Stack Overflow, 對很多人來說既是獲取軟件開發(fā)問題有用答案的來源, 也是一個巨大的痛苦來源.
Compassionate Coding 是一家以治愈科技業(yè)行業(yè)內外痛苦為己任的公司, 作為它的創(chuàng)始人, 對于在Stack Overflow上遭受的痛苦, 我不能繼續(xù)保持沉默.
因為Stack Overflow在軟件開發(fā)文化中無處不在, 該網(wǎng)站的問題在整個科技生態(tài)系統(tǒng)中產(chǎn)生了影響深遠的連鎖反應, 所以我們將它們作為一個社群來處理是很有必要的.
其他人多年來一直在討論Stack Overflow的問題. 從我兩年前創(chuàng)辦公司以來, 我一直在公開轉發(fā)和發(fā)布有關Stack Overflow的問題.
在我所有關于這個主題的推文中, 這個迷你主題在推特上受到了最多的關注. 我提供了一些在Stack Overflow上有輕微傲慢行為的例子, 也提出了更好的替代方案.
然而, 另一篇推文似乎對推特之外的這個大社群產(chǎn)生了最大的沖擊:
很好的自我炫耀帖. 你創(chuàng)造了一個有毒的, 不人道的廢土, 在這個廢土上會獎勵傲慢和羞辱, 同時排斥女性和有色人種. 你應該為此道歉的文章在哪里? 是下一篇嗎?
雖然我不會將這篇推文作為"無禮"和"諷刺"的例子, 我也不相信它是"臆想和造謠", 但我承認它并不是我最有同情心的推文.
這篇推文對于那些受到Stack Overflow傷害的人表示同情, 但由于諷刺性的寫法, 對于Joel, Jeff, Stack Overflow 團隊, 還有那些在Stack Overflow社群里經(jīng)常發(fā)善心的人并不是很同情.
在我的工作坊, 我建議團隊避免諷刺溝通,信奉友好溝通, 所以我不會為我使用諷刺的決定找接口, 但因為我同時教導自我同情, 所以我會做一個解釋. 我是一個有情感的人, 當我在撰寫推文的時候, 我明顯感受到了一些困難情緒.
我正在回復由Stack Overflow聯(lián)合創(chuàng)始人Joel Spolsky撰寫的一篇關于該網(wǎng)站歷史的文章. 這篇帖子是在他公司發(fā)布的一項調查幾周后發(fā)出的, 其中超過90%的受訪者是男性, 超過74%的是白人.
insights.stackoverflow/survey/2018/#demographics
當我看到他寫的博文(我沒有關注他的賬號, 但我關注的人轉發(fā)了這篇文章), 我滿懷期望. 在3月初, 我曾提到在他的舊博文中遇到的一些問題, 人們現(xiàn)在仍然在廣泛分享, 我認為他們對科技行業(yè)的文化產(chǎn)生了負面影響. 許多人對他在自己博客中展示的態(tài)度感到很沮喪.
在跟帖中，Joel的助手Anil Dash回應說Joel已經(jīng)解決了其中一些問題. 所以當我看到 Joel 發(fā)布回顧展時, 我立刻想, "太好了! Joel 終于承認他的精英主義傷害了很多人, 并且討論如何修正Stack Overflow上的文化. 所有崇拜他的技術兄弟都會效法. 科技行業(yè)還有希望!"
所以…, 當 Joel 的文章不僅忽略提及調查的事情, 反而變得自我炫耀時, 我是相當失望的:
"…它變得比我們當初設想的要大的多. 公司現(xiàn)在有250名員工, 處于贏利狀態(tài), 能讓百萬人學習如何編程…"
正如我所說, 我很有情緒. 我感到失望的是, Joel 沒有提及調查的事情并對他的網(wǎng)站文化排斥女性和其他人負起應有的責任. 有些我指導和一起工作過的人, 曾被這個網(wǎng)站, 或者更寬泛的說是被與這個網(wǎng)站文化相互影響的科技行業(yè)所排斥, 我為他們感到難過.
