)合同關(guān)系、派遣單位和實(shí)際用工單位之間的派遣合同關(guān)系這兩個(gè)法律關(guān)系。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》明確，被派遣勞動(dòng)者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認(rèn)定的調(diào)查核實(shí)工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但可以與用工單位約定補(bǔ)償辦法。
在遭受工傷事故傷害后，要積極維權(quán)。用人單位未給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，職工在被派遣至用工單位時(shí)發(fā)生工傷的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇等相關(guān)費(fèi)用，用工單位對(duì)此費(fèi)用承擔(dān)連帶責(zé)任。
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