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如何提高教師的工作積極性?4個(gè)措施,1個(gè)核心

在當(dāng)今形勢(shì)下,一些教師感覺(jué)職稱晉升無(wú)望,開始變得佛系,紛紛選擇“躺平”。這其實(shí)不利于學(xué)校的管理,如果一個(gè)老師不把自己的命運(yùn)當(dāng)一回事兒,他怎么可能關(guān)心他人的命運(yùn)?如何激發(fā)教師的工作積極性?

1.營(yíng)造良好舒適的工作氛圍

三年來(lái),我們學(xué)校致力于打造“最美的鄉(xiāng)村小學(xué)”,在校園放置了石桌石凳,休閑的長(zhǎng)椅,秋千,讓課間十分鐘,師生可以坐在樹蔭下短暫休息。又修建了小魚塘,養(yǎng)了金魚和烏龜,栽種了荷花和睡蓮。

我們把向日葵作為“校花”,每一年都種植。更無(wú)柳絮因風(fēng)起,惟有葵花向日傾。金燦燦的葵花,預(yù)示著我們對(duì)學(xué)生的殷切期盼“向陽(yáng)而生,向善而行,向上而長(zhǎng)”。

讀書長(zhǎng)廊兩邊,葡萄、紫藤、凌霄花剛開始吐蔓,絲瓜、葫蘆已經(jīng)結(jié)果,芭蕉翠綠的葉子開始伸展。

春有海棠櫻花吐蕊,夏有芍藥、牡丹、月季綻放,秋天波斯菊盛開,桂花飄香。難怪有學(xué)生說(shuō),老師,我們校園真像花園啊。

是啊,我們給每個(gè)教室、宿舍、辦公室都裝了空調(diào),改造了線路,這樣的工作學(xué)習(xí)環(huán)境,鄉(xiāng)村學(xué)校沒(méi)有幾個(gè)能做到這樣。

環(huán)境好了,心情好了,老師們的干勁兒也足了。

2.為教師量身打造個(gè)性化成長(zhǎng)目標(biāo)

因?yàn)榭床坏较M?,沒(méi)有什么具體的工作目標(biāo),所以不少老師思想渙散,精神低迷。于是,我逐個(gè)與教師談話,幫他們分析形勢(shì)發(fā)展,找出路。為每個(gè)老師制定了學(xué)期成長(zhǎng)規(guī)劃和目標(biāo)。

朱老師今年講一節(jié)優(yōu)質(zhì)課。爭(zhēng)取參加縣里比賽。

楊老師申報(bào)一個(gè)課題,抓緊時(shí)間做選題。

剛參加工作的年輕老師,堅(jiān)持看名師視頻課和練習(xí)基本功三筆字,我要每天檢查。

今天你讀書了嗎?你的綜合實(shí)踐活動(dòng)方案拿來(lái)我看看。名師的視頻課的聽課記錄記得有疏漏,沒(méi)有寫點(diǎn)評(píng)和觀后感。基本功練習(xí)今天練習(xí)的作業(yè)拿來(lái)我看看。

我的這本書你拿去看看,下周五看完。

每天,和老師交流最多的就是類似這樣的話。老師們開始很煩我,整天讓讀書,哪里有時(shí)間?慢慢地,第一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)了,有老師發(fā)現(xiàn),自己居然半年寫了10萬(wàn)字的文章,還有的老師優(yōu)質(zhì)課縣里獲獎(jiǎng)了,綜合實(shí)踐活動(dòng)成果居然選送到了市里。

一張張榮譽(yù)證書的獲得,老師們變得自信了。

3.為老師搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)

有老師設(shè)計(jì)優(yōu)質(zhì)課遇到問(wèn)題,難以突破自己的模式。問(wèn)我怎么辦?外出拜師。我?guī)е蠋煹娇h城找名師請(qǐng)教,邀請(qǐng)名師到我?,F(xiàn)場(chǎng)聽課把關(guān)。

有老師不知道如何練字,我就找書協(xié)主席的趙宏強(qiáng)老師給與指點(diǎn)。

燕琴老師要找一位名師學(xué)習(xí),我?guī)椭?lián)系搭橋。

雖然很多問(wèn)題我不知道,但我們可以找更加專業(yè)的人來(lái)解決。

4.制定獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制

一個(gè)單位,要想激發(fā)活力,必須賞罰分明。有功不獎(jiǎng)勵(lì),有錯(cuò)不懲罰,勢(shì)必傷害一些人的積極性。為此,我們制定了學(xué)校獎(jiǎng)懲制度。多勞多得,少勞少得,有功者多得,沒(méi)功者不得。不吃“糊涂面”,每次活動(dòng),都要總結(jié)得失。每個(gè)學(xué)期都要反思預(yù)設(shè)的個(gè)人目標(biāo)達(dá)成情況。

雖然學(xué)校資金有限,但表彰必須正式,獎(jiǎng)金兌現(xiàn)絕不打折扣。

5.一個(gè)核心

工作目標(biāo)從老師切身利益出發(fā),為老師著想。這是核心。

激發(fā)教師工作積極性,是一個(gè)系統(tǒng)的工程。需要我們每位管理者,從教師切身利益出發(fā),解決思想問(wèn)題,量身打造發(fā)展目標(biāo),做好助推,關(guān)鍵時(shí)候要拉一把,讓每位老師獲得職業(yè)幸福感,只有這樣,職業(yè)才能轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)。

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