最初我打算寫一些特別激憤的東西, 但我還是采取了在工作坊的意見: 深吸一口氣后讓自己平靜下來. 在我足夠平靜之后, 推文經(jīng)過多次編輯, 才有了那么一絲諷刺的味道.
當然, 我使用了生動的圖像, 但是你會注意到所有關于Stack Overflow的批評, 我都避免了辱罵, 人身攻擊和臟話. 鄭重聲明, 我不支持對Stack Overflow的批評訴諸于這些手段,雖然我確實很同情對這類回應引起的痛苦.
雖然我想確認問題行為及其影響, 但我對涉及的人充滿了愛和同情.
這條推文似乎成功推動了談話的進展, 也激勵了其他人說出他們的經(jīng)歷, 所以我還是留下了它. 我向那些被我的措辭傷害到的人道歉. 如果我能夠重寫, 可能會這樣:
"感謝分享你的想法, Joel. 你的網(wǎng)站幫助了很多人. 但讀完文章后, 我感到很難過, 因為并沒有提到最近的調查事件和排斥他人的文化. 你是否計劃在將來的文章中提到這些?"
然而, 我仍然堅持使用那些短語 "有毒的, 不人道的廢土."
我使用"有毒的"來表示傷害, 我知道很多人曾被這個網(wǎng)站傷害過, 所以這是準確的.
我使用"不人道的"來表示缺乏同情, 同樣對于那些受到網(wǎng)站傷害的人, 也是恰當?shù)? 我特意加上這個詞是因為我知道 Joel 的另一家公司Fog Creek聲稱要讓技術更加人性化, 所以他對Stack Overflow正在發(fā)生的不人道事件視而不見看上去有些虛偽.
我使用"廢土"來表示荒蕪的, 疏于管理的區(qū)域, 同理, 這也很適合這個網(wǎng)站.
其他人把這個網(wǎng)站描繪為"火焰坑", "幫助網(wǎng)站的DMV", 和我個人最喜歡的"成人網(wǎng)絡欺凌游樂場".
盡管我喜歡使用推特來引起對不公正的注意, 但比起我的280個字符塊, Stack Overflow上的細微問題需要更多的關注, 所以我打算寫這篇文章來深入一下.
我想談談我察覺到的一些問題, 以及我對Stack Overflow以及其他技術社區(qū)的美好期望.
我想1自從2008年網(wǎng)站推出以來我一直都能搜索結果中找到Stack Overflow, 那一年也是我從計算機科學課程畢業(yè)后成為軟件工程師的一年.
作為一項資源, 它對我的整個職業(yè)生涯都很有幫助. 在公司, 我也經(jīng)常在代碼注解和公司內部 wiki 中看到Stack Overflow的鏈接.
我也經(jīng)常注意到在網(wǎng)站上充斥著一些居高臨下和公然粗魯?shù)幕貞? 盡管實際上我很樂意幫助人們分析解決技術問題, 但看到這些也足夠阻止我去注冊賬號了. 例如, 我經(jīng)常志愿與小組一起去教授孩子和成人編程, 并指導世界各地的開發(fā)人員. 值得慶幸的是, 這些活動不涉及Stack Overflow上發(fā)生的智力欺凌.
通過我對女性, 代表性不足的群體和訓練營畢業(yè)生的指導, 我更加了解當你感覺自己是"局外人"時加入Stack Overflow的感受.
Stack Overflow以讓人們自我否定而聞名.
以下列出了一些人們與Stack Overflow交互時的一些消極感受.
當聽到"這很簡單, 你這個白癡, 怎么就是不理解."后的羞恥
當我在撰寫關于Stack Overflow問題的推文時, 有人分享了reddit2的帖子給我:
i.redd.it/8ajj0dgkptr01.gif
在Stack Overflow提問后, 人們經(jīng)常會感到羞恥, 因為其他社群成員會因為他們不懂這么"簡單"的答案而暗指他們是個白癡.
一位女性在我加入的 Facebook 群中指出了這點:
"本周我一直在苦苦掙扎…, 大部分時間我都淚流滿面, 現(xiàn)在我從Stack Overflow上獲得了一個諷刺性的回應, 告訴我解決方式是如此簡單, 我需要學習如何調試我的代碼. 我都準備放棄并認命了"
到底Stack Overflow上發(fā)生了多么糟糕的經(jīng)歷才會讓這位女性"放棄并認命"呢?
另一位女性分享了她在Stack Overflow上尋求 FlexBox 邊距問題的幫助后收到的回復信息:
"如果你不懂這個…, 作為一個網(wǎng)站開發(fā)者你都沒有資格來制作作品集."
當你在制作作品集的時候, 聽到這個是多么泄氣的一件事情.
被無理由懲罰后的困惑
一些用戶獲得了反對和粗魯回應, 但他們不確定他們做錯了什么, 所以只能感到困惑.
@aprilwensel 我在Stack Overflow的第一次提問短期內獲得了如此多的反對, 但沒有人愿意/似乎能夠回答它. 另外, 至少告訴我做錯了什么而不是僅僅給出消極的攻擊性回應 在我看到這篇文章之前我一直想是我的問題. 實在是太生氣了
@aprilwensel @aspaul 我曾經(jīng)嘗試在Stack Overflow上回答問題, 在問題中我發(fā)布了相關軟件庫作者的博客鏈接, 并解釋了為何我覺得有幫助.
下次我登錄時, 卻發(fā)現(xiàn)我得到了一些負分和負面回應.
刪了賬號, 再不回頭. :(
看到別人的遭遇后很傷心
即使那些僅僅在Stack Overflow上瀏覽的人也會因為看到別人遭受的待遇而感到痛苦. 多年來當我敞開心扉來產(chǎn)生共鳴時, 我能夠更加深入的感受他人的痛苦.
我并不是唯一的一個:
在Stack Overflow發(fā)帖會讓我感到害怕, 當我讀到一些回答時想"該死的, 他們只不過是想學習罷了."
被告知像機器人一樣行動后的悲傷
Stack Overflow另一個不人道的標志是不鼓勵問候和感謝.
曾嘗試著在Stack Overflow上寫了一個回答, 體驗糟糕透了, 但最讓我驚訝的是他們修改了我的答案, 去掉了"熱心的部分".., 如果今天想保持樂觀就不要讀這個回帖.
meta.stackexchange/questions/2950/should-hi-thanks-taglines-and-salutations-be-removed-from-posts …@aprilwensel
另外一個人的分享,
"一個僅有4000名望的用戶修改了我第一個回答的標簽, 并借此機會刪除了我發(fā)言中的"謝謝"…, 對一些人來說這似乎是一件小事, 但我卻覺得一個陌生人被這些普通禮貌用語多次打擾以至于偷偷從我的帖子中刪除他們, 這讓人極其厭惡."
機器人可能不會使用這些詞語; 但人卻需要使用它們讓其他人感到贊同和感謝.
從感到不受歡迎到被拒絕
以上的感受會導致一種拒絕感, 讓你覺得你不屬于這個網(wǎng)站.
就像Jessamyn West分享的那樣,
"我的學生都很喜歡游戲方面的東西, 但除了兩個人之外其他人都覺得網(wǎng)站上的人都很粗魯, 他們感到不受歡迎."
看到其他人的遭遇后感到害怕
很多人只瀏覽Stack Overflow卻不發(fā)貼是因為他們害怕面對以上的處境.
推特上一位女性的分享分享,
"我正打算開始卻發(fā)現(xiàn)太害怕而不敢在Stack Overflow上發(fā)帖."
其他女性也分享了相似的經(jīng)歷:
@aprilwensel 這讓我在Stack Overflow發(fā)帖時很緊張. 我害怕會受到攻擊而不是解決我的問題.
@aprilwensel 謝謝你!! 我已經(jīng)遠離Stack Overflow了, 僅僅是因為那兒人們相互交流的方式對一個新人來說實在是太可怕了.
意識到在網(wǎng)站上發(fā)帖引起的麻煩超過價值之后的退出
一些用戶足夠了解Stack Overflow, 知道他們不受歡迎, 所以他們甚至都不會去打擾別人.
@aprilwensel 我無法想象我在Stack Overflow上發(fā)布一個問題后會有什么狀況. 比起這個, 我寧愿在地鐵上問一個陌生人. 他們可能會更有禮貌,更有幫助性.
@aprilwensel 我曾經(jīng)也在Stack Overflow上發(fā)過帖子(既有提問也有回答). 然而一段時間后, 我的想法自動變成了:
1. 我這么理解是否正確?
2. 這將會激起何種類型的咒罵?
我從來沒有挺過第二條. 現(xiàn)在我已經(jīng)不考慮投稿了.
@aprilwensel 我百分百確定, 比起在Stack Overflow上咨詢如何解決問題, 我寧愿不懂怎么做.
Stack Overflow上有一系列的消極負面情緒. 共同點就是缺乏其他社群成員的同情心.
在我的Compassionate Coding講座中, 我經(jīng)常提到我認為自我是技術中的最大問題. 其中一個表現(xiàn)就是不斷證明我們是最聰明,最"精英"的需求. 這樣不僅很累, 而且會刺激我們讓其他人顯得不那么聰明.
不良精英主義是我們在Stack Overflow和日常技術中看到的很多問題的根源.
我懷疑Stack Overflow文化中根深蒂固的精英主義來源于它的創(chuàng)始人Jeff Atwood 和 Joel Spolsky的影響. 這兩人都是發(fā)布提倡精英主義博文的多產(chǎn)作家. 我在職業(yè)生涯早期就接觸過他們的工作, 現(xiàn)在我仍然看到他們的舊博文被經(jīng)常分享.
精英, 俯視, 羞辱和把關
在編程文化中有這么一種執(zhí)念, 把人分成精英和非精英, 忍者大師搖滾明星和平庸程序員, 10x工程師和1x工程師, 20%的人和80%的人 (來自 Jeff Atwood 的博客), 偉大開發(fā)者和普通開發(fā)者 (來自 Joel Spolsky 的博客).
不斷證明我們是最聰明的人并不會創(chuàng)造最健康的文化, 正如Angela Duckworth在 Grit中寫的:
"…要求 Enron 的員工證明他們比其他所有人都聰明無意中為自戀文化做出了貢獻, 導致了很大比例的員工既非常自鳴得意, 又由于深深的不安全感而去不斷的炫耀."
由于人類與生俱來的不安全感, 我們可能會通過俯視來向他人宣示我們的優(yōu)越感. 如果我能說服自己大部分人都是平庸的80%, 那我自然對自己是那精英的20%更有信心.
這兒是一個發(fā)生在網(wǎng)上的一個傲慢的例子:
注意在例子中的用戶擁有230K 的名望點, 這意味著這個人在網(wǎng)站當前的爭論中擁有相當大的影響力.
這種傲慢會加重他人的羞恥感, 導致他們泄氣并離開.
如果我接受了技術文化中主流的損人利己的思想, 那打壓別人就是我的最大興趣, 因為那可以讓我的位置不受威脅.
"局外人"的結局就是被把關者拒之門外. 如果我抱有供不應求的觀念, 相信錢和榮耀對所有人來說是不足的, 那么我就有動力來驅趕你, 這樣對我來說就足夠了.
Stack Overflow中的"高級用戶"似乎非常樂于去驅趕那些他們認為"非精英"的人. 他們的回應表明他們不僅僅想把其他人趕出網(wǎng)站, 而是趕出整個技術圈.
這表現(xiàn)在羞辱的評論中, 如"如果你不能 X, 那你就沒資格做 coding"
如果你想知道這種態(tài)度以及措辭來自何處, 請留意Jeff Atwood經(jīng)常跟人們談及"沒資格寫代碼", "沒資格成為程序員", "沒資格成為付費程序員". 我并不是聲稱他發(fā)明了這些措辭, 但卻支持這個看法:創(chuàng)始人在網(wǎng)站文化中留下了難以磨滅的印記.
精疲力盡
早前, 我討論了那些覺得自己是網(wǎng)站"局外人"的用戶遭受的痛苦類型, 但那些局內人以及"高級用戶"又怎么樣呢?
他們也在受苦. 這也是他們舉止不佳的原因. 我真的相信所有的不友善都來自于痛苦的遭遇.
論壇的高級用戶很惱怒被反復咨詢同樣的問題. 他們很生氣那些菜鳥們在咨詢之前都不先搜索. 他們也很難過他們孜孜不倦的努力得不到重視.
我對Stack Overflow上那些發(fā)布最嚴厲回應的人感到深深地同情, 因為他們可能實際上是受到痛楚最多的.
我雖然同情他們, 但并不原諒他們的粗魯行為.
你可能會想, 這只是一個網(wǎng)站而已, 為何所有的一切會這么重要?
就像一個人在推特上寫的,
@aprilwensel 很簡單, 如果你不喜歡這些回答, 可以不用這個網(wǎng)站. 我們都受過苦, 都克服了. — @steamfrog
好吧, 是的, 它只是一個網(wǎng)站, 但它在科技文化中占有突出地位. 在我所有的軟件工作中, 我參考過Stack Overflow, 其他人也向我發(fā)送過Stack Overflow的鏈接. 如前所述, 有時候這些鏈接甚至會出現(xiàn)在代碼注釋和公司內部文檔中. 想徹底的避開Stack Overflow是不容易的. 它對科技文化產(chǎn)生了不可否認的影響.
恐嚇別人遠離技術
因為之前描述的把關, 很多人在網(wǎng)站上覺得不受歡迎. 對技術人數(shù)不足的群體, 包括女性和有色人種來說, 這個問題尤為突出. 事實證明, 成見威脅和冒名頂替綜合癥在這里的影響被加重了, 比如,
"…男性在STEM[科學（Science），技術（Technology），工程（Engineering），數(shù)學（Mathematics）]領域總是會高估他們的智力和資歷, 低估女同事的能力. 結果, 女性自己都懷疑她們的能力 - 即使有證據(jù)表明并不是這樣"
所以女性和其他一些感到脆弱的人很容易被Stack Overflow上一系列傲慢的評論恐嚇到遠離技術.
限制就業(yè)機會
基于文中所述我并不建議, 但很多公司還是選擇在Stack Overflow上公布空缺職位. 其他公司在求職申請中也會要求提供Stack Overflow的用戶名.
所以, 如果人們覺得在Stack Overflow上不受歡迎, 可能會讓他們無法獲得某些開發(fā)者的工作.
對技術產(chǎn)業(yè)誤導性的歸納
我看過一篇文章說基于Stack Overflow的調查, 開發(fā)者不需要關心多樣性 based on the Stack Overflow survey.
在Stack Overflow上的開發(fā)者當然不關心多樣性; 如果他們這么做了, 他們可能就不會去加入Stack Overflow了.
問題是Stack Overflow通常喜歡造成一種印象: 他們是開發(fā)者社群的代表. 然而只要他們拒絕去解決他們內部夾雜的問題, 他們就不是.
心理健康問題
正如我所提到的, 倦怠似乎是Stack Overflow上的一個問題. 敵對文化會給每個參與者帶來不必要的壓力.
網(wǎng)站上較低質量的內容
人們似乎忽視了一件事情, 包容并不僅僅是"允許"人們加入你的社群或公司. 包含更多樣的觀點可以產(chǎn)生更好的內容!
例如, 思考這個例子中關于在數(shù)據(jù)庫中存儲性別的問題. 在由男性主導的Stack Overflow中建議如下:
回答也是同樣的冷漠.
與新進具有友好性和包容性的技術問答網(wǎng)站AskQuestions上相關的問題做對比:
如果你抱有更多樣性的觀點, 你會得到更好的問題和回答.
另一方面, 如果你的網(wǎng)站上大部分是男性, 你將會得到以下這種更加疏遠女性的內容:
在我發(fā)布相關的推文后, 這個回答已經(jīng)被刪除了, 但在這之前它已經(jīng)存在了接近10年.
自我強化的不良權利架構
人們有時會發(fā)帖到meta.stackoverflow提出一些修改讓網(wǎng)站變得更具有包容性, 但由于網(wǎng)站上那些最有"代表"和影響力的人通常最沒有同情心的, 這些建議得到了反對票從而被遺忘, 阻止了網(wǎng)站以有意義的方式前進.
這篇文章是試圖勸阻傲慢的, 另一篇是建議在求職廣告的多樣性中有更多正念的, 還有一篇直面了知名用戶表現(xiàn)的不良行為問題.
低質量的產(chǎn)品
最終, 如果開發(fā)者使用的資源不是對每個人都歡迎, 我們就不可能擁有創(chuàng)建更好技術產(chǎn)品的多樣化觀點.
綜上所述, 在Stack Overflow上疏遠其他人, 會影響這個網(wǎng)站上的人, 開發(fā)者社區(qū)的人以及整個的人類社會.
即使我有以上的不滿, 我仍然對技術幫助網(wǎng)站充滿希望! 凈化技術產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)建美好未來的關鍵是基于同理心, 同情心和善心的基礎上創(chuàng)造一個更舒適的環(huán)境.
Stack Overflow
面對包容性問題時, 創(chuàng)始人Jeff Atwood(他已經(jīng)不再是Stack Overflow的員工, 但仍然是一位具有影響力的社群成員)曾經(jīng)說過, "我不清楚為何每個人都必須使用Stack Overflow"
好吧, 并不是每個人都必須使用它, 但是當它在技術文化中如此突出, 我認為如果Stack Overflow繼續(xù)標榜自己是"最值得信賴的軟件開發(fā)者社群", 它就有道德上的義務來創(chuàng)造一個更包容的環(huán)境.
一些員工出來在推特上道歉. 這是一個好的開始. 我希望創(chuàng)始人能夠以同樣的誠意效仿(轉發(fā)不算, Joel, 雖然回顧中的第二篇博文更令人鼓舞), 因為他們的聲音在開發(fā)者社群中非常有影響力, 而且人們現(xiàn)在依然在分享他們過去那些不良精英主義博文并奉為福音.
我還希望Stack Overflow做更多, 而不僅僅只是談論他們將如何改變. 他們多年來一直在談改變, 但幾乎沒有什么變化.
此外, 雖然他們已經(jīng)討論過提升新用戶體驗和指導新用戶, 但我沒有看到任何證據(jù)表明他們打算打消"組內"用戶的敵意, 我確信這才是關鍵.
他們似乎沒有認識到這并不是"有經(jīng)驗的程序員" vs "新程序員"的問題, 而是"組內精英主義者" vs "圈外人士"的問題. 將圈外人士轉變?yōu)榫⒅髁x者并不是答案.
從本質上說, 他們需要弄清楚Jeff 和 Joel 的各種不良價值對網(wǎng)站產(chǎn)生影響的各種方式, 然后決定如何恢復包容性. 這需要真誠, 并驅逐那些需要為最惡毒行為負責任的部分用戶.
在Stack Overflow解決這個問題之前, 我們還會持續(xù)討論, 因為那些被它傷害的人認為是他們自己的過失(實際上并不是):
@aprilwensel 我非常感謝你對 SO 文化問題的關心和直言不諱.我一直以為是我太敏感和思慮過多, 所以我很高興人們在討論這個問題, 謝謝你!
替代者
不過, 我認同Jeff的至少一個觀點: 是有一些Stack Overflow的替代者的. 如果你不想應付粗魯, 可以選擇由Alison Stanton創(chuàng)建的AskQuestions. 它歡迎各個層級經(jīng)驗的人, 相比Stack Overflow的不良精英主義和不良競爭, 它更包容和友好.
還有一些較小的私人社區(qū)能夠提供更安全的空間, 比如spaces—Slack groups 和 Facebook groups.
社群
作為個人, 我們可以花一些時間為社群中的其他人設身處地的想一想.
提問者可以考慮一下回答者的經(jīng)歷. 回答者也可以考慮一下提問者的經(jīng)歷.
我可能更需要多考慮一下Stack Overflow上人們的經(jīng)歷.
也許Stack Overflow的人們可以想象一下被他們網(wǎng)站疏遠的感覺, 然后因為講述這個被他們的用戶群欺負3.
自憐
最后, 憐惜你自己! 如果你在無償回答問題時感到焦慮, 記住你可以停止. 你可以休息一下--實際上你可以多休息一會. 你也可以設置清晰的界限. 也許你一周只有一天回答問題, 或者你不回答新用戶的問題. 設定界限是自我保護的必要要素.
如果你在Stack Overflow上覺得受到了欺負, 盡量不要自己承受. 你是有價值的, 你絕對屬于技術行業(yè); 如果需要幫助或需要鼓勵, 請隨時與我聯(lián)系!
雖然痛苦是普遍存在的, 但我相信同情心也是也是普遍存在, 對自己和他人培養(yǎng)同情心是治愈整個科技行業(yè)的關鍵.
更新 1: 我想分享一個來自Stack Overflow的Joe Friend的感人回應. 我希望如果那些關心的人得到足夠的資源來采取措施解決包容性問題, 那么Stack Overflow還有希望獲得一個更加舒適的文化dium/@
jfriend/stack-overflows-inclusion-problem-c9b297eb2404
更新 2: 盡管它沒有解決我關于Stack Overflow對整個社群影響的所有擔憂, 但Joel Spolsky最新的博文確實展示出比平時更大的同理心, 值得一讀
:joelonsoftware/2018/04/23/strange-and-maddening-rules/
更新 3: 在Stack Overflow上有很多非常友善的人, 他們在我向Joel發(fā)送那篇惡毒的推文之前很早就關注這個問題了. 這篇來自Jay Hanlon的博文讓我對這個網(wǎng)站的未來充滿了期望
.stackoverflow.blog/2018/04/26/stack-overflow-isnt-very-welcoming-its-time-for-that-to-change/
更新 4: Stack Overflow現(xiàn)在有了合法的行為準則
:stackoverflow.blog/2018/08/07/get-to-know-our-new-code-of-conduct/. 希望這能夠減輕一些痛苦.
腳注:
順便說一下, 我加上"我想"是因為我期望一些Stack Overflow的用戶能出來并說些什么, "實際上, 直到2009年Stack Overflow才開始出現(xiàn)的搜索結果中. 顯然, 你沒有資格寫這篇文章.". 正是這種恐懼驅使我離開了Stack Overflow.
Reddit并不以最友好的社群而出名, 這里有一定的諷刺意味.
這個包含對我人身攻擊的Stack Overflow Meta 的博文已經(jīng)被刪除了.
關于作者
April Wensel 在過去十年中曾在各種科技創(chuàng)業(yè)公司從事軟件工程. 她認為一個多元化和包容性的技術產(chǎn)業(yè)是值得擁有的. 她創(chuàng)建了Compassionate Coding, 推廣專注于人類的新的軟件開發(fā)方式.
英文原文：ogmcsrgk5.qnssl/vcdn/1/%E4%BC%98%E8%B4%A8%E6%96%87%E7%AB%A0%E9%95%BF%E5%9B%BE2/suffer-stack-overflow.pdf
譯者：郭明
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